Fenomena berkembangnya industri makanan dan minuman yang berkembang sangat pesat di Indoenesia yang notobene adalah negara dengan jumlah pemeluk agama islam terbesar di dunia menjadi latar belakang penulis dalam mengambil judul pengaruh label halal dan religiusitas terhadap keputusan pembelian indomie di Sidoarjo, sampel yang diambil sebanyak 100 responden dengan tehnik accidental sampling dengan alat analisis SPSS versi 15 dari hasil penelitian, menggunakan anlisisis regresi berganda diketahui bahwa variabel religiusitas dan label halal merupakan salah satu faktor utama yang mempangaruhi konsumen dalam membeli produk Indomie di Sidoarjo, hasil tersebut sekaligus menjawab tujuan dari penelitin yaitu apakah religiusitas berpengaruh terhdap keputusan pembelian dan apakah label halal mampu mempengaruhi keputusan pembelian. Kata kunci : Keputusan Pembelian, Religiusitas, Label Halal

Penelitian ini bertujuan untuk mengentahui pengaruh gaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT Mata Milenial Indonesia. Metode yang digunakan adalah kuantitatif asosiatif dengan populasi sebanyak 60 responden dengan teknik analisis datanya menggunakan uji validitas, uji reliabilitas dan uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, analisis regresi linier sederhana, uji t, uji F, uji R2 dan uji koefisien korelasi. Hasil dari penelitian ini didapatkan gaya kepemimpinan terbukti berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien regresi sebesar 0.579, nilai thitung sebesar 6.723 lebih besar dari 2.002 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05Gaya kepemimpinan dan kompensasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, hasil perhitungan uji F, diketahui bahwa nilai Fhitung>Ftabel atau 70.334>2.76 dan nilai signifikansi sebesar 0.000 lebih kecil dari 0,05.

No abstract

Bandung is a city that has a variety of culinary, it makes this city as a culinary tourism destination that highly demanded by both domestic and foreign tourists. Based on data from the Department of Culture and Tourism of Bandung, Bandung has a legendary street food culinary that is highly favored by culinary enthusiasts who visit this city. Street food culinary is snacks that have been around for a long time with authentic flavors and stories behind, some of popular street food culinary are bandros, combro, colenak, ketan bakar, cireng ​​and others. The rapid development of culinary potential in this city has caused many new street foods that enriches culinary diversity in Bandung so that culinary enthusiasts need an information media contains of information about culinary in this city, especially authentic street food culinary which is starting to be hard to find. Through qualitative methods and data collection techniques by means of field studies such as observation, interviews and questionnaires, it is necessary to design an application-based information media. The final results of this research is user interface design for the media that informs Bandung street food culinary. Inspired by the word kabita which comes from Sundanese means tempted to taste food, was chosen as the name of the application that informs culinary street food in the city of Bandung that aims to facilitate culinary enthusiasts to get that information

Penelitian ini mengenai Pengaruh Fungsi Pembagian Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Cirebon, yaitu bermula dari hambatan belum tercapainya efektivitas kerja pegawai secara optimal. Hal tersebut diduga dikarenakan masih belum optimalnya dalam pelaksanaan pembagian kerja. Hipotesis yang penulis gunakan yaitu sebagai berikut. terdapat pengaruh yang signifikan dari pembagian kerja terhadap efektivitas kerja pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Cirebon. Hipotesis statistiknya yaitu: Ha= rshitung >rstabel, terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel pembagian kerja dengan variabel efektivitas kerja. H0= rshitung < rstabel, tidak terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel pembagian kerja dengan variabel efektivitas kerja. Berdasarkan hasil penelitian, bahwa dalam Pelaksanaan Pembagian Kerja pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Cirebon masih belum optimal. Sebagaimana terlihat dalam keberhasilan pada pelaksanaan baru mencapai pada tingkatan Cukup Baik yaitu dengan nilai sebesar 873 atau 54,90. Sehingga berpengaruh terhadap efektivitas kerja pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Cirebon masih belum tercapai secara optimal. Pembagian kerja dan efektivitas kerja adanya hubungan yang signifikan atau valid dengan nilai rshitung dari kedua variabel yaitu sebesar 0,729 jika di bandingkan terhadap nilai rstabel untuk responden sebanyak 53 dan di dapat nilai rstabel sebesar 0,266. Sehingga dengan demikian kriteria korelasinya berada pada tingkatan kuat.Kata Kunci: Pembagian Kerja Dan Efektivitas Kerja