Departamento de Antropología · Facultad de Ciencias Humanas [ 16 ] santiago canevaro · ¿Afectos que jerarquizan y razones que igualan? Repensando el lugar... Palabras clave: afectividad, afectos, Argentina, desigualdad, empleadores, servicio doméstico, trabajadoras domésticas.[ 17 ] Universidad Nacional de Colombia · Bogotá · vol. 32, n. � 2 (jul-dic) · 2018 · issn 0120-3045 (impreso) · 2256-5752 (en línea) · pp. affects that create hierarchies and reasons that create equality? rethinking the place of affectivity in domestic service in buenos aires abstract The affective dimension is essential for analyzing the way employers and female household workers reflect on and rationalize social relations that combine physical proximity and social distance in the field of domestic service in the city of Buenos Aires. Drawing on some of Norbert Elias' ideas, I use affectivity as a central concept to analyze the different stages involved in the relationships between those agents, while grasping their flexible, ambiguous, and evolving nature. Finally, based on ethnographic information, this article inquires into relationships that combine and interweave seemingly contradictory components (reason/emotion, affects/reasons, love/money, intimacy/work).

Este artículo analiza la gestión, la negociación y las disputas que se generan entre empleadoras y empleadas domésticas cuando se ponen en juego la organización de las tareas de limpieza y de cuidado de los niños dentro del hogar de las primeras. En especial, nos centraremos en la forma que adquieren la gestión y la organización del trabajo analizando la dinámica de conflictos, disputas y arreglos que surgen entre ambas en torno a las `maneras de hacer´ (De Certeau, 1996) el trabajo doméstico, así como respecto de la administración del tiempo y de los espacios compartidos. El argumento principal del artículo pretende mostrar cómo, por más precisas que sean las instrucciones brindadas por las empleadoras, tanto el hecho de tener sus propias ideas sobre la forma en que a práctica debe ser realizada, como la separación con respecto a las empleadoras, hacen que las empleadas realicen sus labores a partir de sus propios conocimientos e ideas. Los esfuerzos y las posibilidades que tengan las empleadoras para lograr su objetivo están influenciados por su situación laboral, mientras que la capacidad de utilizar “tácticas” por parte de las empleadas estará condicionada por la modalidad de trabajo de que se trate ‒“con cama” y “con retiro”.

El servicio doméstico ocupa un lugar ambiguo entre los mundos público y privado. Desarrollado en el interior de los hogares de los empleadores, da lugar a relaciones en las que lo laboral y lo afectivo están imbricados. Los juicios laborales entre empleadores y trabajadoras domésticas constituyen un escenario privilegiado para observar el solapamiento de estas dimensiones. Si las demandas de las trabajadoras frente a las instituciones de justicia sitúan esta relación en el mundo público, las respuestas de los empleadores muchas veces buscan resituarlas en el orden privado. Por otra parte, en algunos escenarios, las demandas de las trabajadoras son también expresadas en un lenguaje que remite a lo privado. En este artículo analizamos las lógicas de la confl ictividad judicial establecidas en las estrategias de empleadores y trabajadoras frente al Tribunal del Trabajo Doméstico (TTD), un organismo creado en 1956 para atender los confl ictos individuales que derivan de las relaciones de trabajo de este sector en la ciudad de Buenos Aires. Tomamos dos horizontes temporales caracterizados por cambios en la regulación del trabajo, en general, y del servicio doméstico, en particular: el de los primeros años de funcionamiento del TTD y el cambio de siglo.

We investigate middle-class poverty politics in Seattle and Buenos Aires in a period of recovery from deep neoliberal economic crisis. Reading these cases in relation to one another allows us to examine what sorts of class subjects emerge in the US, which is theorized as remaining deeply entrenched in neoliberal governance and Argentina, conceptualized as postneoliberal. We investigate the poverty politics of middle-class residents engaged in anti-or pro-poor activism against homeless encampments or squatter settlements in urban neighborhoods. Rooted in relational poverty theory, we conceptualize these forms of activism as relational practices through which class subjectivities are reiterated or challenged through interactions across class lines. Specifically, we examine (i) how middle-class actors frame their differences or alliances with poorer residents and (ii) how these framings of middle-class selves and poorer others are expressed in poverty politics and cross-class antagonisms or alliances. Our analysis reveals poverty as a key site for the making of middle-class actors as individualized, aspirational, normative subjects in both countries. And yet the poverty politics of middle-class actors is not a foregone conclusion because cross-class alliances do arise, pointing toward the potential for alternative readings of class difference.

RESUMEN: La presentación de demandas judiciales por parte de las trabajadoras domésticas de Buenos Aires constituye una acción tendiente a resolver situaciones que consideran injustas. Sin embargo, dicha práctica adquiere, para los empleadores que las reciben, un significado distinto de acuerdo con el tipo de vínculo que hayan establecido con la trabajadora doméstica que lo haya iniciado. Los empleadores que consideran haber establecido una relación afectiva con las trabajadoras domésticas encuentran la demanda judicial como una afrenta moral para la cual buscan una reparación. Este artículo analiza las respuestas judiciales de los empleadores como narrativas morales en las que aparecen expresados sentimientos de indignación, falta de respeto y traición. ABSTRACT: The filing of lawsuits by domestic workers inBuenos Aires is an action to resolve situations they consider unfair. However, this practice becomes, for employers who receive a different meaning according to the type of link they have established with the domestic worker who has begun. Employers who believe they have established a loving relationship with domestic workers found the lawsuit as a moral affront for which they seek redress. This paper examines legal responses of employers as moral narratives which are expressed feelings of indignation, disrespect and betrayal.