ABSTRAK            Pengabdian Kepada Masyarakat ini berjudul Membangun Jiwa Kepemimpinan Enterpreneur Muda Dalam Menghadapi Era Globalisasi Untuk Karyawan PT. Teknolabindo Penta Perkasa Jakarta.            Tujuan pengabdian kepada masyarakat ini adalah untuk membangun jiwa kepemimpinan  dan jiwa enterpreneur bagi generasi muda di era globalisasi. Pengabdian kepada masyarakat ini dilakukan dalam beberapa kegiatan. Pertama survey lapangan, mencari tahu  hal apa yang dibutuhan oleh karyawan PT. Teknolabindo Penta Perkasa.  Kedua sosialisasi, yaitu bersilaturahim dengan manajemen PT. Teknolabindo Penta Perkasa dan menyampaikan tujuan diadakannya kegiatan ini. Ketiga Pelaksanaan, tahapan ini dijalankan sesuai dengan perencanaan yang telah disepakati di awal kegiatan.Tim pelaksana kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini adalah dosen-dosen Universitas Pamulang Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen sebanyak lima orang.            Tim ini memberikan materi kepada kaum milenial yang bekerja di PT. Teknolabindo Penta Perkasa tentang pentingnya jiwa kepemimpinan dan jiwa enterpreneur dalam kehidupan kemasyarakatan.Kesimpulan dari kegiatan pengabdian masyarakat ini adalah kaum milenial kurang memiliki jiwa kepemimpinan yang baik sehingga cenderung bersikap individualis dan apatis terhadap orang lain dan lingkungan sekitar. Kaum  milenial juga belum mengembangkan  jiwa enterpreneur sehingga karakter-karakter baik yang menyertai jiwa enterpreneur seperti disiplin, jujur, pantang menyerah dan kreatif belum terimplementasi dengan baik dalam diri mereka. Dengan adanya pengabdian ini, generasi muda diharapkan dapat menumbuhkan jiwa kepemimpinan dalam diri mereka dan juga mengembangkan jiwa enterpreneur agar menjadi pribadi yang berjiwa pemimpin dan profesional sehingga bisa berperan optimal baik di tempat kerja maupun di lingkungan tempat tinggalnya.Kata kunci : jiwa kepemimpinan, jiwa enterpreneur, kaum muda

Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui motivasi pada pegawai kecamatan Ciputat Timur, mengetahui kinerja pada pegawai kecamatan Ciputat Timur, mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja pada pegawai Kecamatan Ciputat Timur.Jenis penelitian ini adalah kuantitatif deskriptif dengan jumlah sampel sebanyak 55 pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN). Data diperoleh dengan memberikan kuesioner dan mengadakan wawancara langsung kepada pegawai. Sedangkan metode analisis data yang digunakan adalah regresi linear sederhana, uji koefisien determinasi dan uji signifikansi.Hasil penelitian yang didapatkan yaitu variabel bebas yaitu Motivasi (X) berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel terikat yaitu Kinerja Pegawai (Y) sebesar 0,249 dengan Nilai koefisien determinasi (KD) adalah 60,8% sisanya dipengaruhi oleh faktor yang tidak diteliti.

Pengelolaan keuangan yang sehat merupakan tanggung jawab bagi masing –masing individu. Namun minimnya literasi keuangan yang dimiliki oleh mitra kerjasamamembuat pengelolaan keuangan yang kurang baik. Mitra kerjasama dalam kegiatankemitraan masyarakat ini adalah masyarakat umum yang ingin menambah keilmuanmelalui seminar yang diadakan. Di tengah pandemi yang sedang terjadi maka dapatdimanfaatkan sebagai waktu luang agar menambah pengetahuan. Mitra yang terlibatdalam kegiatan ini adalah dosen Universitas Pamulang sebagi narasumber. Berdasarkanobservasi awal yang dilakukan, selama ini masyarakat hanya mendapat pengetahuanberdasarkan apa yang mereka tahu saja dalam hal uang dan transaksi keuangan. Namun,literasi maupun inklusi Pasar Modal menurut Survei Nasional Literasi dan InklusiKeuangan 2016 oleh Otoritas Jasa Keuangan (OJK) masih sangat jauh dibawah angkaindustri sektor keuangan lainnya seperti perbankan, asuransi, dana pensiun, lembagapembiayaan dan pegadaian. Hal tersebut yang melatarbelakangi kegiatan pengabdiankepada masyarakat yang dilakukan oleh dosen Universitas Pamulang, khususnya kegiatanliterasi keuangan dan memperbaiki literasi keuangan masyarakat dan juga kesejahteraanmasyarakat dari sisi keuangan. Beberapa tahap keuangan yang harus di capai dalammemperoleh kesejahteraan keuangan. Tahap yang pertama adalah membuat suatu rencanakeuangan seoptimal mungkin sesuai dengan kondisi finansial masing-masing. Tahapkedua adalah mengurangi hutang. Tahap ketiga yaitu menyiapkan dana darurat. Tahapkeempat ialah mulai berinvestasi. Tahap kelima adalah membangun aset aktif. Tahapkeenam yaitu menerima penghasilan pasif. Tahap terakhir ialah sejahtera. Bila keenamtahapan sebelumnya dapat dilaksanakan dengan baik, maka kesejahteraan akan bisadicapai oleh siapapun. Target luaran yang diharapkan dari pelaksanaan kegiatan ini adalahpaper yang terpublikasi.Kata Kunci : Literasi Keuangan, Pengabdian Kepada Masyarakat, New Normal

Tujuan dari kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat ini adalah untuk melaksanakan salah satu Tri Dharma Perguruan Tinggi. Selain itu, melalui kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat ini, keberadaan perguruan tinggi diharapkan dapat memberikan kontribusi besar kepada pengembangan dan penerapan keilmuan dalam masyarakat. Metode kegiatan yang digunakan adalah tim pelaksana mengunjungi SMK Muhammadiyah Parakan yang beralamat di Jalan Pendidikan Komp. Ritan Rt. 03 Rw. 09 Desa Parakan Kelurahan Pondok Benda Kecamatan Pamulang Kota Tangerang Selatan dan memberikan pelatihan mulai tanggal 19 – 21 November 2020. Pelatihan ini bertujuan agar siswa dan siswi SMK Muhammadiyah Parakan yang masih berusia remaja memahami pentingnya financial planning atau perencanaan keuangan untuk meraih tujuan-tujuan keuangan yang lebih besar dan bisa menerapkan perencanaan keuangan tersebut dalam kehidupannya mulai sekarang, terutama sebagai bekal dalam menghadapi kesulitan ekonomi seperti di masa pandemi saat ini. Hasil kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat ini adalah bertambahnya keilmuan dan keterampilan siswa-siswi SMK Muhammadiyah Parakan, khususnya di bidang keuangan yaitu perencanaan keuangan yang akan menjadi bekal mereka dalam mengelola keuangan, baik di masa normal maupun di masa kesulitan ekonomi seperti sekarang . Ilmu yang didapatkan pada kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat ini diharapkan mampu memberikan semangat dalam menyampaikan pengetahuan dan memberikan motivasi serta berkontribusi bagi generasi muda, baik di lingkungan sekolah, kampus maupun masyarakat.

Tujuan dari penelitian ini adalah mengumpulkan perspektif dosen untuk mengkaji prestasi kerja dosen di Universitas Pamulang dan memperluas hubungan antara persepsi mereka terhadap iklim organisasi dan beban kerja mereka.Penelitian ini menggunakan sampel dosen universitas pamulang. Metode pemilihan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode cluster random sampling dengan jumlah responden 100 dosen. Jenis data yang digunakan adalah data primer berupa angket dan data sekunder berupa company profile dan studi pustaka, Pengolahan data penelitian menggunakan analisis deskriptif dan analisis SEM dengan SmartPLS.Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa variabel iklim oganisasi berpengaruh positif terhadap variabel prestasi kerja pada dosen universitas pamulang, Sedangkan variabel Beban kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap prestasi kerja pada dosen universitas pamulang. Berdasarkan nilai RSquare untuk variabel Prestasi Kerja adalah 0,146. Perolehan nilai tersebut menjelaskan bahwa presentase besarnya Prestasi Kerja dapat dijelaskan oleh Iklim Organisasi dan Beban Kerja sebesar 14%.