Objetivo: Identificar os fatores facilitadores e dificultadores dos atendimentos realizados pelas equipes do grupo de resgate voluntário, “Anjos do Asfalto”. Método: Estudo quantitativo descritivo, realizado com 16 integrantes do resgate voluntário “Anjos do Asfalto”, em Minas Gerais. Os dados foram coletados por meio de um questionário estruturado autoaplicável com questões sociodemográficas e sobre fatores que facilitam ou dificultam a atuação da equipe. Resultados: A maioria dos respondentes (75,0%) foi do sexo masculino. A idade variou de 30 a 51 anos, com média de 38,3 anos. Quanto à formação profissional, a maioria (46,1%) é composta por enfermeiros. A média do tempo de atuação no serviço é de 3,3 anos. Os principais fatores facilitadores foram: experiência e conhecimento profissional dos integrantes, apoio de outras entidades e trabalho e integração em equipe. Já os fatores dificultadores foram: alto custo para manutenção do projeto e a escassez de recursos financeiros. Conclusão: O estudo mostrou que os fatores facilitadores destacados pelo grupo são uma junção de conquistas alcançadas durante os anos de atuação. Em contrapartida, a falta de verba, patrocínio e apoio governamental podem comprometer a atuação desse grupo que traz grandes contribuições para o atendimento das vítimas em situação de urgência e emergência

Objetivo:Identificar se há uma Teoria de Enfermagem cujos elementos que integram seu metaparadigma são coerentes com os conceitos a eles atribuídos por membros que compõem um Serviço de Enfermagem do Trabalho e aqueles identificados na literatura dessa área de atuação profisisonal. Métodos: Estudo metodológico com análise descritiva. Resultado:As “pessoas” que demandam cuidados no serviço são os servidores;“saúde” refere-se ao bem-estar psicobiológico, social e espiritual; à “Enfermagem” cabe a prevenção de agravos, promoção e recuperação da saúde e reabilitação; “ambiente” refere-se ao espaço físico do trabalhador. Após mapeamento entre os conceitos do metaparadigma da teoria mais conhecida pelos servidores, com os que emergiram de suas respostas e aqueles identificados na literatura da área,houve a seleção e validação de uma teoria para essa área de atuação. Conclusão: Conceitos do metaparadigma da Teoria das Necessidades Humanas Básicas são coerentes com ações executadas pela Enfermagem do Trabalho.

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