The article deals with the results of monitoring of the presence of professional expert communities in the Russian Federation, which have a particular impact on addressing socio-economic issues, including promoting the development of the national qualifications system in the country. The theoretical and methodological basis of the study is a criterial disclosure of the activities of expert communities based on the structure of the National Qualifications System. The study was carried out in 2020 and is a continuation of the previous works by the authors, implemented in 2016-2019, whose purpose was to monitor communities in a separate area of professional activity – personnel management. This study involved 56 communities, which were selected based on the participation of their representatives in one of ten Councils for Professional Competence (25% of all Councils currently operating in the Russian Federation). The results may be of interest to representatives of the institutions of the National Competence System, as well as the education system in the context of the influence of trade communities on the content of educational programs through professional standards created by community representatives, and to the professional expert communities themselves.

No abstract

No abstract

No abstract

Статья представляет результаты исследования вовлеченности участников профессиональных экспертных сообществ, влияющих на решение вопросов социально-экономического характера, в том числе оказывающих содействие развитию системы образования и национальной системы квалификаций в стране. Актуальность исследования обусловлена возрастанием и конкретизацией роли профессиональных экспертных сообществ в формировании системы квалификаций и распространением интеллектуальных продуктов, производимых структурами национальной системы квалификации, среди учебных заведений и отраслевых участников. При этом значительная часть деятельности осуществляется на некоммерческой основе вне обязательств трудовых отношений, а потому необходимо выявить мотивы созидательной, по сути волонтерской экспертной деятельности. Теоретико-методологической основой работы служит эмпирическое исследование профессиональных экспертных сообществ, а именно серия глубинных интервью с лидерами сообществ и анкетирование их участников. Это продолжение предыдущих работ авторов, опубликованных в 2017-2019 гг., реализованное в виде мониторинга сообществ в отдельной области профессиональной деятельности — управление персоналом. Раскрытие мотивов вовлеченности участников профессиональных экспертных сообществ позволяет определить привлекательные области и точки роста добровольной экспертной активности. По итогам исследования разработаны рекомендации по повышению вовлеченности участников ПЭС в решение актуальных социально-экономических задач. Благодарность. Статья подготовлена при финансовой поддержке РФФИ в рамках научного проекта № 19-010-00933 «Социально-экономические основания развития и институционализации профессиональных экспертных сообществ». Авторы благодарят за помощь в проведении исследования экспертов профессиональных сообществ: Community HUB, СРОО «Ассоциация руководителей и специалистов в области управления человеческими ресурсами».