Pengujian yang dilakukan oleh penulis bertujuan untuk menguji maupun menganalis pengaruh locus of control, stress kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada karyawan pabrik PT.Tambi Kabupaten Wonosobo. Penelitian dilakukan dengan metode kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner sebagai sumber data adapun instrumen penelitian yang digunakan ialah dengan purposive sampling, teknik tersebut merupakan teknik pengambilan sampel dengan pertimbangan tertentu yaitu dengan 100 responden dengan ketentuan karyawan diantaranya yaitu mempunyai masa kerja satu tahun lebih dan berusia minimal 18 tahun. Instrumen analisis yang peneliti gunakan adalah regresi berganda dengan bantuan SPSS 20.0 dengan hasil yang menunjukan locus of control berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, stress kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan, stress kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja memediasi locus of control terhadap kinerja , kepuasan kerja memediasi stress kerja terhadap kinerja . Kata Kunci : Locus of Control, Stress Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan