Resumo: Apesar da Lei brasileira n° 13.146 de 2015 buscar amparar a comunidade surda garantindo sua inclusão, há ainda bastante relutância quanto à contratação deste público. O presente trabalho tem como objetivo identificar por meio de pesquisa exploratória/descritiva quais são as ações de endomarketing utilizadas por empresas que contribuem para o engajamento de colaboradores surdos.Diante do exposto, tendo em vista a evolução tecnológica permanente, conclui-se que se faz necessário a melhoria e atualização constantes das ações internas de acordo com os recursos disponíveis e necessidade individual das empresas Como também, merece destaque que, aos surdos devem ser dadas oportunidades, de se desenvolverem e se integrarem não só como funcionários, mas também como cidadãos com a utilização principalmente da Língua de Sinais.