Crisis del empleo y polarización de las trayectorias laborales. El caso de los adultos jóvenes en Cataluña

Abstract

ResumenEl artículo presenta los resultados de una investigación cuyo objetivo es analizar de qué modo la crisis económica y del empleo en España ha afectado a las trayectorias laborales de la población menor de 40 años. Las trayectorias durante este período de crisis se analizan desde dos puntos de vista. En primer lugar, descriptivamente, construyendo una tipología de trayectorias y analizándola comparativamente con la población de más de 40 años. En segundo lugar, causalmente, identificando aquellos factores que permiten explicar los diferentes tipos de trayectorias hallados. Estos análisis permiten comprobar hasta qué punto se ha dado, durante la crisis, una polarización entre las trayectorias de las personas pertenecientes a las cohortes más jóvenes y aquellas de mayor edad y, por otro lado, si también, dentro de las cohortes más jóvenes, se ha dado un progresivo distanciamiento en el tipo de trayectorias desarrolladas. Los resultados obtenidos muestran que la «polarización intergeneracional» se da en menor medida de la que se suele defender en la literatura internacional, mientras que la «polarización intrageneracional» no es propiamente una polarización, sino una segmentación en tres tipos. En cuanto al análisis causal, se comprueba que las variables clásicas de segmentación en el mercado laboral español han seguido marcando las trayectorias laborales durante la crisis. Factores como el sector de actividad o el origen social han tenido también un efecto causal.

Aprendiendo a trabajar trayectorias y discursos

“…This finding is in line with that described by Verd and López (2013) and reveals how those benefitting from WBL are not the set of young workers, as established in the initial hypothesis, but rather, are some of those having high education levels and who, thanks to WBL, have been able to gain qualified employment positions.…”

“…The increase in precarious employment of a low quality and of unemployment between 2007 and 2017 appears to profoundly mark the trajectory of young Spaniards. Thus, Verd and López (2013) sustain that "inter-generational polarization" is less frequent than as suggested by the research, while "intra-generational" is not in itself polarization, but rather, it is a form of segmentation. The causal factors link together both the variables used by the segmentation theory (age, gender, study level, origin, etc.)…”

El empleo irregular en las trayectorias laborales de la población joven. Una aproximación mixta de carácter descriptivo y secuencial

“…¿En qué medida esta afirmación es cierta en relación con el empleo irregular? Numerosas investigaciones, tanto en el contexto europeo como en el español, muestran que el origen social de partida tiene un fuerte peso a la hora de diferenciar las trayectorias laborales juveniles (Serracant, 2014;O'Reilly et al, 2015;Verd y López-Andreu, 2016). En esta lógica longitudinal, las desigualdades iniciales al comienzo de las trayectorias marcan su desarrollo posterior, en un proceso que a lo largo de los años produce una acumulación de desventajas (Vandecasteele, 2011;Hillmert, 2012).…”

Comparing Inequalities in the Labour Market from a Segmentation Perspective

“…Studies along such lines include those by Esping-Andersen 2000, Hall and Soskice (2001), Menz (2008), Vaughan-Whitehead (2015), Burroni (2016), Del Pino and Rubio (2016) and Doellgast et al (2018). Meanwhile, segmentation is dynamically expressed in terms of mobility processes and career paths that also express processes of labour inequality (Miguélez and López-Roldán 2014;Verd and López-Andreu 2016;Martín Artiles et al 2018).…”