Hubungan Motivasi Ekstrinsik Terhadap Kinerja Perawat Di Ruang Rawat Inap Rs. Tk. Ii Pelamonia Makassar

Abstract

Penurunan kinerja perawat dapat mempengaruhi kualitas pelayanan sehingga akan berdampak pada pemanfaatan BOR oleh pasien. Untuk mempertahankan atau meningkatkan kinerja perawat maka dibutuhkan suatu motivasi, khususnya motivasi ekstrinsik sebab motivasi ekstrinsik adalah motivasi yang berfungsi karena adanya dorongan dari pihak luar atau orang lain, sehingga perawat akan lebih terpacu untuk mencapai prestasi pada tingkat yang lebih tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan motivasi ekstrinsik (insentif, supervisi dan lingkungan kerja) terhadap kinerja perawat di ruang rawat inap RS.TK.II Pelamonia Makassar.Jenis penelitian ini adalah Penelitian Kuantitatif dengan metode penelitian Observasional Analitik dengan desain Cross Sectional.Populasi dalam penelitian ini semua perawat rawat inap yang berjumlah 224 orang.Pengambilan sampel menggunakan teknik Cluster Sampling, didapatkan 69 responden sesuai dengan kriteria inklusi. Pengumpulan data dilakukan dengan mengunakan kuesioner dan lembar observasi. Kemudian dilakukan analisa data dengan menggunakan uji statistic Chi Square dengan tingkat kemaknaan (α = 0,05), dimana jika p < α maka HA diterima, tetapi jika p > α maka H0 diterima, Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa HA diterima atau terdapat hubungan antara insentif (p =0,005 < α), supervisi (p =0,003 < α), lingkungan kerja (p = 0,010< α) terhadap kinerja perawat. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan antaraMotivasi ekstrinsik (insenstif, supervisi, dan lingkungan kerja) terhadap kinerja perawat di RS.TK.II Pelamonia Makassar.

Efek Health Coaching tentang Diet Seimbang dan Aktivitas Fisik dengan Kejadian Hospital Readmission pada Pasien Diabetes Mellitus

“…Adapaun coaching model ICARE mampu meningkatkan kualitas hidup melalui perubahan dimensi literasi kesehatan dan kepatuhan penderita DM. Selain itu, ada beberapa studi sebelumnya dengan hasil bahwa hospital readmission penderita DM dipengaruhi oleh pola diet dan aktivitas fisik (Allo, et al, 2022;Kurnia et al, 2021;Pratiwi et al, 2022;Yunus, 2022); kontrol hypoglikemik dan kepatuhan minum obat (Andriani et al, 2021;Askar et al, 2022;Haskas et al, 2022;Saputra et al, 2022). Penelitian lain oleh Sullivan et al (2019) dengan studi Health coaching yang memberikan penekanan pada manajemen diri dan memberdayakan pasien untuk menetapkan tujuan yang sehat mampu memperoleh hasil sebagian besar pasien melaporkan pencapaian tujuan tidak memerlukan rawat inap 30 hari setelah keluar dari fasilitas perawatan akut (hospital readness).…”

“…Hasil penelitian ini sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh Epriliawati (2019) yang menunjukkan penurunan rerata kadar glukosa darah puasa setelah diberikan intervensi Health coaching (Pratiwi et al, 2022). Sedangkan, pada kelompok intervensi yang diberikan Health coaching aktivitas fisik yang mengalami readmisi dikarenakan komplikasi pada penyakitnya seperti CKD dan penyakit jantung (Andriani et al, 2021), sehingga dapat mengakibatkan hospital readmision, pada responden yang aktivitas fisiknya baik tetapi tidak hospital readmision dikarenakan pasien mematuhi intervensi Health coaching yang diberikan terkait aktivitas fisik yang dilakukan dengan baik dan benar (Sullivan et al, 2019).…”

“…Selain itu, juga penelitian yang dilakukan Gresty (2017), terdapat hubungan yang signifikan pola makan dan hospital readmission. Paparan tersebut menegaskan bahwa pola diet yang kurang baik yang tidak sesuai dengan anjuran dapat menimbulkan terjadinya kenaikan kadar gula darah yang dapat menyebabkan timbulnya komplikasi pada pasien diabetes mellitus yang menyebabkan readmission akibat tidak patuhnya dalam melakukan diet yang baik (Andriani et al, 2021), sehingga intervensi Health coaching efektif dalam memperbaiki pola diet (Ruffin, 2017).…”