Celem artykułu jest zdiagnozowanie poziomu innowacyjności przedsiębiorstw działających w Polsce. Zaprezentowano w nim wyniki pilotażowych badań ankietowych. Analiza dotyczyła rodzajów innowacyjności, które występują w przedsiębiorstwie, źródeł, z jakich przedsiębiorstwa czerpią rozwiązania innowacyjne, oceny zachowań innowacyjnych przedsiębiorstw, czynników, jakie wpływają na niski lub wysoki poziom innowacyjności przedsiębiorstw. Z przedstawionych badań jednoznacznie wynika, że poziom innowacyjności przedsiębiorstw działających w Polsce jest niski. W celu podniesienia swojej innowacyjności powinny one przede wszystkim zwiększyć wielkość środków finansowych przeznaczanych na badania i rozwój, kształtować kulturę organizacyjną otwartą na zmiany zachodzące w otoczeniu, promować innowacyjność pracowników oraz patentować swoje autorskie rozwiązania.

Recenzje dr hab. Justyna Wiktorowicz, prof. UŁ -Uniwersytet Łódzki dr Bohdan Wyżnikiewicz -Główny Urząd Statystyczny prof. dr hab. Filip Chybalski -Politechnika Łódzka dr hab. Oskar Kowalewski, prof. INE PAN -Polska Akademia Nauk dr hab. Marta Kluzek, prof. UEP -Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu prof. dr hab. Jadwiga Glumińska-Pawlic -Uniwersytet Warszawski prof. dr hab. Ewa Bojar -Politechnika Lubelska dr hab. Remigiusz Rosicki, prof. UAM -Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu dr hab. Magdalena Sobocińska, prof. UEW -Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu prof. dr hab. Adam Noga -Akademia Leona Koźmińskiego dr hab. Patrycja Matusz, prof. UWr -Uniwersytet Wrocławski dr hab. Andrzej Raszkowski, prof. UEW -Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu Komitet redakcyjny prof. dr hab. Hanna Godlewska-Majkowska dr hab. Piotr Wachowiak, prof. SGH dr Mariusz Strojny (redaktor naukowy) dyr. Bartosz Majewski Redakcja językowa Violetta Kownacka

No abstract

Prowadzenie działalności gospodarczej w taki sposób, aby minimalizować negatywne skutki oddziaływania przedsiębiorstwa na środowisko naturalne i społeczne staje się jednym z jego kluczowych celów. Wartość firmy nie zależy tylko od jej wyników finansowych, ale też od jej kontaktów z interesariuszami, czyli wszystkimi grupami, na które ma bezpośredni wpływ.. Można, zatem stwierdzić, że społecznie odpowiedzialny biznes to taki, który przynosi zyski, przestrzega prawa, postępuje etycznie i wspiera społeczeństwo. Aby przedsiębiorstwo mogło zostać uznane za odpowiedzialne społecznie inicjatywy podejmowane przez nie powinny mieć charakter dobrowolny. Ponadto konieczny jest ciągły dialog i monitorowanie reakcji interesariuszy.