Kerja dan Tujuannya dalam Perspektif Alkitab

Abstract

Manusia menghabiskan sepertiga hidupnya untuk bekerja, namun kerap manusia memaknai pekerjaannya secara tidak tepat, tidak terkecuali orang Kristen. Akibatnya produktivitas manusia dalam bekerja terhambat. Melalui penggalian terhadap Alkitab, diharapkan ditemukan sikap yang tepat bagi manusia untuk melihat pekerjaannya, sehingga manusia bisa memaknai pekerjannya secara positif dan produktif. Hasil kajian Alkitab menunjukkan bahwa bekerja adalah aktivitas yang melekat kepada manusia secara hakiki sebagai suatu ciptaan di mana Allah, sang pencipta juga digambarkan sebagai sosok yang bekerja. Sementara dalam hal tujuan bekerja terdapat tiga aspek yang muncul sebagai akibat aktivitas kerja, yaitu: aspek diri, sesama dan Tuhan yang secara inheren ada didalamnya.

Budaya Kerja dari Perspektif Kristen dan Implementasinya dalam Realisasi Dana Otonomi Khusus di Papua

“…Konsep kerja dalam Perjanjian Baru dinyatakan dalam hubungan dengan Allah Bapa dalam Yesus Kristus dan terhadap sesama. Tujuan kerja adalah mendayagunakan segala sesuatu yang terkandung dalam alam ciptaan Allah untuk kemuliaan-Nya, juga agar manusia dengan kerjanya akan memenuhi kebutuhannya dan dengan hasil kerjanya melayani sesama (Saputra, 2017). Jadi, manusia bekerja bukan sematamata untuk dirinya sendiri tetapi untuk kemuliaan Tuhan dan sesamanya manusia.…”

Implikasi Dari Kepemimpinan Yang Berintegritas Bagi Pendidikan Pemimpin Kristen

“…Pemimpin sejati adalah pemimpin yang menghamba. Sekaligus, hamba yang memimpin (Darmaputera, 2005). Senada dengan penjelasan ini, dikatakan juga bahwa "pemimpin yang baik" seharusnya adalah "pelayan yang baik".…”

“…Senada dengan penjelasan ini, dikatakan juga bahwa "pemimpin yang baik" seharusnya adalah "pelayan yang baik". Karena itu bila seorang "pelayan", lantara kesetiaan serta kredibilitasnya pemimpin ini dipuji, maka di situ pula kualitas kepemimpinan seorang "pemimpin" diuji (Darmaputera, 2005).…”

Studi Teologis Kepemimpinan Nehemia Berdasarkan Kitab Nehemia

“…Unsur-unsur kepemimpinan yang melayani membentuk esensi dari kepemimpinan yang melayani yang Yesus ajarkan kepada murid-murid-Nya (Wofford, 2008). Seorang "pemimpin" yang baik harus mau menjadi "pengikut" yang baik (Darmaputera, 2005). Menurut Yesus, "Barang siapa ingin menjadi besar di antara kamu, hendaklah ia menjadi pelayanmu, dan barang siapa ingin menjadi yang terkemuka di antara kamu, hendaklah ia menjadi hamba untuk semuanya" (Mrk 10:43,44).…”

“…"Pemimpin sejati" mesti punya sikap mental seorang pelayan (Darmaputera, 2005). Memiliki karakter dalam berurusan dengan orang lain dan harus menjadi orang yang memiliki integritas (Meyer, 2007), profesional (yang melakukan hal-hal tertentu meskipun tidak senang melakukannya) (Jones, DIDASKO: Jurnal Teologi dan Pendidikan Kristen, Volume 2 Nomor 2, edisi Oktober 2022…”