Mécanismes économiques expliquant les bas salaires dans les services à la personne

Devetter, François-Xavier; Puissant, Emmanuelle

doi:10.4000/travailemploi.8826

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“…Il rappelle l'importance de ces « savoir-être » dans le monde du travail et les opportunités pour celles qui les maîtrisent : « Il y a beaucoup de structures qui ont du mal à trouver du personnel quali é, dans le sens humain. » (Journal de terrain, novembre 2018) Les élèves sont ainsi susceptibles d'élargir le réservoir de main-d'oeuvre mobilisable dans l'aide à domicile (Devetter, Puissant, 2018) et en établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), où le manque de main-d'oeuvre quali ée est pointé. Les échanges entre sphères scolaire et professionnelle apparaissent donc mutuellement avantageux.…”

Section: : « Madame Dupré [Ancienne Professeure Principale] Quand Je ...unclassified

La tyrannie des « savoir-être » : sélection scolaire et construction des féminités populaires en milieu rural

Agnoux¹

2022

formationemploi

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n La tyrannie des « savoir-être » : sélection scolaire et construction des féminités populaires en milieu rural Cet article montre comment la valeur incertaine sur le marché du travail de deux baccalauréats professionnels du secteur médico-social favorise la promotion scolaire de « savoirêtre » issus de la sphère professionnelle. Dans ces lières presque exclusivement féminines, la sélection scolaire valorise et naturalise des attendus comportementaux socialement situés. Un suivi de cohorte dans un département rural pointe que ces « savoir-être », inégalement réappropriés par les élèves, contribuent sur le long terme à leur faire accepter leur place dans la division sexuée du travail, mais aussi à classer hiérarchiquement ces femmes de classes populaires.

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Section: : « Madame Dupré [Ancienne Professeure Principale] Quand Je ...unclassified

La tyrannie des « savoir-être » : sélection scolaire et construction des féminités populaires en milieu rural

Agnoux¹

2022

formationemploi

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« Les bonnes, ça n’existe plus ! »

Léon¹

2022

Cahiers Du Genre

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Les révélations de maltraitances et de violences dans le monde du care bouleversent les représentations de l’univers du soin à autrui. Mais qu’en est-il des violences subies par des travailleuses de la part de bénéficiaires ? Partant d’une recherche-action ayant réuni une association féministe et un service d’aide et d’accompagnement à domicile, l’article rend compte de données originales tant du point de vue de la situation d’exposition des salariées que de leurs pratiques auto-protectrices. Ce faisant, il témoigne également, dans une perspective pragmatiste, de la pertinence d’un outil d’intervention féministe, l’autodéfense féministe, pour guider le travail de connaissance et de prévention.

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Le défi des « cadres du travail » dans les services de répit

Dussuet,

Gasté,

Rabain

et al. 2023

Gérontologie Et Société

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Aujourd’hui en France, à la suite de l’affirmation par la loi d’Adaptation de la Société au Vieillissement (ASV) d’un « droit au répit », on assiste au développement de multiples services d’« aide aux aidants » et d’« accompagnement relationnel ». En utilisant les résultats d’une enquête menée au sein de plusieurs départements français dans le cadre du programme Entre profession et famille, les « cadres du travail » d’aide aux personnes âgées (Profam) soutenu par l’Agence Nationale de la Recherche (ANR), l’article s’intéresse aux personnes investies dans cette offre de services, périphériques à l’aide à domicile instituée, ainsi qu’aux cadres juridiques et sociaux de leur travail. Il montre d’abord l’extrême variété de ces cadres, les bricolages normatifs imposés par les spécificités du care habituellement effectué dans la sphère privée, et dont la transposition vers l’emploi soulève des enjeux majeurs de temporalité. Il décrit ensuite les conditions de ce travail, paradoxalement, à la fois attrayantes et précaires. Les tâches réalisées, à la composante relationnelle marquée, attirent en effet des travailleuses 1 , en quête d’une réorientation et de sens au travail. Il pointe enfin le risque de déni du travail, induit par sa faible matérialité et la naturalisation des compétences afférentes, notamment dans les cadres les plus proches de la sphère privée.

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Mécanismes économiques expliquant les bas salaires dans les services à la personne

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La tyrannie des « savoir-être » : sélection scolaire et construction des féminités populaires en milieu rural

La tyrannie des « savoir-être » : sélection scolaire et construction des féminités populaires en milieu rural

« Les bonnes, ça n’existe plus ! »

Le défi des « cadres du travail » dans les services de répit

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