Este estudo teve o intuito de identificar quais características empreendedoras podem ser encontradas nos alunos formandos do curso de Comércio Internacional de uma universidade localizada na serra gaúcha. A identificação de tais atributos poderá auxiliar a entidade acadêmica, uma vez que explora o assunto do empreendedorismo nos meios do Comércio Internacional e da Universidade, sugerindo uma possível reflexão acerca do currículo oferecido pelo curso, com a intenção de aprimorar o ensino do empreendedorismo. A metodologia adotada consistiu na pesquisa quantitativa, de caráter exploratório, e o instrumento de coleta de dados utilizado foi um questionário estruturado, validado por cinco especialistas nas áreas de comércio internacional, empreendedorismo e psicologia. Cabe ressaltar que os dados foram analisados e interpretados por meio da estatística descritiva. Os principais resultados obtidos a partir da realização do trabalho foram a identificação de elevada presença de características empreendedoras nos formandos, refletindo nos altos níveis de perfil empreendedor apresentados pelos alunos e, mais além, a relação destes resultados com a disciplina de Empreendedorismo em Comércio Internacional, possibilitando verificar que ela contribui para a formação ou desenvolvimento das características empreendedoras nos acadêmicos.Palavras-chave: Empreendedorismo. Perfil empreendedor. Características empreendedoras.ABSTRACTThis study aimed to identify which entrepreneurial characteristics can be found in located in the Serra Gaúcha. International Trade graduate students. The identification of such attributes may assist the academic entity, once it explores the subject of entrepreneurship within the International Trade and University area, proposing a possible reflection upon the curriculum offered by the course, with the intention of optimizing the education of entrepreneurship. The methodology consisted of a qualitative research, with exploratory approach, and the data collection instrument used was a structured questionnaire, validated by five experts in international trade, entrepreneurship and psychology areas. It is worth noting that the data was analyzed and interpreted through descriptive statistics. he main results obtained from this study were the identification of great presence of entrepreneurial characteristics in the graduates, reflecting in the high levels of entrepreneurial profile presented by the students and, furthermore, the relation of such results to the discipline of Entrepreneurship in the International Trade, allowing to verify that attributes with the levels of entrepreneurial profile of the students and, furthermore, to relation of these results with the class of Entrepreneurship in International Trade, allowing to verify that such class contributes to the formation or development of entrepreneurial characteristics in the academics.Keywords: Entrepreneurship. Entrepreneurial profile. Entrepreneurial characteristics.

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O processo de estudo de competências é utilizado em áreas do conhecimento para analisar os resultados das organizações, de modo geral e de qualquer natureza, com vista a perceber e interpretar a realidade. A pesquisa teve por objetivo identificar como a gestão de competências pode contribuir para o desempenho organizacional. Quanto à natureza da pesquisa, classifica-se em qualitativa aplicada, a partir da revisão da literatura baseada em referências teóricas; a estratégia de abordagem utilizada foi o estudo de caso em uma indústria do  setor  metal-mecânico,  classificando  a  pesquisa  como  exploratória  a  partir  de  entrevistas   em profundidade. A coleta de dados aconteceu por meio de entrevistas individuais em profundidade, adotando-se uma abordagem estruturada, com a aplicação de um roteiro básico de questões, desenvolvido        a partir da literatura (JAVIDAN, 1998), aplicado aos colaboradores da empresa pesquisada. A análise dos   dados ocorreu por meio de análise de conteúdo das entrevistas, observando-se a  frequência  de  termos  mais citados pelos entrevistados. A pesquisa assinala a importância das competências em entender e interpretar a vida profissional de cada indivíduo e o local em que esse indivíduo está inserido. Em um comparativo das abordagens de competência, identificou-se a contribuição das experiências passadas, das interações sociais, dos símbolos e significados dos momentos de dificuldade nas alterações ou consolidações das competências e sua gestão. Concluiu-se que haverá interferência no desempenho organizacional, a  partir  de  seus  elementos  cognitivos,  fatores  emocionais,  simbólicos  e  funcionais  e  da  forma  como  os indivíduos interagem e aprendem entre si, da forma como suas competências se encontram configuradas.        As competências envolvem o que cada indivíduo realiza, pois implicam no cumprimento dos seus compromissos   profissionais.

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