Rede Nacional de Atenção Integral à Saúde do Trabalhador (Renast): reflexões sobre a estrutura de rede

Leão, Luís Henrique da Costa; Vasconcellos, Luiz Carlos Fadel de

doi:10.5123/s1679-49742011000100010

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“…In accordance with the existing public policies, this study showed that, with regard to treatment of cases identified, these were often refered to the Network of Psychosocial Attention, especially to CAPS, mental health and primary health care outpatient clinics. But it was also significant the number of CERESTs which worked under the support logic, as a gateway to workers, with a clinic for care and treatment of harms to workers' health, as noted also in other studies 30,33,34 . The fact that mental health professionals are often trained and prepared to act individually 13 may contribute to this, for usually they are not prepared to develop collective initiatives in which work is an important factor for building subjectivity.…”

Section: Discussionmentioning

confidence: 68%

Os Centros de Referências em Saúde do Trabalhador e as ações em saúde mental: um inquérito no Brasil

Cardoso

Araújo

2016

Rev. bras. saúde ocup.

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Resumo Introdução: os transtornos mentais atualmente constituem a terceira causa de afastamento do trabalho. Objetivo: identificar as principais ações em saúde mental relacionada ao trabalho realizadas pelos Centros de Referência em Saúde do Trabalhador (CEREST). Metodologia: estudo descritivo com uso de inquérito on-line realizado com os CEREST em atuação no Brasil em 2014. Resultados: Participaram 80,1% (n = 161) dos CEREST elegíveis para o estudo. A maioria (87,5%) tinha mais de cinco anos de funcionamento, 89,2% eram geridos com recursos da Rede Nacional de Atenção Integral à Saúde do Trabalhador (Renast), 61,3% tinham boa estrutura física, e 67,7% tinham profissionais capacitados para atendimento em saúde mental. Contudo, 63,5% não contavam com controle social atuante, apenas 46,9% faziam atendimento ambulatorial, 47,8% desenvolviam ações de educação em saúde nos Centro de Atenção Psicossocial (CAPS), 40,9% realizavam ações de apoio matricial, 18,7% contavam com grupo terapêutico, 35,5% desenvolviam ações informativas frequentes, 53,2% realizaram inspeção em ambientes de trabalho e 58,8% fizeram o registro sistemático de casos de transtornos mentais relacionados ao trabalho no Sistema de Informação de Agravos de Notificação (SINAN). Conclusão: observou-se que as ações na área de saúde mental relacionadas ao trabalho realizadas pelos CEREST ainda são incipientes.

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Section: Discussionmentioning

confidence: 68%

Os Centros de Referências em Saúde do Trabalhador e as ações em saúde mental: um inquérito no Brasil

Cardoso

Araújo

2016

Rev. bras. saúde ocup.

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“…Todavia, é vastamente documentado o quanto o exercício de VISAT ainda é incipiente nos Cerest 6,11 . São de diversas ordens as dificuldades para que a VISAT seja parte visceral da missão da Renast: ausência de uma cultura do intervir (agir sobre as causas); capacidade técnica limitada; equipes insuficientes; recursos bloqueados pela gestão; conflitos de interesse; baixa pressão do controle social; participação e demanda reprimida do movimento organizado de trabalhadores; desvios de finalidade; priorização não epidemiológica; baixa interdisciplinaridade e intersetorialidade; visibilidade periférica e marginal entre tantas outras 35 …”

Section: A Dimensão Institucionalunclassified

Vigilância em Saúde do Trabalhador: decálogo para uma tomada de posição

Vasconcellos

2018

Rev. bras. saúde ocup.

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“…No Brasil, a despeito da criação da Política de Atenção à Saúde do Servidor e da instituição do Subsistema Integrado de Atenção à Saúde do Servidor Público Federal (SIASS) mediante Decreto n. 6.833, de 29 de abril de 2009 1 , ainda são escassos na literatura dados sobre as condições em que se desenvolve o trabalho e as estatísticas específicas que retratem o meio ambiente do trabalho no setor público 2,3 , especialmente no âmbito da medicina veterinária.…”

Section: Introductionunclassified

Acidentes de trabalho em um hospital veterinário universitário: estudo de prevalência

Brose¹,

Assis²

2017

Conexão Ci.

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ResumoIntrodução: A saúde do trabalhador em medicina veterinária tem sido pouco explorada. Considera-se que o exercício da profissão envolve exposição a riscos de acidentes típicos, tais como lesões graves relacionadas ao manuseio de animais. Objetivo: verificar a prevalência e caracterizar os acidentes de trabalho de um hospital veterinário universitário. Metodologia: estudo do tipo transversal no qual servidores técnico-administrativos de uma universidade federal do sul do Brasil foram incluídos. A coleta dos dados foi realizada por meio de um questionário estruturado aplicado pela pesquisadora e consulta às fichas funcionais de registros de acidentes de trabalho. Trata-se de um estudo aprovado pelo Comitê de Ética e Pesquisa da instituição. Resultados: Foram entrevistados 34 servidores, 61,8% mulheres e 38,2% desempenhando a função de médico veterinário. A prevalência de acidentes de trabalho foi de 79,4% (n=27) entre os servidores, totalizando 68 ocorrências. Nas fichas funcionais, havia o registro de sete ocorrências relacionadas ao trabalho. Houve maior número de acidentes entre as mulheres (p=0,043), mas sem diferença quanto à idade (p=0,83) e tempo de serviço (p>0,05). Quanto aos tipos, sobressaíram-se as mordidas (35,3%) e os acidentes com material perfuro cortante (26,5%), seguido de arranhões (7,2%), coices (5,9%) e quedas (5,9%). Conclusão: No contexto de um hospital veterinário constatouse elevada taxa de prevalência de acidentes de trabalho entre servidores do sexo feminino e um número expressivo de subnotificações. Foram frequentes os acidentes com mordidas de animais e com perfuro cortante. Considerando a especificidade das atividades em medicina veterinária e, portanto, a exposição a riscos de acidentes típicos da profissão, existe a necessidade de elaborar planos para a prevenção de riscos e agravos à saúde humana, fiscalizar procedimentos, processos, estrutura física, equipamentos e substâncias que interfiram na saúde do trabalhador. PalavrasHá 10 anos, um estudo realizado com médicos abrangidos pelo seguro de acidentes na Alemanha, verificou que o risco de acidentes de trabalho chegou a ser 2,9 vezes maior para os veterinários e seus auxiliares que para os médicos de clínica geral de medicina humana. Durante o exercício da profissão, aproximadamente, 61% a 68% dos veterinários sofreram uma lesão grave relacionada com os animais 4 . No ano de 2002, a taxa de incidência de acidentes no local de trabalho foi 105,4 por 1.000 trabalhadores de tempo integral, uma taxa 2,9 vezes maior do que para os médicos de clínica geral de medicina humana. Quando foram analisados apenas os acidentes graves, resultando em uma perda de tempo de trabalho de mais de três dias, o risco relativo aumentou para 9,2 4 .Um estudo analisou o banco de dados do seguro de acidentes para veterinários do serviço de saúde e bem-estar da Alemanha e verificou que o risco de um acidente de trabalho que realizou o registro na prática da medicina veterinária (36,6/1.000 trabalhadores) é menor do que para a indústria da construção (78...

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Rede Nacional de Atenção Integral à Saúde do Trabalhador (Renast): reflexões sobre a estrutura de rede

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Os Centros de Referências em Saúde do Trabalhador e as ações em saúde mental: um inquérito no Brasil

Os Centros de Referências em Saúde do Trabalhador e as ações em saúde mental: um inquérito no Brasil

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Acidentes de trabalho em um hospital veterinário universitário: estudo de prevalência

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