Estrés percibido e intención de migrar al interior del país en médicos y enfermeros que residen en Lima: un análisis exploratorio de la Encuesta Nacional de Satisfacción de Usuarios en Salud (ENSUSALUD), 2015

Abstract

RESUMENObjetivos. Identificar la frecuencia de intención de migrar al interior del país y valorar la asociación entre el estrés percibido (EP) y la intención de migrar al interior del país (IMIP) en médicos y enfermeros que residían en Lima Metropolitana durante el 2015. Materiales y métodos. Análisis secundario de datos, empleando la Encuesta Nacional de Satisfacción de Usuarios en Salud (ENSUSALUD) del año 2015. Se incluyeron únicamente a aquellos profesionales que residían en Lima Metropolitana. Se definió como IMIP a aquellos que manifestaron su intención de trabajar en algún departamento diferente de Lima. Para medir el EP se empleó la Perceived stress scale de 14 preguntas, validada en español. Se empleó regresión logística para valorar la asociación planteada. La medida de asociación reportada fue el odds ratio (OR), con su intervalo de confianza al 95% (IC95%). Resultados. Se analizaron datos de 796 profesionales, de los cuales el 54,8% fueron enfermeros. La edad promedio fue de 45,2 años. El 4,9% (37) de los participantes tuvieron IMIP, de los cuales, el 64,9% (24) fueron enfermeros. En el análisis de regresión logística multivariado, se encontró asociación entre una mayor percepción de estrés con la IMIP (OR=1,31; IC95%:1,07-1,60). Conclusiones. La IMIP se presentó en uno de cada 20 profesionales y se asoció a un mayor EP en el personal de la salud estudiado. Palabras clave: Médicos, Enfermeros; Migración interna; Estrés psicológico; Asignación de recursos para la atención de salud; Perú. (Fuente: DeCS BIREME). PERCEIVED STRESS AND INTENTION TO MIGRATE TO THE INTERIOR OF PERU AMONG PHYSICIANS AND NURSES WHO RESIDE IN LIMA: EXPLORATORY ANALYSIS OF THE NATIONAL SURVEY OF SATISFACTION OF USERS IN HEALTH, 2015 ABSTRACTObjectives. To identify the frequency of intention to migrate to the interior of Peru (IMIP) and assess the association between perceived stress (PS) and IMIP among physicians and nurses residing in metropolitan Lima in 2015. Materials and methods. This was a secondary analysis of data obtained from the National Survey of Satisfaction of Users in Health (Encuesta Nacional de Satisfacción de Usuarios en Salud-ENSUSALUD) in 2015. Only professionals residing in Metropolitan Lima were included for the analysis. IMIP was defined as the intention to work in a geographical region other than Lima. PS was measured using the 14-question perceived stress scale validated in Spanish. Logistic regression was used to evaluate this association; the measure of association was the odds ratio (OR) with the 95% confidence interval (95% CI). Results. Data from 796 professionals were analyzed, 54.8% of whom were nurses. The average age was 45.2 years; 4.9% (37) of the participants had IMIP, 64.9% (24) of whom were nurses. The results of multivariate logistic regression analysis indicated an association between higher PS and IMIP (OR: 1.31, 95% CI: 1.07-1.60). Conclusions. The IMIP was reported by one of every 20 professionals and was associated with higher PS in the study group.

Redistribution of salary or professional recognition? The difficult construction of a profession, the Peruvian nursing

“…Therefore, 18.5% of nurses have displayed depressive symptoms for several days in the previous two weeks. Santiago-Ullero et al 31 found in 2015 that 4.9% of the sample of physicians and nurses living in Lima Metropolitana had the intention to migrate to the interior and that there was an association between perceived stress and the intention to migrate. Marticorena et al 32 found a global prevalence of job burnout of 2.8% using predetermined values; of 7.9% for cut points according to quartiles; and 12.5%, using tertiles.…”

Validez de estudios peruanos sobre estrés y burnout

“…Esta tiene como propósito explorar la percepción de los usuarios sobre el sistema de salud del Perú (1) , así como algunas reacciones desadaptativas del personal de salud a su contexto laboral, específicamente, la evaluación del burnout (años 2014 y 2016) y el estrés (año 2015) en médicos y enfermeros. De estos se derivaron dos importantes estudios, uno de prevalencia del burnout (2) , y otro sobre el estrés percibido y la intención de migrar al interior del Perú (3) . No obstante, en ningún caso se elaboró de forma previa un análisis psicométrico en la muestra de estudio.…”