Online Harassment in the Workplace: the Role of Technology in Labour Law Disputes

Tenório, Nelson; Bjørn, Pernille

doi:10.1007/s10606-019-09351-2

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“…At the same time, the use of these applications allows the documentation of abusive behavior, providing a basis for legal accountability of the aggressor. 19 …”

Section: Methodsmentioning

confidence: 99%

“…As tecnologias de bate-papo fornecem uma plataforma para o assédio, motivando cobranças excessivas quando o trabalhador já não está mais em seu horário remunerado de trabalho, retirando parte do seu tempo de lazer e descanso. Ao mesmo tempo, o uso desse tipo de ferramenta permite a captura e documentação de comportamentos abusivos nos locais de trabalho, fornecendo base para uma responsabilização legal do agressor 19 .…”

Section: O Trabalho: Apenas Um Meio De Subsistência?unclassified

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Mobbing as a source of psychological harm in workers

Grotto-de-Souza¹,

Pohl²,

Aguiar-Ribeiro³

2022

Rev Bras Med Trab

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RESUMO | O assédio no trabalho é um fenômeno tão antigo quanto o próprio trabalho. Consiste em discriminação que viola leis trabalhistas e direitos civis, uma violência silenciosa que afeta as relações de trabalho e desestabiliza a vítima, abalando a saúde física e mental. O presente estudo teve por objetivo correlacionar o adoecimento psíquico do trabalhador com o assédio moral no trabalho através de uma revisão narrativa da literatura, de caráter descritivo. Realizou-se uma pesquisa nas bases de dados PubMed e Scopus em Julho e Agosto de 2020, mediada pelos seguintes Descritores em Ciências da Saúde: "harassment, non-sexual", "workplace violence" e "working environment". Foram selecionados artigos em língua inglesa, escritos entre 2015-2020, em sua versão final completa no momento da pesquisa. Foram pré-selecionados 33 artigos, dos quais 17 foram excluídos por não se enquadrarem nos critérios anteriores, permanecendo 16 artigos para apreciação final. Observou-se que a globalização, em conjunto com a crescente competitividade no ambiente de trabalho, levou a uma deterioração contínua e progressiva das relações de trabalho, agravada pela expansão das tecnologias de comunicação e mídias sociais. Percebe-se um aumento na frequência do assédio moral e nas suas consequências no rendimento e na qualidade de vida do trabalhador. A magnitude da associação entre assédio e adoecimento do trabalhador ainda é subestimada devido ao baixo índice de denúncias, motivado pela banalização de relações tóxicas de trabalho. Fica claro que, independentemente do modo como o assédio moral ocorre no ambiente de trabalho, ele afeta negativamente a saúde física e mental do trabalhador, podendo levar a uma incapacidade permanente. Palavras-chave | ambiente de trabalho; violência no trabalho; bullying.

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“…At the same time, the use of these applications allows the documentation of abusive behavior, providing a basis for legal accountability of the aggressor. 19 …”

Section: Methodsmentioning

confidence: 99%

Section: O Trabalho: Apenas Um Meio De Subsistência?unclassified

Mobbing as a source of psychological harm in workers

Grotto-de-Souza¹,

Pohl²,

Aguiar-Ribeiro³

2022

Rev Bras Med Trab

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“…As a result, numerous attempts are always made to combat crime, even though doing so is incredibly challenging because, at its core, crime will always grow as society does. In a similar vein, legal progress will always follow societal development (Tenório, 2019).…”

Section: Introductionmentioning

confidence: 99%

Criminal Provisions For Perpetrators Who Commit Criminal Acts of Copulation And Lewd Acts Against Minors

Diana,

Prawesthi,

Amiq

2024

ijlj

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The frequency of these crimes, one of which is the unlawful act of sexual abuse, which encompasses both fornication and copulation, demonstrates the current high rate of crimes against children. Children and the future of the nation are seriously and dangerously at stake from this. Sexual activity is a crime that seriously damages society, it is taken very seriously, and it makes people feel uneasy since it incites a dread of crime. Data collection, processing, presentation, and analysis related to an event constitute the process of research. to acquire a study outcome that is responsible for science. Normative juridical research is the kind that is employed. Articles 81 and 82 of Law Number 35 of 2014 concerning Amendments to Law Number 23 of 2002 concerning Child Protection discuss the legal provisions for child molestation against children.

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Equity & Inclusion

Bjørn

Menéndez-Blanco

Borsotti

2022

Diversity in Computer Science

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When beginning our research on equity, diversity, and inclusion under the umbrella of FemTech.dk research, we engaged with new literature, theory, and analytical approaches from research on equity and inclusion – research we did not know prior to FemTech.dk but which has been fundamental to our activities. In this chapter, we introduce the theoretical vocabulary we have learned as we entered this research space. Our purpose is to provide a short introduction to the most important concepts we found essential and relevant for our purpose of exploring diversity in computer science and to give readers a quick introduction to the most important concepts, which they then can use to initiate equity work in their institutions.

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Online Harassment in the Workplace: the Role of Technology in Labour Law Disputes

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Mobbing as a source of psychological harm in workers

Mobbing as a source of psychological harm in workers

Criminal Provisions For Perpetrators Who Commit Criminal Acts of Copulation And Lewd Acts Against Minors

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