Niederschwelligkeit in Der Sozialen Arbeit 2012
DOI: 10.1007/978-3-658-00193-3_5
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Formen und Funktionen von Niederschwelligkeit im Gesamtzusammenhang Sozialer Arbeit

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“…Particularly in medicine and health care, it is necessary to be well-prepared for rare events to be able to act competently in this situation [29]. The development of guidelines, the organization of training and continuing education can play a vital role in helping to build action competence [30]. In this respect, the interviewed health professionals also expressed their desire for platforms for interprofessional exchange of experiences and for specific points of contact that provide information on care for women with physical disabilities.…”
Section: Discussionmentioning
confidence: 99%
“…Particularly in medicine and health care, it is necessary to be well-prepared for rare events to be able to act competently in this situation [29]. The development of guidelines, the organization of training and continuing education can play a vital role in helping to build action competence [30]. In this respect, the interviewed health professionals also expressed their desire for platforms for interprofessional exchange of experiences and for specific points of contact that provide information on care for women with physical disabilities.…”
Section: Discussionmentioning
confidence: 99%
“…Allerdings fällt auf, dass die am häufigsten genannte Art der Hilfe die Weitervermittlung war. Daraus entstehen diverse Problemstellungen: Die Weitervermittlung stellt an sich ein hochschwelliges Angebot da [ 1 , 15 , 17 ], welches den betroffenen Familien in Akutsituationen nicht zugemutet werden sollte. Die darin liegende Problematik wird zusätzlich dadurch erschwert, dass die Zielgruppe der Menschen, die den Suizid(versuch) einer nahen Bezugsperson erlebt haben, einen sowieso schon erschwerten Zugang zum Hilfesystem haben, u. a. durch das mit Suizid assoziierte Stigma [ 12 , 19 21 ].…”
Section: Diskussionunclassified
“…So muss die Zeitstruktur in der ombudschaftlichen Arbeit eine Flexibilität bieten, die sich sowohl auf die Öffnungszeiten als auch auf den erforderlichen Umfang und die Unmittelbarkeit einer Beratung bezieht. Darüber hinaus sind Wartezeiten zu vermeiden, da die Anliegen der Ratsuchenden oft dringlich sind und keinen längeren Auf-schub der Beratung gestatten (Mayrhofer 2012). Vor diesem Hintergrund benötigt Ombudschaft eine personelle Ausstattung, die dem sowohl in ihrem zeitlichen Umfang als auch in der Qualität der Beratung Rechnung tragen kann.…”
Section: Introductionunclassified