Qualidade de Vida no Trabalho Segundo o Modelo de Walton: Um Estudo de Caso

Abstract

RESUMOEste estudo tem como principal objetivo analisar a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) dos colaboradores de um estabelecimento no qual está instalada uma pet shop e clínica veterinária, a partir do modelo de QVT de Walton. Para tanto, a pesquisa foi realizada através da abordagem descritiva-exploratória, que buscou identificar entre as oito dimensões propostas por Walton (1973) o nível de satisfação, quais os fatores de maior relevância, além de propor ações que melhorem a QVT dos funcionários, se necessário. Para a coleta de dados, o instrumento utilizado foi um questionário estruturado, que permitiu a análise quantiqualitativa. Os resultados mostraram que os colaboradores, em geral, manifestaram estar satisfeitos com sua Qualidade de Vida no Trabalho, tendo sido identificados pontos de oportunidade, que tiveram ações sugeridas a fim de melhorar o índice de satisfação nas variáveis em questão.

Qualidade de vida no trabalho de funcionários de uma unidade de alimentação e nutrição do município de São Cristóvão/SE

“…A segurança de emprego está relacionada ao sentimento dos funcionários no que concerne à permanência na empresa (SIQUEIRA et al, 2017). Para Freitas e Souza (2009), quando o trabalhador se sente seguro em relação à sua permanência na empresa, pode investir na aquisição de novos conhecimentos, capazes de gerar benefícios para a própria empresa.…”

“…O desenvolvimento pessoal é uma das esferas que afetam o colaborador em sua saúde e seu desempenho, pois está relacionado com suas capacidades e habilidades, estimulando o crescimento profissional (TIMOSSI et al, 2009). A avaliação insatisfatória dessa esfera deve ser vista com atenção, já que a valorização do conhecimento obtido através da aprendizagem auxilia não só no desempenho profissional, bem como atende às necessidades da empresa (SIQUEIRA et al, 2017). Morin (2001, p. 11) discute que o trabalho deve permitir aos funcionários a realização de "[...] algo que tenha sentido, de praticar e de desenvolver suas competências, de exercer seus julgamentos e seu livre-arbítrio, de conhecer a evolução de seus desempenhos e de se ajustar".…”