Dimensionamento de pessoal de enfermagem em um hospital de ensino

Fakih, Flávio Trevisan; Carmagnani, Maria Isabel Sampaio; Cunha, Isabel Cristina Kowal Olm

doi:10.1590/s0034-71672006000200012

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“…Há de se destacar também um déficit no número de enfermeiros e excedente nos profissionais de nível médio (auxiliares e técnicos de enfermagem). Apesar de os profissionais terem conhecimento do dimensionamento de pessoal de enfermagem, não o utilizam adequadamente, e citam como justificativa para conseguirem um aumento do quadro de profissionais por meio de contratação [18,19].…”

Section: Resultsunclassified

Análise reflexiva sobre a importância do Dimensionamento de Pessoal de Enfermagem como ferramenta gerencial

et al. 2016

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Introdução: O Dimensionamento de Pessoal de Enfermagem é a etapa inicial do processo de provimento de pessoal que tem por finalidade a previsão do quantitativo e qualitativo de funcionários requerido para atender, direta ou indiretamente, às necessidades de assistência de enfermagem da clientela. Objetivo: Refletir sobre a importância do dimensionamento da equipe de Enfermagem como ferramenta gerencial. Método: Trata-se de análise reflexiva fundamentada em revisão bibliográfica, realizada em livros da área de enfermagem e artigos científicos indexados, nas bases de dados da Lilacs e BDENF. Resultados: Apenas na última década os órgãos oficiais da enfermagem e saúde no Brasil têm divulgado critérios e parâmetros que orientem o planejamento de recursos humanos em enfermagem nas organizações de saúde. As Resoluções COFEN nº189/96 e 293/2004 estabeleceram os primeiros parâmetros oficiais para o dimensionamento de pessoal de enfermagem nas instituições de saúde e assemelhados, definindo o quanti-qualitativo mínimo nos diferentes níveis de formação para a cobertura assistencial. Conclusão: O trabalho da enfermagem se constitui num processo complexo e contínuo que não pode ser adiado ou interrompido. Em decorrência disso, é necessário um adequado planejamento de recursos humanos.Palavras-chave: serviços de enfermagem, administração de recursos humanos, gerenciamento da prática profissional.

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Section: Resultsunclassified

Análise reflexiva sobre a importância do Dimensionamento de Pessoal de Enfermagem como ferramenta gerencial

et al. 2016

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“…É oportuno, ainda, destacar que a metodologia para o cál-culo do total de horas de enfermagem considera o tempo despendido para o cuidado direto do cliente, levando-se em conta a realização dos procedimentos técnicos; assim, não estão contempladas as atividades de planejamento da assistência, as atividades educativas e as atividades administrativas e burocráticas desempenhadas pelo enfermeiro (13) . Em estudo realizado em um hospital de ensino de Brasília--DF (7) , cita-se que, dentre os membros da equipe de enfermagem, o enfermeiro é quem permanece menor período de tempo com o cliente, uma vez que se ocupa de atividades administrativas e burocráticas que poderiam ser delegadas a outros profissionais.…”

Section: Discussionunclassified

Implicações do dimensionamento do pessoal de enfermagem no desempenho das competências do profissional enfermeiro

Maya

Simões

2011

Rev. Bras. Enferm.

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Submissão: 15-08-2010Aprovação: 12-12-2011 RESUMO Estudo exploratório-descritivo que objetivou dimensionar e avaliar a adequação do quadro de profi ssionais de enfermagem de um hospital universitário e refl etir sobre a implicação do dimensionamento de pessoal no desempenho das competências do enfermeiro. Realizou-se a classifi cação diária dos clientes por instrumento apropriado e, a seguir, aplicou-se a metodologia proposta pela Resolução 293/2004 do Conselho Federal de Enfermagem, possibilitando discussão sobre a realidade institucional. Verifi cou-se inadequação no quantitativo da categoria enfermeiro e a necessidade de sensibilizar a equipe multiprofi ssional para a adoção de uma metodologia de trabalho que proporcione qualidade à assistência. Ressalta-se que o dimensionamento de pessoal gera implicações diretas no desempenho das competências do enfermeiro; portanto, um dimensionamento inadequado resulta em prejuízo na qualidade da assistência. Descritores: Enfermagem; Recursos humanos de enfermagem; Dimensionamento de pessoal; Cuidados de enfermagem. ABSTRACTThis exploratory-descriptive study aimed to measure and evaluate the adequacy of the professional nursing staff in a university hospital, and to refl ect on the implications of personnel dimensioning in the performance of nurses' responsibilities. It was calculated the daily classifi cation of patients, using appropriate instrument, and then it was applied the methodology proposed by Resolution Nº 293/2004 of the Federal Council of Nursing, enabling discussion of institutional reality. It was verifi ed an inadequacy in the quantitative of the nurses category, and the need to sensitize the multidisciplinary team to adopt a working methodology that provides quality care. It is emphasized that the personnel dimensioning creates direct implications on the performance of nurses' responsibilities; therefore, an inappropriate personnel dimensioning results in loss in quality of care. Key words: Nursing; Nursing Staff; Personnel dimensioning; Nursing Care. RESUMENEstudio exploratorio-descriptivo que tuvo como objetivos calcular y evaluar la adecuación del cuadro de profesionales de enfermería de un hospital universitario y promover la refl exión sobre las implicaciones del dimensionamiento de personal de enfermería en el desempeño de las competencias del profesional enfermero. Se realizó la clasifi cación de los clientes todos los días por instrumento adecuado y, a continuación, se aplicó la metodología propuesta por la Resolución Nº 293/2004 del Consejo Federal de Enfermería, posibilitando la discusión de la realidad institucional. Se verifi có inadecuación en el cuantitativo de la categoría de enfermero y la necesidad de sensibilizar el equipo multidisciplinario para adoptar métodos de trabajo que proporcionen mayor calidad a la asistencia. Señala-se que el dimensionamiento de personal de enfermería crea implicaciones directas en el desempeño de las competencias del enfermero y, cuando en inadecuación, causa una pérdida en la calidad de la asistencia.

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“…Um estudo sobre DPE realizado em um hospital de ensino (12) apresentou que a carga de trabalho, a necessidade de assistência e o padrão pretendido são os fatores para a previsão do quantitativo de pessoal. Evidenciou que o número de leitos intensivos são insuficientes, e a ausência de unidades específicas para o atendimento de pacientes semi-intensivos acarretam um índice elevado de clientes com estas necessidades em unidades comuns, as quais não contam com infraestrutura adequada e pessoal qualificado em número suficiente para prestar o cuidado.…”

Section: A Reforma [Planta Física] Em Alguns Setores Melhorou O Ateunclassified

Dimensionamento De Pessoal De Enfermagem: Parâmetros, Facilidades E Desafios

Campos¹,

Melo²

2009

Cogitare Enferm.

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RESUMO: Trata-se de um estudo exploratório descritivo de natureza qualitativa. Objetivos: Conhecer os parâmetros que têm sido utilizados para o dimensionamento de pessoal de enfermagem e identificar quais facilidades e desafios o enfermeiro tem tido para realizá-lo. Procedeu-se a análise do conteúdo. Os parâmetros do dimensionamento evidenciados foram a média de permanência, característica da unidade, taxa de ocupação de leitos, modelo de assistência de enfermagem, tipo de clientela, tipo de convênio, composição da equipe de enfermagem e do setor, horas de trabalho, taxa de absenteísmo, Sistema de Classificação de Pacientes. As facilidades do dimensionamento destacadas foram a importância dada ao relacionamento com a diretoria da instituição e maior envolvimento das demais enfermeiras. Como desafios tem-se a própria política de recursos humanos, o baixo poder de decisão da enfermeira com relação à contratação de pessoal e àqueles ligados ao cálculo propriamente dito e à rotatividade. PALAVRAS-CHAVE: Dimensionamento de pessoal; Enfermagem; Organização e administração. DIMENSIONING OF NURSING STAFF: PARAMETERS, FACILITIES AND CHALLENGESABSTRACT: This study aimed to get to know which parameters have been used to dimension nursing staff, as well as to identify which facilities and challenges nurses have faced in this context. We carried out an exploratory-descriptive qualitative study. Content analysis was applied. The following dimensioning parameters were evidenced: mean of permanence, unit characteristic, bed occupation rate, nursing care model, type of clients, type of health insurance, nursing team and unit team composition, work hours, absenteeism and Patient Classification System. The importance of the relationship with the institutional board and greater involvement of other nurses stood out as dimensioning facilities. Challenges included human resource policy itself, nurses' low decision power about staff hiring and difficulties related to the calculation itself and staff overturn. KEYWORDS: Personnel downsizing; Nursing; Organization and administration. DIMENSIONAMIENTO DE PERSONAL DE ENFERMERÍA: PARÁMETROS, FACILIDADES Y DESAFÍOSRESUMEN: Se trata de un estudio exploratorio descriptivo de naturaleza cualitativa. Objetivos: Conocer los parámetros que han sido utilizados para el dimensionamiento de personal de enfermería e identificar cuales fueron las facilidades y desafíos que el enfermero ha tenido para realizarlo. Se efectuó el análisis del contenido. Los parámetros del dimensionamiento evidenciados fueron el promedio de permanencia, característica de la unidad, tasa de ocupación de lechos, modelo de atención de enfermería, tipo de clientela, tipo de convenio, composición del equipo de enfermería y del sector, horas de trabajo, tasa de absentismo, Sistema de Clasificación de Pacientes. Las facilidades del dimensionamiento destacadas fueron la importancia dada al relacionamiento con la Directoría de la institución y mayor envolvimiento de las demás enfermeras. Como desafíos aparecen la propia política de ...

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Dimensionamento de pessoal de enfermagem em um hospital de ensino

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Análise reflexiva sobre a importância do Dimensionamento de Pessoal de Enfermagem como ferramenta gerencial

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Dimensionamento De Pessoal De Enfermagem: Parâmetros, Facilidades E Desafios

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