Sağlik Çalişanlarinin Tükenmi̇şli̇k, İş Doyumu Düzeyleri̇ Ve Yaşam Doyumunun İncelenmesi̇

Tekir, Özlem; Çevik, Celalettin; Arik, Selma; Çetin, Gözde Yıldırım

doi:10.24938/kutfd.252677

Cited by 45 publications

(15 citation statements)

References 17 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…Sağlık sektöründe arttığı düşünülen şiddet olayları çalışma motivasyonunu olumsuz etkileyen nedenler arasında gösterilmektedir (23)(24)(25). Yoğun ve uzun mesai saatleri ise tükenmişlik sendromu göstergesi olarak karşımıza çıkabilmektedir (24,(26)(27)(28). Bu konudaki endişeleri giderecek önlemler sağlık alanındaki insan gücünü daha motive hale getirerek sağlık hizmetlerindeki memnuniyeti ve çalışanların iş doyumunu arttırabilir.…”

Section: Discussionunclassified

Tipta Uzmanlik Seçi̇mi̇ni̇ Etki̇leyen Faktörleri̇n Değerlendi̇ri̇lmesi̇

Yapalak¹,

Uçar²,

Yüce³

et al. 2021

J Istanb Fac Med

View full text Add to dashboard Cite

Section: Discussionunclassified

Tipta Uzmanlik Seçi̇mi̇ni̇ Etki̇leyen Faktörleri̇n Değerlendi̇ri̇lmesi̇

Yapalak¹,

Uçar²,

Yüce³

et al. 2021

J Istanb Fac Med

View full text Add to dashboard Cite

“…2 Yine çalışmamıza benzer şekilde, literatürde yapılan çalışmalarda meslekte çalışma yılı ile YDÖ puan ortalaması arasında önemli bir fark bulunmamıştır. 22,24,25 Çalışmamızın aksine, hekimlerle yapılan çalışmada çalışma yılı fazla olanlarda YDÖ puan ortalamasının önemli düzeyde yüksek olduğu belirlenmiştir. 26 YDÖ puanında çalışma yılına göre farklı sonuçlar olması; çalışanların bireysel özelliklerinin, kurumun çalışma koşullarının, çalışmanın yapıldığı bölgeye ait toplumsal ve kültürel yapının veya kurumda tedavi edilen hastaların farklılıklarından kaynaklandığı düşünülebilir.…”

Section: Discussionunclassified

“…22 Tekir ve ark,nın çalışmalarda ise, eğitim durumu ile YDÖ puan ortalaması arasında önemli bir fark saptanmamıştır. 25 Eren'in çalışmasında eğitim düzeyi yüksek olan hemşirelerin YDÖ puan ortalaması önemli düzeyde yüksek olduğu bildirilirken, Kaplan'ın çalışmasında, eğitim düzeyi düşük hemşirelerin YDÖ puan ortalamasının önemli düzeyde yüksek olduğu bildirilmiştir. 24,30 Toker'in akademisyenlerle yapmış olduğu çalışmada da profesörlerin yaşam doyumlarının doçent, öğretim görevlisi ve araştırma görevlilerinden daha yüksek olduğu belirtilmiştir, Diğer bir deyişle eğitim seviyesi ile yaşam doyumu arasında ilişki olduğu görülmüştür.…”

Section: Discussionunclassified

“…32 Benli ve Yıldırım'ın ile Tekir ve ark'nın çalışmasında, çalışılan birim ile yaşam doyumu arasında önemli bir fark olmadığı bulunmuştur. 22,25 Derin'in çalışmasında ise çalışılan birimin, iş doyumunu etkilediği bildirilmiştir. 33 Tabloda gösterilmemekle birlikte görev yapılan birimler (dahiliye, cerrahi, yoğun bakım, acil ve poliklinik), medeni durum, çocuk sahibi olma durumu, birimdeki görev, haftalık iş yükü ve hasta sayısı açısından gruplar arasında DEÖ alt boyut puanları ile YDÖ toplam puanları bakımından istatistiksel önemli bir fark bulunamamıştır (p>0,05).…”

Section: Discussionunclassified

See 1 more Smart Citation

Investigation of The Relationship Between Midwives’ and Nurses’ Emotional Labor and Life Satisfaction

Atasoy¹,

Turan²

2019

Mersin Üniversitesi Tıp Fakültesi Lokman Hekim Tıp Tarihi Ve Folklorik Tıp Dergisi

View full text Add to dashboard Cite

ÖZAmaç: Bu çalışmada, ebe ve hemşirelerin duygusal emeği ile yaşam doyumları arasındaki ilişkiyi incelemek planlanmıştır.Gereç ve yöntem: Çalışmanın örneklemini, bir kamu hastanesinde görev yapan 214 ebe ve hemşire oluşturmuştur. Veriler bilgi toplama formu, "Duygusal Emek Ölçeği" (DEÖ) ve "Yaşam Doyumu Ölçeği" (YDÖ) kullanılarak toplanmıştır. Verilerin değerlendirilmesinde frekans, yüzde, ortalama, standart sapma, Kruskal Wallis, Mann Whitney U ve Spearman Korelasyon analizleri yapılmıştır.Bulgular: Örneklemin %32.7'sini ebe, %67.3'ünü hemşireler oluşturmuştur. Örneklemin DEÖ alt boyut puanları ile YDÖ toplam puanları arasında bir ilişki saptanmamıştır (p>0,05). DEO alt boyut puanları ile YDÖ toplam puanları açısından ebe ve hemşireler arasında fark bulunmamıştır (p>0,05). Mesleği isteyerek seçen, mesleği bırakmayı düşünmeyen ve gelirlerini yeterli bulan çalışanların, mesleği istemeden seçen, bırakmayı düşünen ve gelirlerini yetersiz bulanlara kıyasla YDÖ toplam puanı yüksek ve istatistiksel olarak anlamlı (p<0,05) ve DEÖ 'yüzeysel rol yapma' alt boyutu puanı daha düşük fakat istatistiksel olarak anlamlı (p<0,05) bulunmuştur. Lise mezunlarının, lisansüstü mezunlara oranla yaşam doyum puanlarının daha düşük ve istatistiksel olarak anlamlı olduğu saptanmıştır (p<0,05).Sonuç: Ebeler ve hemşireler arasında duygusal emek ve yaşam doyum düzeyleri bakımından istatistiksel olarak anlamlı bir fark bulunmamıştır. Mesleği isteyerek seçme, gelirinden memnun olma ve mesleği sevme gibi faktörlerin yaşam doyumunu olumlu etkilediği söylenebilir. ABSTRACT Aim:This study was planned to investigate the relationship between emotional labor and life satisfaction of midwives and nurses.Results: Sample consisted of 32.7% midwives and 67.3% nurses. There was no significant correlation between the score of ELS subdimensions and total score of LSS (p> 0.05). There was no difference between midwives and nurses in terms of the score of ELS subdimensions and total score of LSS (p>0,05). LLS total score was significantly higher (p<0,05) and score of 'surface acting' subdimension of ELS score was significantly lower (p<0,05) those who willingly choose the profession, don't think to leave the profession and think that their income sufficient than inadvertently choosing profession, think to leave the profession and think that their income insufficient. LSS scores of high school graduates were found significantly lower than scores of postgraduate education (p <0.05).Conclusion: There was no difference between level of emotional labor and life satisfaction of midwives and nurses. It can be said that factors such as willingness to choose the profession, satisfaction with income and liking the profession positively affect life satisfaction.

show abstract

“…İş hayatında birbirini tamamlayan ve anlamlandıran tükenmişlik, yaşam doyumu ve iş doyumu kavramları iş yerinden eve uzanan oldukça önemli kavramlardır (1). Tükenmişlik ve stres ise üzerinde fazlaca araştırma yapılan konuların başındadır (2).…”

Section: Introductionunclassified

Hemşi̇releri̇n İş Stresi̇ Ve Tükenmi̇şli̇k Düzeyleri̇ İle Meslek Ve Yaşam Doyumu Düzeyleri̇ Arasindaki̇ İli̇şki̇ni̇n Beli̇rlenmesi̇

Camci¹,

Kavuran²

2021

Journal of Anatolia Nursing and Health Sciences

View full text Add to dashboard Cite

Determination of The Correlation of Job Stress and Burnout Levels of Nurses with Their Job and Life Satisfaction LevelsAim: This study was conducted with descriptive and cross-sectional design to determine the correlation between the job stress, burnout, job and life satisfaction levels of nurses. Methods: The study was carried out in public hospital between September-November 2020. It was aimed to reach the all population, no sampling method was used. The data were collected from 642 voluntary nurses using the Descriptive Characteristics Form, Perceived Stress, Maslach Burnout Inventory, Nurse Job Satisfaction, and Satisfaction with Life. Frequency, percentage, mean and standard deviation values, ANOVA test, t-test, Mann-Whitney U test and correlation analysis were used to assess data. Results: It was determined that there was a positive weak and significant correlation between the Maslach Burnout Inventory and Perceived Stress Scale of the nurses and a negative weak and significant correlation between the Satisfaction with Life Scale and Job Satisfaction Scale (p<0.05). It was determined that there was a negative weak and significant correlation between the Job Satisfaction and Perceived Stress and a positive moderate and significant correlation between the Job Satisfaction and the Satisfaction with Life. There was a negative weak and significant correlation between the Satisfaction with Life Scale and Perceived Stress. Conclusion:It was determined that a positive significant correlation between job stress and burnout and a negative significant correlation between the two present variables and job-life satisfaction.

show abstract

Sağlik Çalişanlarinin Tükenmi̇şli̇k, İş Doyumu Düzeyleri̇ Ve Yaşam Doyumunun İncelenmesi̇

Cited by 45 publications

References 17 publications

Tipta Uzmanlik Seçi̇mi̇ni̇ Etki̇leyen Faktörleri̇n Değerlendi̇ri̇lmesi̇

Tipta Uzmanlik Seçi̇mi̇ni̇ Etki̇leyen Faktörleri̇n Değerlendi̇ri̇lmesi̇

Investigation of The Relationship Between Midwives’ and Nurses’ Emotional Labor and Life Satisfaction

Hemşi̇releri̇n İş Stresi̇ Ve Tükenmi̇şli̇k Düzeyleri̇ İle Meslek Ve Yaşam Doyumu Düzeyleri̇ Arasindaki̇ İli̇şki̇ni̇n Beli̇rlenmesi̇

Contact Info

Product

Resources

About