Prevalência de depressão em bombeiros

Lima, Eduardo de Paula; Assunção, Ada Ávila; Barreto, Sandhi Maria

doi:10.1590/0102-311x00053414

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“…A atividade laboral do BM está condicionada a situações adversas e de alta periculosidade nas ocorrências durante o período de serviço, o que revela o grau de exigência e preparo para a execução desse tipo de trabalho (14) . Tal qual aqui evidenciado, trata-se de uma profissão exercida majoritariamente por homens com situação econômica estável, tanto em âmbito nacional (15) quanto internacional (16)(17) .…”

Section: Discussionunclassified

Influência Da Capacidade Para O Trabalho Na Qualidade De Vida De Bombeiros Militares

Oliveira¹,

Bomfim²,

Ribeiro³

et al. 2018

Cogitare Enferm.

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Objetivo: avaliar a influência da capacidade para o trabalho na qualidade de vida de bombeiros militares. Método: estudo censitário de base populacional do tipo transversal, realizado de janeiro a março de 2015, com 101 bombeiros do Grupamento de Bombeiros Militares de municípios da região Sul e Sudoeste da Bahia. Foram utilizados no estudo instrumentos autoaplicáveis para avaliar as características sociodemográficas e laborais, qualidade de vida e capacidade para o trabalho. Resultado: constatou-se que os bombeiros militares com menor ou igual a cinco anos de serviço obtiveram melhores percepções de qualidade de vida nos domínios físico e relações sociais. Quanto à capacidade para o trabalho, observou-se que os trabalhadores com boa e ótima capacidade obtiveram melhores percepções nos domínios físico, psicológico, social e meio ambiente. Conclusão: os resultados podem auxiliar nas intervenções e melhorias nas condições de trabalho de profissionais de resgate como bombeiros, enfermeiros e médicos.

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Section: Discussionunclassified

Influência Da Capacidade Para O Trabalho Na Qualidade De Vida De Bombeiros Militares

Oliveira¹,

Bomfim²,

Ribeiro³

et al. 2018

Cogitare Enferm.

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“…A prevalência de trabalho com alta exigência entre os servidores dos CASE (41,2%) foi muito superior à encontrada em outros grupos profissionais, como nos trabalhadores da educação básica (29%) 13 , nos professores da rede pública (11,25%) 14 e da rede pública e privada (15,7%) 16 , nos trabalhadores da área de saúde mental (16,7%) 17 , nos funcionários de hospitais universitários (23,3%) 18 , nos bancários (24,8%) 19 ou nos bombeiros (21,2%) 20 . A prevalência geral de trabalho de alta exigência foi de 24,8%.…”

Section: Discussionunclassified

Estresse ocupacional em trabalhadores de uma fundação de atendimento socioeducativo: prevalência e fatores associados

Feijó¹,

Kersting²,

Bündchen³

et al. 2017

Rev. Bras. Med. Trab.

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Rev Bras Med Trab. 2017;15(2):124-33 124 Recebido: 23/12/2016 Aceito: 10/04/2017 Fonte de financiamento: nenhuma ARTIGO ORIGINAL RESUMO | Contexto: São raros os estudos sobre trabalho e saúde nas Fundações de Atendimento Socioeducativo (FASE). A literatura científica existente sobre o assunto indica que as atividades desenvolvidas nessas instituições podem ser fonte de estresse e adoecimento psíquico. Objetivos: Tendo em vista o importante papel do estresse em diversos desfechos de saúde, este estudo objetivou descrever a prevalência de estresse ocupacional e seus fatores associados em trabalhadores da Fundação de Atendimento Socioeducativo do Rio Grande do Sul (FASE-RS). Métodos: Estudo transversal com amostra de 211 trabalhadores. Utilizou-se a Job Stress Scale para a mensuração do estresse ocupacional por meio do modelo demanda-controle. Estatística descritiva, testes t de Student e χ 2 , regressão de Poisson e teste de Wald foram utilizados para a apresentação dos resultados, a análise das diferenças entre grupos e o controle de confundidores. Resultados: Os trabalhadores dos Centros de Atendimento Socioeducativo (CASE), que laboram diretamente com jovens em cumprimento de medida socioeducativa, apresentam 41,2% de prevalência de trabalho de alta exigência, enquanto nos profissionais da Sede Administrativa (SEDE) esse percentual é de 9,3%. Alta demanda psicológica esteve presente em 68,7% dos servidores dos CASE e em 34,9% dos trabalhadores da SEDE. Baixo controle sobre o trabalho e baixo apoio social estiveram presentes em 38 e 24,8% dos profissionais da SEDE e em 57,8 e 85,3% dos trabalhadores dos CASE, respectivamente. Violência, regime de trabalho, ter contato com jovens que cumprem medida socioeducativa e horas extras foram os fatores mais fortemente associados ao estresse. Conclusões: Existe alta exposição ao estresse ocupacional nessa população, o que demanda intervenções nos processos de trabalho para diminuir o risco de adoecimento. Palavras-chave | saúde do trabalhador; esgotamento profissional; apoio social. ABSTRACT | Background:Studies addressing work and health in socio-educational support foundations are rare. According to the available literature, the activities performed at such institutions might be a source of stress and mental illness. Objectives: Considering the relevant role of stress in several health outcomes, the present study sought to establish the prevalence of occupational stress and related factors among workers at Socio-educational Assistance Foundation of Rio Grande do Sul, Brazil (Fundação de Atendimento Socioeducativo do Rio Grande do Sul, FASE-RS). Methods: Cross-sectional study conducted with a sample comprising 211 employees, who responded the Job Stress Scale to assess occupational stress, based on the demand-control model. We used descriptive statistics, Student's t test, the χ 2 test, Poisson multiple regression and the Wald test to describe the sample data, compare between groups, analyze differences in prevalence and control confounders. Results: The prevalence of ...

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“…No Brasil, a utilização do MDC para estudos de questões relativas à organização do trabalho e de suas repercussões sobre a saúde do trabalhador vem crescendo acentuadamente (Araújo et al, 2003b;Fogaça, Carvalho, Nogueira & Martins, 2009;Feijó, Câmara & Luiz, 2014;Gego et al, 2011;Griep, Rotenberg, Landsbergis & Vasconcellos-Silva, 2011;Lima, Assunção & Barreto, 2015;Mascarenhas, Prado & Fernandes, 2013;Pereira et al, 2014;Prisco et al, 2013;Schmidt, 2013;Theme Filha, Costa & Guilan, 2013;Zapelão & Martino, 2014; entre outros). Esses estudos testam a eficácia do MDC e comprovam a relação entre as demandas de trabalho e o adoecimento do trabalhador.…”

Section: Contribuições Do Modelo Demanda-controle (Mdc)unclassified

Presenteísmo

Shimabuku

Mendonça

Fidelis

2017

Cad. Psicol. Soc. Trab.

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Este estudo visa compreender o estado da arte dos estudos sobre presenteísmo (fenômeno de comparecer ao trabalho mesmo se sentindo doente) à luz do Modelo Demanda-Controle (MDC). Visa ainda contribuir para a discussão sobre demandas, controle, apoio social (postulados no modelo) e estabelecer relação entre eles. Para tanto, foi realizada uma pesquisa bibliográfica, levantando os principais construtos teóricos sobre a temática em bases de dados científicas nacionais e internacionais, a fim de construir um modelo organizado e sistematizado. Ao traçar um panorama da atualidade sobre a relação entre os aspectos psicossociais do trabalho e o presenteísmo dos trabalhadores, percebe-se uma forte relação entre demandas, controle e apoio social no trabalho e o presenteísmo, de forma que as altas demandas de trabalho estão associadas positivamente ao presenteísmo. No entanto, há lacunas a respeito do entendimento científico sobre esse campo de estudo decorrentes da escassez de produções nacionais e internacionais sobre os antecedentes do presenteísmo. Portanto, há um amplo campo de estudo a ser revelado sobre esse assunto.

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Prevalência de depressão em bombeiros

Abstract: (OR = 12.47;) and alcohol abuse (OR = 5.30; (OR = 12,47; IC95%: 5,57) e uso abusivo de álcool (OR = 5,30; IC95%: 2,96

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Influência Da Capacidade Para O Trabalho Na Qualidade De Vida De Bombeiros Militares

Influência Da Capacidade Para O Trabalho Na Qualidade De Vida De Bombeiros Militares

Estresse ocupacional em trabalhadores de uma fundação de atendimento socioeducativo: prevalência e fatores associados

Presenteísmo

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