Artikel ini adalah merupakan luaran dari kegiatan pengabdian masyarakat dengan judul Pendampingan Desa Wongsorejo Dalam Pelaksanaan Program Perlindungan Anak Terpadu Berbasis Masyarakat (PATBM) yang dilaksanakan pada tahun 2019. Program pengabdian masyarakat dilaksanakan di Desa Wongsorejo, Banyuwangi. Desa ini dipilih karena mengingat bahwa masyarakat baru mulai memiliki kesadaran akan pentingnya hak anak. Lebih lanjut, upaya perlindungan dan pemenuhan hak anak yang dilakukan di desa masih belum terpadu. Padahal di tahun 2016, Kementrian Pemberdayaan Perempuan dan Anak telah mengeluarkan suatu pedoman Perlindungan Anak Terpadu Berbasis Masyarakat (PATBM). Bentuk kegiatan pengabdian masyarakat ini adalah pendampingan kepada masyarakat Desa Wongsorejo dalam pelaksanaan programPerlindungan Anak Terpadu Berbasis Masyarakat (PATBM) mulai dari tahapan sosialisasi hak-hak anak kepada masyarakat sampai dengan penyusunan model perlindungan anak terpadu dengan melibatkan partisipasi anak dan masyarakat desa. Untuk luaran yang ingin dicapai dalam kegiatan ini adalah publikasi jurnal ilmiah dan media cetak, serta penyusunan model perlindungan anak sesuai dengan aspirasi anak dan masyarakat desa. Hal ini untuk menuju desa ramah anak yang menjamin terpenuhinya hak-hak anak dan berorientasi pada kepentingan terbaik bagi anak.

In this era of globalization, it is marked by competitive and risky economic developments. Every company competes each other for business positions by improving and developing the quality of their Human Resources (HR). Human Resources is an important aspect in the Company. The important thing to note is about employee discipline, people who are successful or achievers are usually disciplined. Success and accomplished people usually have good discipline. In a sense it has regularity. The main characteristic of discipline is well-organized. The purpose of this research is to find out: 1) The Effect of Work Culture on Work Discipline, 2) The Effect of Compensation on Work Discipline. The population of this research are the 32 employees of CV. Bumi Delta Makmur. The sample in this reserach is using a non-probability sampling technique by taking the sample by saturated sampling. Another term for saturated sampling is a census in which all members are sampled. The data used in this study are primary and direct data, and also interviews and company internal data. The analytical technique used in this research is Partial Least Square (PLS) analysis. Based on the research that has been done, it is obtained: 1) Work Culture has a positive and significant effect on Work Discipline, 2) Compensation has a positive and significant effect on Work Discipline.