A pequena empresa e seu ambiente organizacional: construção de um mapa das práticas dos dirigentes de uma empresa de tecnologia da informação com base na teoria da dependência de recursos e na teoria institucional

Abstract

Ao Alex e ao Henrique, meus amores. À minha mãe e ao meu pai.Aos meus irmãos, Ico e Lui.Com carinho. AgradecimentosAgradeço imensamente a você, Edmundo, meu mestre e amigo. Com o seu trabalho e dedicação, você está formando pesquisadores e professores apaixonados. É sua missão. Contagia o seu "construir coletivamente" através do GEOPE e seu esforço e responsabilidade em deixar essa herança para os que virão. Obrigada por tudo! E sempre conte comigo para contribuir nesta construção.Agradeço de coração a minha família. Alex, obrigada por ser tão companheiro. Eu te amo muito! Estou feliz de termos superado as dificuldades juntos. Quero ficar "velhinha" ao seu lado, quem sabe pedalando com você, meu campeão! Henrique, que nasceu com a "mamãe fazendo doutorado", prometo que agora teremos mais tempo para fazer as coisas juntos, meu companheirinho. Te amo! Mãe, obrigada por sua amizade, por seu amor incondicional e por sempre tentar me entender quando estou nervosa. Sobra tudo para você, né? Pai, nós dois somos muito parecidos, "cabeças-dura", e parece que vai ser sempre assim: começamos conversando e terminamos brigando. Você sabe o quanto seu apoio é importante. Lui, conheci um lado seu que não conhecia e fiquei muito feliz por termos muitos valores comuns. Ico, também conheci um lado seu que não conhecia, um artista determinado, mais do que um sonhador. Vocês são homens de valor, éticos, responsáveis. Tenho muito orgulho de ser irmã de vocês! Mig e Areli, obrigada pelo apoio e por ajudarem a cuidar do "Lelé". Foi muito importante para mim. Mônica, sua força foi fundamental no momento que eu mais precisava. Bê, Biel e Isa, vou curtir mais vocês, prometo! Agradeço a toda a família, tias e tios, primas e primos, que sempre perguntam: "ainda não terminou o trabalho?". Obrigada Neide e Fabrício, por me ajudarem em casa, cuidando do Henrique. Que Deus abençoe todos vocês! Lincoln, Luis e Carlos, sou muito grata a vocês, por terem permitido minha participação no cotidiano da empresa. Obrigada pelo tempo que dispensaram comigo e pela preocupação com a pesquisa. Tenho muito respeito e admiração pelo o que vocês estão construindo. Vocês estão cumprindo um importante papel na sociedade. A todos os funcionários da empresa, que me receberam de braços abertos, meu muito obrigada! Aos professores Alceu Gomes Alves Filho e Mário Sacomano Neto, pelas importantes sugestões feitas no exame de qualificação.Amigos do GEOPE, obrigada pelo apoio. Desejo que vocês curtam bastante suas pesquisas! Meu muito obrigada também aos funcionários do Departamento de Engenharia da Produção, em particular, Silvana, Sueli, Luiz Fernando e José Luiz.Aos meus queridos alunos e amigos do Grupo Polis Educacional, obrigada pela força! Abstract CARVALHO, Kristiane Cêra (2010). The small company and its organizational environment: construction of a map of managers' practices of an information technology company on the basis of Resources Dependence Theory and Institutional Theory. 2010. 216p. Thesis (Doctoral) -Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade d...

Design Organizacional Como Suporte À Ambidestria Contextual Frente À Inovação Disruptiva

“…Os indivíduos executam as ações por meio de experimentação, as decisões são rapidamente tomadas pelos próprios indivíduos que as executam e o foco principal é o atingimento do resultado. Carvalho (2015) buscou compreender a reestruturação da área de treinamento de uma multinacional de alta tecnologia que atendia a diversas operações de call center, observando que as características de uma adhocracia se mostraram positivas para a área, pois conduziram a equipe para um foco mais estratégico, aumentaram a autonomia e o engajamento, elevaram o conhecimento, melhorando a comunicação, trazendo processos mais flexíveis e um resultado positivo para as operações atendidas.…”

O trabalho do dirigente da pequena empresa: uma investigação pela etnometodologia

“…A etnometodologia é o estudo empírico dos métodos que os indivíduos usam diariamente para dar sentido e ao mesmo tempo compreender suas ações (Coulon, 1995). Epistemologicamente, a etnometodologia representa uma ruptura radical com o pensamento sociológico tradicional, se esforçando mais em compreender do que explicar (Carvalho, 2010). Sociais (Heritage, 1999).…”

Fatores de mortalidade de pequenas empresas: análise de empresas do setor varejista a partir do ciclo de vida organizacional

“…O GEOPE pesquisa desde o ano 1999 as especificidades da pequena empresa (ALBUQUERQUE, 2004;BIGATON, 2005;BRITO, 2008;CARVALHO, 2004CARVALHO, , 2010ESCRIVÃO FILHO, 2006;FERNANDES, 2002;IWAZAKI, 2004;MIGLIATO, 2004;MORAES, 2005;MOTTA, 2000;OLIVEIRA, 2002;PERUSSI FILHO (2006); RIBEIRO, 2008;TERENCE, 2008). Na figura 1, é apresentado um esquema representativo das principais especificidades que influenciam a gestão das empresas de pequeno porte elaboradas por Leone (1999).…”