2020
DOI: 10.36350/jbs.v10i1.75
|View full text |Cite
|
Sign up to set email alerts
|

Penerapan Simple Additive Weighting Dalam Penentuan Bonus Tahunan Karyawan Sekolah Alam Cikeas

Abstract: Penentuan Penerima bonus tahunan karyawan adalah pemberian apresiasi pada karyawan yang secara nyata memiliki kinerja yang paling baik dan memenuhi target pencapaian kerja yang ditentukan. Penentuan penerima bonus karyawan di Sekolah Alam cikeas dilakukan setiap tahun. Dalam proses penentuan penerima bonus, Sekolah Alam Cikeas ditentukan oleh Kepala Operasional dan Bagian Personalia (HRD). Namun, proses penilaian tersebut masih dilakukan secara manual sehingga memerlukan waktu yang cukup lama untuk melakukan p… Show more

Help me understand this report

Search citation statements

Order By: Relevance

Paper Sections

Select...
1
1
1
1

Citation Types

0
1
0
3

Year Published

2022
2022
2023
2023

Publication Types

Select...
3

Relationship

0
3

Authors

Journals

citations
Cited by 3 publications
(4 citation statements)
references
References 1 publication
0
1
0
3
Order By: Relevance
“…In the AHP method there are two criteria, namely profit criteria and cost criteria. This research uses 5 criteria, namely attendance, discipline, training, length of service and work achievements to determine giving bonuses to employees [11].…”
Section: Related Workmentioning
confidence: 99%
“…In the AHP method there are two criteria, namely profit criteria and cost criteria. This research uses 5 criteria, namely attendance, discipline, training, length of service and work achievements to determine giving bonuses to employees [11].…”
Section: Related Workmentioning
confidence: 99%
“…Selain itu, SAW juga memberikan tingkat akurasi sebesar 95,44% pada sistem pendukung keputusan penerimaan bantuan rumah layak (Satria & Tambunan, 2020). Sementara itu metode ini dapat memberikan keputusan untuk perekrutan karyawan (tingkat akurasi 82,5%) (Ismarmiaty & Rizky, 2020) dan penentuan bonus tahunan karyawan sekolah (tingkat akurasi 91,2%) (Santoso & Sunarya, 2020).…”
Section: Pendahuluanunclassified
“…Selain itu, dengan metode SAW yang diterapkan pada sistem penentuan keputusan penerimaan bantuan rumah sudah sesuai dan dapat memberikan hasil keputusan untuk menentukan siapa saja yang berhak diberikan untuk bantuan rumah (Satria & Tambunan, 2020). Selanjutnya dengan adanya metode SAW dapat memberikan keputusan untuk menentukan karyawan baru dan bonus tahunan karyawan tersebut (Ismarmiaty & Rizky, 2020;Santoso & Sunarya, 2020). Namun pada penelitian ini menentukan keputusan penerimaan bonus tahunan pada karyawan dengan melihat 4 kriteria yaitu disiplin, primi karyawan, masa kerja, dan hasil kerja di di PTPN III Mambang Muda.…”
Section: Pembahasanunclassified
“…Pemilik toko memberikan bonus kepada karyawan sehingga dapat memacu karyawan untuk menunjukkan kinerja terbaiknya. Ini merupakan hal yang positif dalam menenukan penilaian yang akurat sehingga tidak ada pengambilan keputusan yang kurang tepat (Santoso & Sunarya, 2020).…”
Section: Penerapan Metode Simple Additive Weighting (Saw) Dalamunclassified