Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh komitmen organisasi dan kepuasan kerja terhadapOrganizational Citizenship Behaviors (OCB). metode penelitian yang digunakan yaitu metode kuantitatif asosiatif. Adapun populasi pada penelitian sebanyak 191 karyawan, Yapis di Tanah Papua Cabang Kabupaten Jayawijaya sebagai yayasan yang menangani Dunia Pendidikan di Pegunungan Tengah Papua. Penentuan jumlah sampel menggunakan teknik purposive sampling yaitu dilakukan dengan menggunakan metode Judgment Sampling sehingga diperoleh 115 karyawan sebagai sampel penelitian. Metode analisis yang digunakan yaitu metode analsisi regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen organisasi secara positif tetapi tidak signifikan mempengaruhi OCB, sedangkan Kepuasan Kerja secara positif dan signifikan mempengaruhi OCB, secara bersamaan baik Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja secara positif dan signifikan mempengaruhi OCB karyawan.

This study examines the implementation of situational leadership style of Principal in Junior High School 1 Wamena Jayawijaya Regency. This type of research uses a descriptive qualitative paradigm approach. Research subjects will be determined based on purposive sampling, informants in this study as many as 7 (seven) people. Data collection is done by observation, documentation, indepth interview, data analysis is done by: data reduction; exposure to data (data display); and conclusion drawing / verifying. The results of the study show: 1) The principal has implemented situational leadership style, from the indicator of the principal acting as telling / executing, selling / peddling, participating / delegating / delegating, 2) the support factor of situational leadership style implementation is the principal always try to embrace all parties in carrying out their duties, be fair, provide motivation, the existence of human resources in accordance with the standards of competence, tersesdianya facilities and adequate school infrastructure. While the inhibiting factors among them are some difficult teachers in communicating with leaders, 3) Impact of implementation of situational leadership style of the principal in improving the quality of SMP Negeri 1 Wamena Jayawijaya Regency, which during this school gets the value of accreditation "A", and graduates on when the national exam students 100% pass. AbstrakPenelitian ini mengkaji tentang implementasi gaya kepemimpinan situasional Kepala Sekolah di Sekolah Menengah Pertama Negeri 1 Wamena Kabupaten Jayawijaya.Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan berparadigma kualitatif deskriptif. Subjek penelitian akan ditentukan berdasarkan purposive sampling, informan dalam penelitian ini sebanyak 7 (tujuh) orang. Pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi (pengamatan), dokumentasi, wawancara mendalam (indept interview), Analisis data dilakukan dengan cara: reduksi data (data reduction); paparan data (data display); dan penarikan kesimpulan dan verifikasi (conclusion drawing/verifying). Hasil penelitian menunjukkan: 1) Kepala sekolah telah mengimplementasikan gaya kepemimpinan situasional, dari indikator kepala sekolah berperan sebagai telling/memberitahukan telah dilaksanakan, selling/menjajakan, participating / mengikutsertakan delegating/ mendelegasikan, 2) faktor pendukung implementasi gaya kepemimpinan situasional adalah kepala sekolah selalu berusaha untuk merangkul semua pihak dalam menjalankan tugasnya, bersikap adil, memberikan motivasi, adanya SDM yang sesuai dengan standar kompetensi, tersesdianya sarana dan prasarana sekolah yang memadai. Sedangkan yang menjadi faktor penghambat diantaranya adalah ada beberapa guru yang sulit dalam berkomunikasi dengan pimpinan, 3) Dampak implementasi gaya kepemimpinan situasional kepala sekolah dalam meningkatkan mutu SMP Negeri 1 Wamena Kabupaten Jayawijaya, dimana selama ini sekolah mendapat nilai akreditasi "A", dan lulusan pada saat ujian nasional siswa 100% lulus.

Penelitian ini bertujuan menganalisis peningkatan kinerja Aparatur Sipil Negara melalui disiplin dan kompetensi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif assosiatif dengan populasi penelitian sebanyak 75 Aparatur Sipil Negara Sekretariat Daerah Kabupaten Jayawijaya. Penentuan jumlah sampel menggunakan sampel jenuh dengan mengambil seluruh  Aparatur Sipil Negara Sekretariat Daerah Kabupaten Jayawijaya sebanyak 75 orang. Agar tujuan penelitian tercapai metode analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda pada 3 variabel. Hasil dari penelitian ini menunjukkan Variabel Disiplin dan kompetensi pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja baik parsial maupun simultan dan memberikan persentase determinasi sebesar 36,3 % sedangkan sisanya 63,7% dipengaruhi oleh variabel lain diluar dari model analisis.This study aims to analyze the performance improvement of the State Civil Apparatus through discipline and competence. This study uses quantitative associative methods with a research population of 75 State Civil Apparatuses, Regional Secretariat of Jayawijaya Regency. Determination of the number of samples using a saturated sample by taking the entire State Civil Apparatus of the Regional Secretariat of Jayawijaya Regency as many as 75 people.  to achieve the research objectives, the data analysis method used multiple linear regression analysis on 3 variables. The results of this study indicate that the Discipline Variables and employee competencies have a positive and significant effect on increasing performance both partially and simultaneously and provide a percentage of determination of 36.3% while the remaining 63.7% is influenced by other variables outside of the analysis model.

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Media Social Media Marketing Melalui Platform Whatsapp terhadap Minat Beli Masyarakat pada group Wamena Foods Goods Meals. metode penelitian yang digunakan yaitu metode kuantitatif asosiatif. Adapun populasi pada penelitian sebanyak 256 orang. Penentuan jumlah sampel menggunakan teknik purposive sampling yaitu dilakukansehingga diperoleh 72 orang sebagai sampel penelitian. Metode analisis yang digunakan yaitu metode deskriptif, analsisi regresi linier Sederhana, Pengujian hipotesi uji T dan Koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Variabel media social marketing secara positif tetapi tidak signifikan mempengaruhi minat beli masyarakat.