O presente estudo objetivou verificar se a aceitação entre pares está relacionada a traços de personalidade. Foram estudados 411 alunos do ensino fundamental de uma escola pública, por meio da Escala de Traços de Personalidade para Crianças e o Teste Sociométrico. Dos resultados das análises de correlação e discriminação de grupos extremos ressaltaram, principalmente, três informações. Uma delas foi que as meninas tiveram uma pontuação média mais baixa em neuroticismo, mas sua presença produziu aceitação na escolha entre pares, enquanto que nos meninos, com média mais alta, não produziu esse efeito. A outra, que as meninas tiveram uma pontuação mais alta em psicoticismo e sociabilidade, não produzindo rejeição para as meninas, mas sim para os meninos. E, finalmente, as correlações foram baixas, apesar de significativas, tal como era esperado, pois a aceitação-rejeição deve ser apenas um dos componentes da personalidade. Nesse contexto, os dados desta pesquisa podem ser considerados evidência de validade para o Escala de Traços de Personalidade para Crianças. Palavras-chave: traços de personalidade; evidência de validade; teste sociométrico.

RESUMOObjetivo: Avaliar o nível de resiliência dos portadores de insuficiência renal crônica em tratamento de hemodiálise. Materiais e Métodos: Estudo prospectivo, quantitativo e de abordagem descritiva. A amostra foi constituída por 61 pacientes em tratamento dialítico. Para obtenção dos resultados, foi utilizada a escala de resiliência, desenvolvida por Wagnild e Young (1993) e adaptada por Pesce et al., (2005). Foi aplicado, também, um questionário para caracterização pessoal, familiar, social, econômica e de saúde do grupo. Resultados: Foi constatado que 61% dos pacientes apresentaram tendência à resiliência. O gênero masculino obteve maior pontuação, sugerindo maior tendência à resiliência, bem como os pacientes que são praticantes de uma religião.  Conclusão: Os resultados assinalam que os pacientes em tratamento dialítico no hospital apresentam capacidade à resiliência, o que sugere melhor adaptação ao tratamento.Palavras-chave: Avaliação, Resiliência psicológica, Insuficiência renal crônica.ABSTRACTObjective: To evaluate de the level of resilience in patients with chronic renal failure undergoing dialysis. Materials and Methods: Prospective, quantitative and descriptive study. The sample consisted of 61 patients on dialysis. To obtain the results we used Resilience Scale developed by Wagnild and Young (1993) and adapted by Pesce et al., (2005). A questionnaire to characterize personal, familiar, social, economic and health status was applied. Results: It was found that 61% of patients showed trend to resilience. Males had higher scores, suggesting more likelihood to resilience, as well as patients who were practitioners of a religion. Conclusion: The results indicate that the majority of patients on dialysis have capability of resilience, which suggests better adaptation to treatment.Keywords: Evaluation, Psychological resilience, Chronic renal insufficiency.

INFORMAÇÕES GERAISRecebido em: agosto de 2017 Aceito em: novembro de 2017Palavras-Chave: Hospitalização Percepção Unidade de terapia intensiva RESUMO Introdução: A Unidade de Terapia Intensiva (UTI) atende doentes graves e recuperá-veis, através de recursos tecnológicos e de uma assistência integral e contínua. Além disso, fazem-se necessários profissionais capacitados e atuantes, atentos à singularidade e multidimensionalidade dos pacientes. Objetivos: Descrever as percepções dos pacientes sobre a internação na UTI. Métodos: Estudo qualitativo, descritivo e exploratório. A amostra foi constituída por onze pacientes provenientes da UTI de um hospital escola do sul de Minas Gerais. Resultados: Os dados encontrados foram agrupados nas seguintes categorias: percepção anterior e atual sobre a UTI; atendimento da equipe multiprofissional; rotinas; e condição clínica e procedimentos. Conclusão: Antes da internação, os pacientes, possuíam uma visão estereotipada da UTI, transformando sua percepção após a internação, passando a ver a UTI como local de tratamento intensivo. A equipe multiprofissional é importante no alívio da ansiedade, do medo e da solidão. O respeito à subjetividade e particularidade de pacientes e familiares favorece a adaptação ao setor. Assim, a política de humanização vem a cada dia ocupando mais espaço nas UTIs. Keywords:Hospitalization Perception Intensive care unit ABSTRACT Introduction: The Intensive Care Unit (ICU) treats serious and recoverable patients, through technological resources and counting on a whole and continuous assistance. In addition, we need trained and active professionals, who can be attentive to the uniqueness and multidimensionality of the patients. Aims: To describe the perceptions of the patients on hospitalization at the ICU. Methods: Qualitative, descriptive and exploratory study. The sample consisted of eleven patients from the ICU of a teaching hospital in southern Minas Gerais. Results: The collected data were grouped in the following categories: previous and current perceptions of ICU, attendance of the multidisciplinary team, routines and, clinical condition and procedures. Conclusion: Before hospitalization, the patients had a stereotypical view of the ICU. This perception was different after hospitalization, as they began to see the ICU as an intensive treatment site. The multidisciplinary team is important in relieving anxiety, fear and loneliness. The respect for the subjectivity and particularity of the patients and their families favors adaptation to the sector. Therefore, a humanization policy is, each day, taking up its space in the ICU.

Objetivo: identificar no Hospital Escola de Itajubá - HE, o nível de estresse da equipe de enfermagem atuante nas UTIs, no ano de 2014. Materiais e Métodos: Foram aplicados o Inventário de Sintomas de Stress para Adultos de Lipp (ISSL) e um Questionário sociodemográfico, com perguntas sobre idade, procedência, estado civil, escolaridade, entre outros. Após a análise do ISSL e do questionário, foi feita a tabulação da frequência dos sintomas de estresse apresentada pela equipe de enfermagem e uma correlação com as variáveis apresentadas no questionário sociodemográfico. Resultados: Foram observados sintomas de estresse em 50% da amostra, sendo estes mais prevalentes entre a população feminina (92% versus 8%), os solteiros (60% versus 40%), com maior grau de escolaridade (55,55% versus técnico 46,87%), moradores de cidades vizinhas (72,70% versus 43,60%) e da zona rural (85,70% versus 44,20%). Entre as quatro fases do estresse, houve maior predominância na fase de resistência (80%), seguidos da fase de exaustão e quase exaustão. O principal sintoma observado foi o psicológico (64%). Conclusão: De fato observou-se presença de estresse na equipe, com maior predominância na fase de resistência e com maior indicativo de sintomas psicológicos. Palavras Chave: Enfermagem, UTI, Avaliação, Psicologia. ABSTRACTObjective: identify the level of stress in an active nursing team at the ICUs of the School Hospital of Itajubá - HE, during 2014. Materials and Methods: The Inventory of Stress Symptoms of Lipp’s for Adults (ISSL) was used as well as a sociodemographic Questionnaire, containing questions about age, origins, marital status, school level, and others. After analysis of the ISSL and the Questionnaire, resulting in the tabulation of the stress symptom frequency presented in the nursing team and its correlation to the variations presented in the sociodemographic Questionnaire. Results: Stress symptoms were observed in 50% of the sample, being most prevalent in feminine population (92% vs 8%), in the single ones (60% vs 40%), in the ones with higher school level (55,55% vs 46,87%) of technical level, in citizens from surrounding cities (72,70% vs 43,60%) and countryside (85,70% vs 44,20%). Among the four sentences of stress, there was higher predominance in the one about resistance (80%), followed by the one about exhaustion and almost exhaustion. The main symptom observed was the psychological (64%). Conclusion: In fact, the presence of stress in the team was observed, with higher predominance in the phase of resistance and higher indicative of psychological symptoms. Keywords: Nursing, ICU, Evaluation, Psychology.

RESUMO Objetivo: Esta pesquisa teve como objetivo conhecer as características pessoais e profissionais da equipe de enfermagem que atua no período noturno Hospital Escola, bem como identificar a sua Qualidade de Vida no trabalho. Materiais e Métodos: Trata-se de uma pesquisa de campo de natureza quantitativa, descritiva e transversal. A amostra foi constituída por 74 profissionais da equipe de enfermagem que concordaram de participar do estudo. Foi utilizado um questionário para Caracterização Pessoal e Profissional e um Instrumento de Qualidade de Vida no Trabalho da Equipe de Enfermagem. Resultados: os resultados demonstraram a prevalência do gênero feminino (83,78%); com faixa etária dos 21 a 30 anos de idade (35%) e estado civil, na metade da amostra, casada (50%), com o escore total de 11,7 (média = 10 pontos) na escala de Qualidade de Vida. Conclusão: A equipe de enfermagem que atua no período noturno no Hospital pesquisado é constituída, por jovens, na sua maioria, do gênero feminino e com Qualidade de Vida no Trabalho.Palavras-chave: Qualidade de Vida no Trabalho, Trabalho Noturno, Enfermagem.ABSTRACTObjective: This research aimed to know the personal characteristics and nursing staff of professionals working at night  at the Teaching Hospital, as well as identifying its quality of life at work. Materials and Methods: It is a quantitative, descriptive, cross sectional research. The sample consisted of 74 professionals of the nursing staff who agreed to participate. A questionnaire for characterization and Career and Life Quality at Work Instrument of Nursing Team was used. Results: the results showed the prevalence of females (83.78%), with ages from 21 to 30 years old (35%) and marital status, in half of the sample, married (50%), with the total score of 11, 7 (mean = 10 points) in the Quality of Life scale. Conclusion: The nursing staff that works at night in mentioned hospital is made of young, mostly female people that have  Quality of Life at Work.Keywords: Quality of Life at Work, Night Work, Nursing.