Pratiques langagières et discours sur les langues et l’identité dans une entreprise montréalaise : contradictions et ajustements

Abstract

Ce texte examine les pratiques langagières et les discours sur la langue et l’identité dans une entreprise montréalaise de postproduction en pleine expansion. Les données nous révèlent un milieu où le français domine, mais où des stratégies sont mises en place pour gérer la communication bilingue ou multilingue. Malgré cette zone tampon (buffer zone), il devient apparent que le bilinguisme est une réalité pour la majorité des employés, même s’ils utilisent l’anglais de façon ponctuelle. De plus, nous constatons que le bilinguisme est présent à plusieurs niveaux de l’entreprise et pas seulement aux échelons les plus élevés de la hiérarchie. Dans les discours des employés, nous constatons des tensions et des contradictions au sujet du bilinguisme, décrit comme une ressource importante sur les plans individuel et collectif (le Québec), mais aussi comme une menace à la vitalité de la langue française. D’autres tensions dans les discours se trouvent dans la perception des législations visant la promotion et la protection de la langue française : cette politique est vue comme bénéfique pour le projet linguistique et culturel du Québec, mais aussi comme un obstacle de plus pour le positionnement économique du Québec sur un marché mondialisé.This text examines the language practices and discourses on language and identity within a Montreal based post-production company. Findings reveal a work environment in which French clearly dominates, but where strategies for the management of language needs (bilingual, multilingual) have been put in place to create a buffer zone. Despite this buffer zone, bilingualism is a reality for the majority of employees, even if only infrequently called upon. Furthermore, bilingual skills can not only be associated with the upper echelons of company management. In the discourse of employees become apparent a number of contradictions and tensions in respect to bilingualism, sometimes described as a valuable individual and collective ressource, it is also understood as a threat to the vitality of the French language. Other tensions can be found in how Quebec’s language policy is described, as both beneficial to Quebec’s language and cultural project, but also as a further obstacle to Quebec’s ability to position itself within a globalized market

MICROWAVE EMISSION FROM THE EDGEWORTH-KUIPER BELT AND THE ASTEROID BELT CONSTRAINED FROM THEWILKINSON MICROWAVE ANISOTROPY PROBE

“…One is to work with higher frequency (e.g., in the Planck satellite, which observes, e.g., at 217, 353, 545 and 857 GHz) where the relative importance of grain emission increases with ν 2 , as anticipated in the Rayleigh-Jeans region, while the CMB is in the Wien region beyond 150 GHz. Repeating similar calculations, we have confirmed that the CMB anisotropy limit goes beyond what is expected from the extrapolation of the KBO observations with the canonical power of q = 3.5 if the 353 GHz observation with the Planck satellite (Lamarre et al 2010) would not see any signals beyond the cosmic variance.…”

Reionization on Large Scales. Ii. Detecting Patchy Reionization Through Cross-Correlation of the Cosmic Microwave Background

“…The contribution from patchy τ is shown in red, for a reionization model with z = 10, τ RMS = 0.0027. specifications, we expect the ACTPol and SPTPol experiments to be more sensitive to patchy kSZ, although it will still be very challenging to measure patchy τ using the CMB power spectra. We do not expect a significant improvement from the Planck mission, owing to the large (∼ 5 -7') beam width (Lamarre et al 2010), which limits CMB measurements to scales l < 2000. In the next section, we will discuss a much improved technique for detecting patchy reionization.…”

“…Frequency dependent secondary effects may be reduced by observing the CMB at multiple frequencies. The Planck Satellite, expected to release data in early 2013 consists of a Low Frequency Instrument (LFI) (Mandolesi et al 2010) which observes the CMB at frequencies 30 GHz, 44 GHz, and 70 GHz, as well as a High Frequency Instrument (HFI) (Lamarre et al 2010) sensitive to frequencies 100 GHz, 143 GHz, 217 GHz, 353 GHz, 545 GHz, and 857 GHz. The beam width varies from 33 arc minutes at 30 GHz to 5 arc minutes at 857 GHz (Mandolesi et al 2010;Lamarre et al 2010).…”

“…The Planck Satellite, expected to release data in early 2013 consists of a Low Frequency Instrument (LFI) (Mandolesi et al 2010) which observes the CMB at frequencies 30 GHz, 44 GHz, and 70 GHz, as well as a High Frequency Instrument (HFI) (Lamarre et al 2010) sensitive to frequencies 100 GHz, 143 GHz, 217 GHz, 353 GHz, 545 GHz, and 857 GHz. The beam width varies from 33 arc minutes at 30 GHz to 5 arc minutes at 857 GHz (Mandolesi et al 2010;Lamarre et al 2010). On relatively large scales, could use observations at these 9 frequencies to remove frequency dependent secondary contributions.…”

La quête de reconnaissance professionnelle d’immigrants favorisant l’usage de l’anglais dans la région de montréal : entre dissonances et ressemblances

“…Par contre, le linguicisme (langue et accent) à la base de la discrimination serait le même pour les francophones et pour les anglophones québécois. D'autres chercheurs comme Lamarre et Lamarre, Magnan et Magnan et Lamarre s'intéressent notamment à la construction des identités chez les jeunes anglophones en contexte pluraliste (Lamarre et Lamarre, 2009;Magnan, 2008;Magnan et Lamarre, 2013 diplômés, les auteurs concluent qu'en dépit du fait que le bilinguisme domine dans le domaine de la gestion, la connaissance de l'anglais n'est jamais présentée comme un critère officiel d'embauche par les employeurs. Qui plus est, l'utilisation du français et de l'anglais varie selon plusieurs critères dont la taille de l'entreprise, le secteur d'activité et le poste occupé au sein de l'entreprise.…”