Atypical employment in Germany. Forms, development, patterns¹

Abstract

This article deals with recent developments of atypical employment in Germany, its present extent and current patterns. In its introductory remarks it differentiates between standard employment and atypical forms. It then describes the development and structures, enabling an analysis of the long-term consequences. It goes on to introduce a crucial distinction between atypical and precarious employment on the basis of explicitly defined criteria. The article ends by presenting certain explanations to a large extent missing in existing research.

Trade unions and labour market dualisation: a comparison of policies and attitudes towards agency and migrant workers in Germany and Belgium

“…A country where these dualisation processes have been particularly pronounced is Germany. During the 2000s, it liberalised temporary and agency work, while maintaining or even reinforcing the protection of permanent workers 1 (Holst, 2013;Hassel and Schiller, 2010), causing a drastic increase in precarious work (Keller and Seifert, 2012).…”

Incertidumbre y actitudes pro-redistributivas: mercados de trabajo y modelos de bienestar en Europa

“…No en todos los países estudiados están articuladas las políticas laborales con las políticas sociales. Una referencia habitual en este tipo de estudios es Alemania, con expansión de los contratos de trabajo atípico (mini-jobs) y las medidas de apoyo mediante subvenciones, desgravaciones fi scales, desgravaciones en las cuotas a la seguridad y transferencias para mitigar los bajos ingresos salariales (Keller y Seifert, 2013). Estas medidas han ido particularmente destinadas a los colectivos de baja cualifi cación, a los desempleados de larga duración, así como a determinados grupos de mujeres (Klammer, 2000: 576-577).…”

“…Algunos países, como Alemania, han puesto en marcha medidas compensatorias de ayudas para las personas con empleo de pocas horas y de bajos salarios (ubicados en el sector de servicios de baja cualifi cación) con la fi nalidad de complementar los bajos ingresos mediante ayudas para la vivienda y el transporte (Keller y Seifert, 2013). La carencia de tales ayudas en otros países ha contribuido a la expansión de los llamados working poor: trabajadores con ingresos inferiores al 60% del salario medio a pesar de incluso desempeñar más de un empleo.…”

“…El trabajo a tiempo parcial, genera tres distintos tipos de incertidumbre y de demanda de redistribución según el régimen de género y de bienestar que en el que se inscribe: 1) En los países escandinavos, el trabajo a tiempo parcial se ha expandido en un contexto de "des-mercantilización" y de "des-familiarización" apoyado en un potente sistema de protección social y de bienestar, lo que se explica por el volumen de empleo público (Esping-Andersen, 2000Campillo, 2010). 2) En los países centro europeos, como Alemania, el trabajo a tiempo parcial, en particular, el tiempo parcial "marginal" (Klammer, 2000) es una respuesta a la difi cultad de inserción laboral femenina desde fi nales de los años noventa, en el contexto de un orden de género tradicional apenas revisado, aunque se ha tratado de mitigar la incertidumbre de los bajos ingresos mediante transferencias y ayudas sociales a los individuos (Keller y Seifert, 2013). 3) En los países del Sur de Europa, el trabajo a tiempo parcial es un componente esencial del empleo precario y de una situación sobrevenida con la actual crisis fi nanciera, además de un exponente de las desigualdades de género que comparte con el resto de modelos.…”

“…La precariedad en el empleo debilita el poder de negociación sindical. Ambos países tienen un desempleo de larga duración mayor que el anterior grupo, lo que está asociado a la demanda de subsidios y políticas redistributivas (Keller y Seifert, 2013). Los países del Sur y Este de Europa parecen converger en la orientación liberal con el modelo anglosajón, son demandantes de políticas pro-redistributivas, tienen un sistema de negociación colectiva tendente a la descentralización y conforman lo que Banyuls et al (2009) denominan modelo "neoliberal del mediterráneo".…”