“…Karyawan yang mengalami tingkat stres kerja yang tinggi seringkali menunjukkan penurunan kinerja dalam menjalankan tugas-tugas mereka, dan dampaknya dapat meresahkan produktivitas dan kualitas pekerjaan (Finey et al, 2013). Stres kerja yang muncul sebagai respons terhadap tekanan tugas, batas waktu yang ketat, dan beban kerja yang tinggi, dapat menciptakan kondisi yang menghambat karyawan dalam memberikan hasil yang optimal (Munir et al, 2013;Darmawan & Djaelani, 2021;Naufalia et al, 2022). Tekanan yang berlebihan dapat menyebabkan kesulitan untuk menjaga fokus, konsentrasi, dan ketepatan dalam melaksanakan tugas-tugas pekerjaan sehari-hari .…”