Síndrome de Burnout em gerentes da Estratégia de Saúde da Família

Abstract

Resumo Este artigo analisou a Síndrome de Burnout (SB) entre os gerentes da Estratégia de Saúde da Família (ESF) no Município do Rio de Janeiro e suas associações entre os fatores que influenciam a presença/ausência da SB nesses profissionais. Com natureza descritiva, ele utilizou um questionário, composto de duas partes: 1) perfil do gerente e fatores que possam influenciar a presença de Burnout; 2) Inventário Maslach Burnout Inventory. A taxa percentual de retorno foi de 63,5% (143) dos 225 enviados. Os gerentes da ESF são em geral, enfermeiros (68,6%), jovens (74,5% até 39 anos), do sexo feminino (76,9%) e que atuam na gerência há menos de 5 anos (85,2%). A presença da SB foi identificada em 11,2% dos gerentes. Os fatores de natureza organizacional foram os que obtiveram maior número de variáveis com associação. Esses dados apontam para necessidade de realização de mudanças nas práticas organizativas de serviços e de mudanças nos processos de trabalho. A realização de outros estudos, que aprofundem estas questões, pode contribuir neste sentido.

Burnout em trabalhadores de enfermagem de hospitais: estudo de tendências

“…Atualmente, quando se fala sobre doenças laborais, logo vem à palavra "burnout" na discussão; essa associação ocorre como consequência da elevada prevalência dessa síndrome entre os trabalhadores; mostrando a associação entre a prática do trabalho e o burnout (Porciuncula, Venâncio & Silva, 2020;Alvares, et al, 2020).…”

“…Conceitua-se trabalho como uma atividade em que o homem usa sua força para produzir os meios de sustento e propósitos de vida. Entretanto, assim como origina satisfação e realização também causa desgastes ao trabalhador, como o burnout (Porciuncula, et al, 2020;Dubale, et al,2019).…”

“…Define-se burnout como algo que parou de funcionar por exaustão de energia no trabalhador em decorrência da resposta a estressores crônicos da prática do trabalho; descrevendo-se por sinais de exaustão emocional, despersonalização e baixa realização no trabalho (Porciuncula, et al, 2020;Dubale, et al, 2019;Abu Zied, et al, 2020).…”

“…Evidencia-se a ocorrência de burnout em trabalhadores de diversas áreas; mas principalmente nas profissões com atividades próximas aos clientes; como professores, bancários e trabalhadores da saúde e enfermagem, entre outros (Porciuncula, et al, 2020;Abu Zied, et al,2020;Dorneles, Dalmolin, Andolhe, Magnago & Lunardi, 2020).…”

“…Na enfermagem, a vulnerabilidade ao burnout advém da sua prática cotidiana estar muito perto dos pacientes e familiares no ambiente hospitalar; o que pode levar a alto nível de estresse nesses profissionais (Porciuncula, et al, 2020;Dorneles, et al, 2020). Relacionados aos aspectos do próprio processo de trabalho nesse cenário, o que necessita ainda de aprofundamentos, pois existem aspectos que precisam ser avaliados.…”