Analisis Faktor Yang Berhubungan Dengan Kinerja Posyandu Di Wilayah Kerja Puskesmas Sungai Ambawang

Abstract

Posyandu adalah bentuk Upaya Kesehatan Bersumberdaya Masyarakat (UKBM) yang dikelola dan diselenggarakan dari, oleh, untuk dan bersama masyarakat, guna memberdayakan masyarakat dan memberikan kemudahan kepada masyarakat dalam memperoleh pelayanan kesehatan dasar. Kurang berfungsinya Posyandu sehingga kinerja menjadi rendah. Kinerja posyandu dapat dilihat dari penyelenggaraan Posyandu, sehingga mencapai cakupan partisipasi masyarakat (D/S) sesuai dengan standar yang diberlakukan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan kinerja Posyandu di wilayah kerja Puskesmas Sungai Ambawang. Penelitian ini menggunakan desain cross sectional. Sampel penelitian sebanyak 30 Posyandu di wilayah kerja Puskesmas Sungai Ambawang. Uji statistik yang digunakan uji chi-square dengan tingkat kepercayan 95%. Hasil penelitian menunjukan bahwa tidak terdapat hubungan yang bermakna antara swadaya masyarakat dengan kinerja Posyandu (p value=0,691, PR=0,786), tidak terdapat hubungan yang bermakna antara pembinaan Posyandu dengan kinerja Posyandu (p value=0,104, PR=1,792), tidak terdapat hubungan yang bermakna antara partisipasi tokoh masyarakat dengan kinerja Posyandu (p value=0,491, PR=1,250). Disarankan kepada Puskesmas melakukan pembinaan berkesinambungan dan menyeluruh untuk seluruh kader, agar kader mampu memberikan penyuluhan dengan informasi yang baik dan benar.

Hubungan Motivasi Diri, Pengetahuan Ibu, dan Peran Kader dengan Partisipasi Ibu Balita dalam Kegiatan Posyandu Balita Desa Sungai Jaga B Kecamatan Sungai Raya Kabupaten Bengkayang Tahun 2021

“…Di Kalimantan Barat pencapaian bagi Posyandu aktif tahun 2015 ialah sejumlah 26,9%, di tahun 2016 sejumlah 21%, serta di tahun 2017 sejumlah 32%. 8 Rendahnya kunjungan ibu balita ke Posyandu maupun Puskesmas menggambarkan bahwa tingkat partisipasi ibu balita berkunjung ke posyandu masih tergolong rendah. Perihal ini dapat mengakibatkan terjadinya peningkatan kejadian mortalitas dan morbiditas pada anak meningkat.…”

Hubungan Faktor Individu Terhadap Kinerja Kader Jumantik

“…Penelitian ini diperkuat oleh penelitian ade Marjan tahun 2018 tentang hubungan sikap dan motivasi terhadap kinerja jader, hasil penelitian memperlihatkan bahwa korelasi antara sikap denga kinerja senilai 0,032 dan adanya korelasi signifikan antara sikap dengan motivasi kerja kader senilai 0,039 dan adanya keterkaitan antara motivasi kerja dengan kinerja (11).…”

Perubahan perilaku kader dalam upaya peningkatan pengetahuan dan sikap wanita usia Subur (WUS) tentang ASI-eksklusif di desa Talang Mulya Lampung

“…Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan oleh Profita (2018) menyatakan bahwa tingkat keaktifan yang tinggi dipengaruhi oleh pengetahuan yang baik tentang posyandu, motivasi yang tinggi, dan tidak bekerjanya kader tersebut. Menurut Wirapuspita (2013) faktor yang berhubungan dengan kinerja kader adalah berupa pemberian bantuan operasional, piagam, uang, transport serta pelatihan dari berbagai pihak dalam hal ini yaitu pemerintah dan masyarakat setempat (Profita, 2018;Wirapuspita, 2013;Muzakkir, 2013;Mardjan, 2019;Kusumawati,2019).…”