Rancang Bangun Sistem Informasi Penggajian Dengan Implementasi Metode Waterfall

Abstract

Gaji merupakan salah satu motivasi karyawan dalam suatu Perusahaan. Dengan adanya gaji dapat meningkatkan semangat dan menunjukkan keahliannya untuk mendapatkan suatu gaji. Adanya gaji karyawan yang sudah waktunya menerima gaji akan tetapi dalam suatu perusahaan mengalami keterlambatan penggajian karena beberapa orang yang mengerjakan proses penggajian dan seringnya terputus server sehingga menghambat pekerjaan. Pembuatan sistem penggajian karyawan pada Sekretariat Nasional Ikatan Arsitek Indonesia ini dilakukan dengan cara pengumpulan data, analisa sistem, perancangan sistem, dan implementasi sistem. Adapun tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana proses penggajian bisa berjalan secara efektif dan efisien. Berdasarkan analisa yang dilakukan atas wawancara, observasi dan studi pustaka bahwa sangat pentingnya suatu sistem yang cepat tepat dan menghemat sumber daya dalam melakukan proses perhitungan gaji karyawan. Dengan itu hak gaji karyawan tidak terganggu dengan sistem yang akan penulis rancang.

Sistem Informasi Penggajian dan Pengupahan Berbasis Web Di PT. Patriot Intan abadi

“…Model SDLC waterfall menyediakan pendekatan alur hidup perangkat lunak secara sekuensial (urut) [2]. Menurut Rosa A.S & M.Shalahuddin dalam (Komalasari, 2018), "Model Pengembangan Perangkat Lunak atau yang biasa disebut System Development Life Cycle (SDLC), adalah proses mengembangkan atau mengubah suatu system perangkat lunak dengan mengembangkan sistem-sistem perangkat lunak sebelumnya" [3]. Model waterfall merupakan suatu metodologi dengan pengembangan peraangkat lunak yang akan mengusulkan pendekatan kepada perangkat lunak sistematik dan sekuensial yang mulai pada tingkat kemajuan sistem pada seluruh analisis, desain, kode, pengujian serta pemeliharaan [4].…”

Model Berbasis Fuzzy Tsukamoto Untuk Perhitungan Besaran Gaji Dosen Pada Perguruan Tinggi Swasta

“…Adapun [6] menggunakan metode Pieces dengan kriteria kinerja, informasi, ekonomi, control, efisiensi dan pelayanan. Sedangkan pada [7], penggajian menggunakan metode waterfall yang hanya memiliki 1 kriteria yaitu absensi. Kriteria penggajian dosen di perguruan tinggi swasta sedikit lebih kompleks dikarenakan banyak faktor yang disesuikan dengan beban kinerja dosen antara lain, pengajaran, penelitian, pengabdian kepada masyarakat, kehadiran, jabatan akademik dan jabatan fungsional.…”

Rancang Bangun Sistem Informasi Penggajian Guru dan Karyawan Berbasis Website Studi Kasus MTs. Mamba’ul Jadid

“…Penelitian ini menggunakan metode pengembangan perangkat lunak yaitu model Waterfall dan uji coba sistem dengan metode black box dan white box testing. Salah satu kelebihan dari model Waterfall yang sesuai untuk penelitian ini adalah proses pengembangan dalam tahapan satu persatu, sehingga dapat meminimaliskan kesalahan pada setiap tahapan yang terjadi [3], [6], [7]. Dalam perancangan sistem, penelitian ini dibangun dengan bahasa pemrograman PHP (Hypertext Preprocessor) dengan memanfaatkan framework Codeigniter 3.…”