O Sistema de Relações de Trabalho no Brasil: alguns traços históricos e sua precarização atual

Costa, Márcia

doi:10.1590/s0102-69092005000300008

Cited by 36 publications

(30 citation statements)

References 3 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…In LPDW, the coercive mechanism prevails because there are strong labor laws in the country (Costa, 2005;Brasil, 1943). In the actions aimed at SO, there is an indication that the mimetic mechanism is predominant given the strong concentration of actions for the same needs by organizations.…”

Section: Brazilian Journal Of Operations and Production Managementmentioning

confidence: 99%

Social Behavior of Brazilian Organizations: An Analysis of Isomorphism Mechanism

Bogo

Schmitt

Henning

et al. 2017

BJO&PM

View full text Add to dashboard Cite

Human's behavior is determined by variables that are commonly understood as needs and motives and, in general, it is motivated by a desire to achieve some goal. According to Maslow, these needs are constructed on a hierarchy composed of five groups -physiological, safety, love/belonging, esteem and self-actualization. In order to fulfill these needs, organizations have social behavior to address the issues of human beings, individually or collectively way. Therefore, identifying the types of actions performed and then analyzing them in the context of basic human needs, will allow us to understand isomorphic features in the social behavior of these organizations. In this sense, this study aims to analyze the social behavior of Brazilian organizations and the existence of isomorphism in these practices. The sample consists of companies listed on the ISE-BOVESPA stock market and the data were collect in the Sustainability Reports. The methodology utilizes Content Analysis technique to define the categories and descriptive statistics to understand the isomorphic behavior. The findings indicate a concentration of actions on the need for 'Safety' and the existence of coercive and normative isomorphism in social activities for internal audiences and mimetic isomorphism in actions aimed at external audiences.Keywords: Isomorphism; Human Needs; Corporate Social Responsibility; Behavior. ABSTRACTABEPRO

show abstract

Section: Brazilian Journal Of Operations and Production Managementmentioning

confidence: 99%

Social Behavior of Brazilian Organizations: An Analysis of Isomorphism Mechanism

Bogo

Schmitt

Henning

et al. 2017

BJO&PM

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

“…Diante dos serviços públicos de baixa qualidade ofertados aos cidadãos e da precarização das condições de trabalho (Costa, 2005;Andrade, 2011;Chiavegato Filho, & Navarro, 2012), estaria a (in)competência de gestão pública brasileira sendo habilmente transferida à figura individual do servidor, quando se anuncia a necessidade de profissionalização do setor público, por meio da capacitação de seus servidores? Esse é um sentido que pode ser apreendido a partir da leitura da política de capacitação nacional.…”

Section: Conclusõesunclassified

“…A precarização das condições de trabalho e a insatisfação com a qualidade dos serviços públicos brasileiros foram discutidas por diversos estudos (Andrade, 2011;Chiavegato Filho, & Navarro, 2012;Costa, 2005). Com foco na melhoria de resultados, surge o Decreto 5.707/2006, que regulamenta os planos de capacitação de servidores e determina às entidades públicas o planejamento e a execução de um plano de capacitação orientado por competências.…”

Section: Introductionunclassified

As políticas de educação continuada por competências: um estudo das configurações subjetivas do trabalhador público brasileiro

Magnin

Pan

2015

Cad. Psicol. Soc. Trab.

View full text Add to dashboard Cite

Universidade Federal do Paraná (Curitiba, PR, Brasil) Ser competente tornou-se objeto de consumo dos trabalhadores, que se dedicam ilimitadamente ao seu desenvolvimento. Este artigo analisa os modos de produção subjetiva do trabalhador público brasileiro a partir das amplas políticas de capacitação por competências, essas pouco problematizadas em seus fundamentos. Trata-se de um estudo documental discursivo e teórico-conceitual, realizado via perspectiva bakhtiniana, em que se analisou a política nacional de desenvolvimento de pessoal, o relatório da Comissão Internacional sobre a Educação para a UNESCO e o Programa de Capacitação da ENAP. O enunciado das competências, como forma de oportunizar rápida qualificação e inclusão, está comprometido com uma visão de educação liberal e flexível que transfere ao servidor a responsabilidade pela (in)eficiência da gestão pública brasileira. Conclui-se que embora os fundamentos do termo "competências" estejam silenciados na literatura, seus usos e efeitos podem ser lidos em sua perspectiva pragmática, produzindo um trabalhador autônomo, flexível e que se responsabiliza individualmente por suas competências e capacidade de entrega. Na promessa de rápida qualificação e inclusão, o discurso de competência funciona como potente e competente aliado do Estado capitalista.Palavras-chave: Capacitação pública, Competências, Bakhtin, Educação continuada, Discurso, Subjetividade.Competency-based continuing education policies: a study on Brazilian public worker's subjectivity Being competent has become workers' desire to self-improve, dedicating themselves to develop at all times and places. This study analyses the modes of subjective production of the Brazilian public worker based on broad competency-based training policies, which haven't been enough problematized. This research follows a contextual discourse and theoretical documentation adopting Bakhtin's perspective, researching Brazilian public policy on workers' education, as well as the Report of the International Commission on Education for UNESCO and the Brazilian program on professional qualification (ENAP). Results show that competencies discourse is tied to a vision of liberal and flexible education that transfers to the public worker the responsibility of Brazilian public management's (in)efficiency. Although the fundamentals of the term "competencies" rarely appear in related literature, its usages and effects appear in its pragmatically perspective, producing a public worker who believes that he is individually responsible for its competencies and its deliverability. As it promises quick qualification and inclusion, competency discourse is a potent and competent allied of the capitalist state.Keywords: Public training, Competencies, Bakhtin, Continuing education, Discourse, Subjectivity. IntroduçãoA teoria das competências tem estado em grande evidência nas políticas e práticas de educação continuada da administração pública brasileira, perpassando as áreas de saúde, educação e trabalho. Com vistas a melhorar a quali...

show abstract

“…Criou, também, uma cultura de medo e de não participação política que a sociedade brasileira ainda está distante de se desvencilhar. Ver, entre outros: Diniz (2007Diniz ( e 1995 ;Mattoso (1996) ;Henriques, (2000), Costa (2005). 2 Para uma análise contundente das transformações na economia brasileira na década de 1990, ver, entre outros, Mattoso (1996Mattoso ( e 1999, Boito Jr. (2002), Cardoso (2003) e Costa (2005).…”

Section: Notasunclassified

“…Ver, entre outros: Diniz (2007Diniz ( e 1995 ;Mattoso (1996) ;Henriques, (2000), Costa (2005). 2 Para uma análise contundente das transformações na economia brasileira na década de 1990, ver, entre outros, Mattoso (1996Mattoso ( e 1999, Boito Jr. (2002), Cardoso (2003) e Costa (2005). 3 Ver, por exemplo, Spink e Clemente (1997), e Fauré e Hasenclever (2007).…”

Section: Notasunclassified

Desenvolvimento Local E Participação Popular: A Experiência Do Pacto Do Novo Cariri

Costa

Ferreira²

2010

CGPC

Self Cite

View full text Add to dashboard Cite

Desde o início dos anos de 1990, ganha força o debate em torno dos modelos democrático-participativos de gestão do desenvolvimento e crescem as iniciativas de gestão descentralizada e partilhada de recursos, pautadas na ideia de integrar esforços entre os diversos atores da sociedade civil com o fim de gerar renda e bem-estar para as populações. Esse artigo estuda a experiência de implementação do modelo de desenvolvimento local da Região do Cariri Paraibano, no Nordeste do Brasil, dando ênfase ao município de Cabaceiras, onde a gestão municipal foi premiada pelo Programa de Gestão e Cidadania da Fundação Getulio Vargas. Para isso foram realizadas entrevistas com consultores, gestores e membros da sociedade civil, trabalhadas dentro de uma abordagem qualitativa de pesquisa. Os resultados evidenciam a viabilidade do modelo em sua capacidade de gerar renda a partir do envolvimento participativo dos atores locais na discussão e proposição das ações de desenvolvimento. Evidenciam, também, a importância do Estado não apenas como promotor, mas como condutor do processo e articulador do consenso necessário ao partilhamento dos recursos e compromissos.PALAVRAS-CHAVE Desenvolvimento local, pacto social, participação política, participação popular, gestão pública e cidadania. ABSTRACT Since the beginning of the 1990's the debate on the democratic-participatory models of development gains force and it has been growing the decentralized and shared public management initiatives funded in the idea of integrating efforts among the various actors of civil society in order to

show abstract

O Sistema de Relações de Trabalho no Brasil: alguns traços históricos e sua precarização atual

Cited by 36 publications

References 3 publications

Social Behavior of Brazilian Organizations: An Analysis of Isomorphism Mechanism

Social Behavior of Brazilian Organizations: An Analysis of Isomorphism Mechanism

As políticas de educação continuada por competências: um estudo das configurações subjetivas do trabalhador público brasileiro

Desenvolvimento Local E Participação Popular: A Experiência Do Pacto Do Novo Cariri

Contact Info

Product

Resources

About