Reinventing Human Resource Management

Gore, Albert

doi:10.5040/9781350042414.0011

Cited by 2 publications

(1 citation statement)

References 0 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…Pengukuran tingkat motivasi peternak menggunakan instrumen pengamatan dari beberapa variabel yang meliputi Existence Needs, Relatedness Need, Growth Need, dan beberapa indikator (Ahrens & Ferry, 2021). Adapun instrumen yang dipakai dalam penelitian ini sebagai berikut: (Branson et al, 2019) Data yang diperoleh berdasarkan intrumen penelitian tersebut kemudian dihitung untuk mengetahui tingkat motivasi peternak dengan menggunakan rumus berikut: Tingkat Motivasi Peternak = jumlah skor hasil pengumpulan data X 100 Jumlah skor ideal (tertinggi) Sehingga berdasarkan instrumen penelitian dan rumus tersebut tingkat motivasi peternak dibagi menjadi lima kategori yaitu: 25% -40% = Sangat Rendah 41% -55% = Rendah 56% -70% = Sedang 71% -85% = Tinggi 86% -100% = Sangat Tinggi Uji validitas diaplikasikan untuk mengetahui kemampuan suatu alat ukur dalam mengukur secara tepat yang akan diukur. Validitas juga berkaitan dengan apakah butir-butir pertanyaan dalam kuesioner sudah mencakup sesuatu yang akan diukur (Budiastuti & Bandur, 2018).…”

Section: Metode Penelitianunclassified

Motivasi Peternak dalam Budidaya Sapi Potong Madura di Desa Dempo Barat Kecamatan Pasean Kabupaten Pamekasan

Khanitaturrahmah

Zuhriyah²,

Hayati³

2022

AGRIMOR

View full text Add to dashboard Cite

Desa Dempo Barat adalah salah satu desa di Kabupaten Pamekasan yang merupakan daerah pengembangan sapi lokal Madura baik sapi sonok, sapi kerap maupun sapi potong. Pemeliharaan sapi potong Madura oleh peternak umumnya digunakan sebagai tabungan untuk kebutuhan hidup, biaya pendidikan atau modal usaha. Dalam rangka mengukur motivasi peternak sapi potong di Desa Dempo Barat maka dilakukan penelitian yang bertujuan untuk mengetahui tingkat motivasi peternak dan faktor yang mempengaruhi motivasi peternak dengan harapan dapat meningkatkan usaha peternakan sapi potong Madura di Desa Dempo Barat. Metode yang digunakan yaitu deskriptif kuantitatif dengan menganalisis tingkat motivasi peternak serta faktor yang mempengaruhi motivasi peternak menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menujukkan bahwa sebagian besar tingkat motivasi peternak tergolong sedang dengan persentase 83,7%. Faktor yang berpengaruh signifikan terhadap motivasi peternak adalah lingkungan sosial peternak sedangkan faktor lain seperti usia, pendidikan, pengalaman serta jumlah sapi tidak berpengaruh terhadap motivasi peternak.

show abstract

Section: Metode Penelitianunclassified

Motivasi Peternak dalam Budidaya Sapi Potong Madura di Desa Dempo Barat Kecamatan Pasean Kabupaten Pamekasan

Khanitaturrahmah

Zuhriyah²,

Hayati³

2022

AGRIMOR

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

Working across Cultural Spheres: The Knowledge Sharing Practices of Boundary spanners in a Global Insurance Firm

Heizmann

2015

CCS Journal

View full text Add to dashboard Cite

As organisations are becoming increasingly complex from a cultural perspective, it is important to understand how practitioners manage the differences that arise when working with peers that engage in different cultural (national cultural, professional, functional) spheres. The purpose of this paper is to contribute to practice-based research on knowledge sharing by using a discourse analytic lens which exposes the link between the knowledge (sharing) practices of boundary spanners at cultural interfaces and its immediate power effects for the subjects involved. The paper examines how a community of in-house consultants in a global insurance firm shifts from translating to transformational knowledge sharing practices depending on the power relations that link them to their audiences, highlighting: (1) the political nature of boundary spanners’ knowledge sharing practices, (2) the power effects for the subjects involved and (3) the relational character of communities of practice. The study suggests that knowledge (sharing) practices are not neutral but have power implications that need to be considered in cross-cultural boundary work if participants want to achieve more meaningful forms of mutual engagement.

show abstract

Reinventing Human Resource Management

Cited by 2 publications

References 0 publications

Motivasi Peternak dalam Budidaya Sapi Potong Madura di Desa Dempo Barat Kecamatan Pasean Kabupaten Pamekasan

Motivasi Peternak dalam Budidaya Sapi Potong Madura di Desa Dempo Barat Kecamatan Pasean Kabupaten Pamekasan

Working across Cultural Spheres: The Knowledge Sharing Practices of Boundary spanners in a Global Insurance Firm

Contact Info

Product

Resources

About