Pengaruh Waktu Kerja Dan Dukungan Supervisor Terhadap Keseimbangan Kehidupan Kerja Karyawan Generasi Y Pada Pt Bank Syariah Mandiri Di Pulau Lombok

Rahmaniah, Rasyidatur; Asmony, Thatok; Nurmayanti, Siti

doi:10.26905/jbm.v6i2.3598

Cited by 2 publications

(3 citation statements)

References 6 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…International Labour Organization (ILO) mengatakan waktu kerja merupakan aspek yang dapat membantu meningkatkan keseimbangan kehidupan beikerja dengan pengurangan jam kerja dan bentuk spesifik tertentu dari pengaturan waktu kerja yang fleksibel atau faktor penghambatnya yang terdiri dari jam kerja yang panjang dan jadwal yang tidak terduga (Rahmaniah et al, 2019).…”

Section: Pembahasan Waktu Kerjaunclassified

Faktor Yang Berhubungan Dengan Kelelahan Kerja Pada Dosen Fakultas X Universitas X Tahun 2022

Novianti

Ruwiah

2022

FJSR

View full text Add to dashboard Cite

This study aims to determine the relationship between working time, workload and work stress on work fatigue in the lecturers of Faculty X, University of X. The type of research carried out is observational analytic with a cross sectional study approach with primary and secondary data collection methods. The sample in this study was active lecturers at the Faculty of X, University of X, totaling 35 people who were taken using purposive sampling technique. Data collection by using a questionnaire. The results showed that there was no relationship between work time and work fatigue (p=1,000), there was a relationship between workload and work fatigue (p=0.018), and there was a relationship between work stress and work fatigue (p=0.005). Lecturers should always pay attention to work time, rest time and time management and reduce excessive workload so that teaching time does not collide with each other which can cause work fatigue.

show abstract

Section: Pembahasan Waktu Kerjaunclassified

Faktor Yang Berhubungan Dengan Kelelahan Kerja Pada Dosen Fakultas X Universitas X Tahun 2022

Novianti

Ruwiah

2022

FJSR

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

“…Eryd Saputra,Heri Nuryanto, Dukungan supervisor berdampak pada peningkatan keahlian, etos kerja, dan kenyaman mahasiswa pada saat melaksanakan program magang. Hal tersebut sesuai dengan hasil penelitian terdahulu yang menyatakan bahwa dukungan supervisor berupa sikap dan perhatian terhadap keluhan karyawan berdampak positif (Rahmaniah et al, 2019). Dukungan supervisor memiliki dampak besar terhadap kinerja kayawan (Talukder et al, 2018) dan dapat meningkatkan keseimbangan kehidupan kerja dalam suatu organisasi (Rahmaniah et al, 2019).…”

Section: Hasil Dan Pembahasanunclassified

“…Hal tersebut sesuai dengan hasil penelitian terdahulu yang menyatakan bahwa dukungan supervisor berupa sikap dan perhatian terhadap keluhan karyawan berdampak positif (Rahmaniah et al, 2019). Dukungan supervisor memiliki dampak besar terhadap kinerja kayawan (Talukder et al, 2018) dan dapat meningkatkan keseimbangan kehidupan kerja dalam suatu organisasi (Rahmaniah et al, 2019). Berdasarkan hasil penelitian, disimpulkan bahwa dukungan yang diberikan oleh supervisor sangat penting untuk kelancaran program magang mahasiswa.…”

Section: Hasil Dan Pembahasanunclassified

Persepsi dan Kepuasan Mahasiswa terhadap Penempatan Magang pada Hotel Berbintang

Saputra

Nuryanto

Afriani

2022

J Educ

View full text Add to dashboard Cite

Abstrak Penelitian bertujuan untuk mendeskripsikan persepsi dan kepuasan mahasiswa terhadap penempatan magang pada hotel-hotel berbintang yang berada di Kota Batam dan Pulau Bintan. Penelitian mengunakan metode deskriptif kuantitatif. Populasi berjumlah 50 orang mahasiswa. Jumlah sampel 50 orang mahasiswa dengan total sampling sebagai teknik sampel. Teknik pengumpulan data mengunakan kuesioner berbasis Google Form. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif. Berdasarkan hasil penelitian, semua mahasiswa setuju dengan pernyataan yang diajukan terkait persepsi dan kepuasan mahasiswa terhadap penempatan magang pada hotel berbintang yang ada di Kota Batam dan Pulau Bintan; hotel tempat mahasiswa magang mendukung penuh untuk kemajuan keahlian mahasiswa; seluruh mahasiswa cukup setuju dengan pernyataan tentang pengelolaan magang yang dilakukan oleh bagian kerja sama Politeknik Pariwisata Batam; dan Bagian kerja sama dapat mengakomodir semua kebutuhan mahasiswa magang pada hotel-hotel yang berada di Kota Batam dan Pulau Bintan. AbstractThis research aimed to describe student perceptions and satisfaction with internship placements at star hotels in Batam City and Bintan Island. The research used a quantitative descriptive method. The population was 50 students. The number of samples was 50 students with total sampling as the sampling technique. The data collection technique used a Google Form-based questionnaire. The data analysis technique used descriptive analysis. Based on the results of the research, all students agreed with the statement submitted regarding student perceptions and satisfaction with internship placements at star hotels in Batam City and Bintan Island, hotels where student internships fully support the advancement of student skills, all students quite agree with the statement regarding the management of internships carried out by the cooperation section of the Batam Tourism Polytechnic, and the cooperation department can accommodate all the needs of interns at hotels in Batam City and Bintan Island.

show abstract

Pengaruh Waktu Kerja Dan Dukungan Supervisor Terhadap Keseimbangan Kehidupan Kerja Karyawan Generasi Y Pada Pt Bank Syariah Mandiri Di Pulau Lombok

Cited by 2 publications

References 6 publications

Faktor Yang Berhubungan Dengan Kelelahan Kerja Pada Dosen Fakultas X Universitas X Tahun 2022

Faktor Yang Berhubungan Dengan Kelelahan Kerja Pada Dosen Fakultas X Universitas X Tahun 2022

Persepsi dan Kepuasan Mahasiswa terhadap Penempatan Magang pada Hotel Berbintang

Contact Info

Product

Resources

About