Estresse, coping e estado de saúde entre enfermeiros hospitalares

Guido, Laura de Azevedo; Linch, Graciele Fernanda da Costa; Pitthan, Luiza de Oliveira; Umann, Juliane

doi:10.1590/s0080-62342011000600022

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“…Dificuldades em conciliar atividades profissionais e vida pessoal geram desgastes físicos e psicossociais, os quais podem se manifestar em variadas e múltiplas enfermidades. Cumpre lembrar que estresse ocupacional pode ser compreendido como um complexo processo em que o trabalhador busca responder a demandas que ultrapassam as possibilidades de adaptação individual e social, desencadeando-se transtornos no plano biológico e/ou comportamental (Griffin & Clarke, 2011;Guido, Linch, Pitthan, & Umann 2011;Peters & Brown, 2009;Torres, Chagas, Moreira, Barreto, & Rodrigues, 2011).…”

unclassified

Estresse Ocupacional e Resiliência Entre Profissionais de Saúde

Sousa

Araújo

2015

Psicol. cienc. prof.

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Estudos apontam que vivências relacionadas ao trabalho podem acarretar adoecimento, sendo que repercussões adversas têm sido especialmente identificadas em profissionais de saúde. Considerando tais evidências, realizou-se uma investigação sobre estresse e resiliência entre profissionais dessa área. A coleta foi organizada em duas etapas: a) survey online,com 92 profissionais de diferentes categorias, por meio da aplicação de questionário sociodemográfico e ocupacional, Job Stress Scale e Inventário de Resiliência; e b) dois grupos focais presenciais, totalizando seis profissionais de enfermagem. Os dados foram submetidos à análise estatística e os relatos à análise de conteúdo temática. Principais fatores de risco encontrados: trabalhar em jornada de plantão e ter mais de um vínculo empregatício. Suporte social constituiu fator de proteção mais significativo. Técnicos de enfermagem representaram a categoria mais vulnerável. Mais da metade dos participantes revelou controle sobre a atividade laboral e baixo estresse ocupacional. Dentre os indicadores de resiliência, destacaram-se: satisfação no trabalho, competência emocional, empatia e tenacidade e inovação. Sugere-se que pesquisas futuras avaliem a eficácia de intervenções destinadas ao fortalecimento e desenvolvimento de fatores associados à resiliência, assim como à redução do estresse vivenciado na atuação em saúde.

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unclassified

Estresse Ocupacional e Resiliência Entre Profissionais de Saúde

Sousa

Araújo

2015

Psicol. cienc. prof.

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“…In a study that aimed at identifying stressors, general health status and forms of coping used by nurses in the work environment, the participants described that there was a greater use of strategies focused on the problem, suggesting that the nurses' coping with the stressors occurred resolutely (13)(14) . That is, most nurses were able to recognize the problem, identify the alternatives, propose and implement a plan of action classified as appropriate (10) .…”

Section: Decisionmaking [23]mentioning

confidence: 99%

Estratégias de coping da equipe de enfermagem atuante em centro de tratamento ao queimado

Antoniolli

Echevarría-Guanilo

Rosso

et al. 2018

Rev. Gaúcha Enferm.

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OBJECTIVE To know the strategies of coping reported by the nursing team that works at a burn center. METHOD This is a qualitative, descriptive and exploratory study carried out with four nurses and six practical nurses at a burn center in southern Brazil. The data was collected from September to November 2013 through semi-structured interviews, and it was analyzed through the content analysis technique, which happened with the software Atlas.ti 7.0. RESULTS Two themes have emerged: coping focused on the problem, and coping focused on the emotion. Among the main strategies of coping focused on the problem, decision-making and re-evaluation actions should be highlighted; and in the coping focused on the emotion, actions centered on resigned acceptance and emotional extravasation stand out. CONCLUSIONS As the professionals interviewed opted for objective and practical strategies, compatible with coping based on the problem, it is believed that the elaboration is influenced by the workers' individual, collective and institutional contexts.

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“…Vale ressaltar que alguns estudos se contradizem, ora apontam que a incidência da Síndrome de Burnout eleva-se com o tempo de trabalho, ora acometem os ingressantes no mercado de trabalho, em decorrência da pouca experiência profissional e/ou na instituição (10) . Por outro lado, estudos mostram que quanto maior é o tempo da adaptação ao ambiente de trabalho, menor poderá ser a carga de estresse surgida ao longo do período de adaptação, ou até mesmo a banalização do processo de trabalho e das suas próprias atividades (18) . A Tabela 3 mostra que 64,1% da amostra têm baixa exaustão emocional, 52,6% média realização profissional e 85,9% baixa despersonalização.…”

Section: Atenção Primáriaunclassified

Síndrome De Burnout Entre Enfermeiros Da Atenção Primária E Terciária: Um Estudo Comparativo

Barros¹,

Nunes²,

Bezerra³

et al. 2017

ACS

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Conflito de interesses:Não Contribuição dos autores: HRPB coleta, tabulação, delineamento do estudo e redação do manuscrito, EMN, ALDB delineamento do estudo, RCR discussão dos achados, EVLS discussão dos achados, MNAS orientação do projeto, delineamento do estudo e elaboração do manuscrito Contato para correspondência: Elicarlos Marques Nunes E-mail: elicarlosnunes@yahoo.com. Abstract Introduction: Burnout Syndrome is a disorder, which is increasingly affecting professionals, and among many working classes, nursing professionals stood out, because they are more exposed to aggravating factors responsible for the development of this syndrome. Objective: Analyze and compare the prevalence of the Burnout Syndrome in nurses working in primary health care, as well as in tertiary health care. Patients and Method: This is a descriptive study with a quantitative approach. The study was carried out in the municipality of Patos, state of Paraíba, Brazil. The sample used was non-probabilistic for convenience, deter-mined by adequacy to the inclusion and exclusion criteria, with 29 primary care nurses and 49 tertiary nurses participating in the study. Data collection was performed in September 2015, using a questionnaire to identify the sample social and demographic profile and the Maslach Burnout Inventory (MBI) to measure the incidence of the aforementioned complaint. Data were stored and analyzed in the Statistical Package for the Social Sciences and descriptive statistics were used. In addition, the reliability or internal consistency of the factors within the Burnout scale was verified through Cronbach's Alpha. Student's t test and Pearson's correlation were used as inferential tests. We considered p ≤ 0.05 as statistically significant. Results: It was verified that 64.1% of the sample presented low emotional exhaustion, 52.6% presented an average professional accomplishment, and 85.9% low depersonalization. No statistically significant differences were observed in the comparison of nursing professionals affected by Burnout in primary and tertiary health care. It was noticed that primary health care professionals are less professionally fulfilled when compared to tertiary health care professionals. Conclusion: The research results showed relevance, especially when the objective is to pay attention to the professional's health through the search of strategies in the health promotion of these professionals.

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Estresse, coping e estado de saúde entre enfermeiros hospitalares

Cited by 38 publications

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Estresse Ocupacional e Resiliência Entre Profissionais de Saúde

Estresse Ocupacional e Resiliência Entre Profissionais de Saúde

Estratégias de coping da equipe de enfermagem atuante em centro de tratamento ao queimado

Síndrome De Burnout Entre Enfermeiros Da Atenção Primária E Terciária: Um Estudo Comparativo

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