Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Crew Store  Terbaik Menggunakan Metode Profile Matching  di PT Sumber Alfaria Trijaya

Khoiriyah, Siti; Yunita, Yunita; Junaidi, Agus

doi:10.34012/jutikomp.v2i2.668

Cited by 11 publications

(10 citation statements)

References 0 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…Sumber Alfaria Trijaya. Sebuah Sistem Pendukung Keputusan sangat dibutuhkan untuk memberikan solusi dengan kriteria penilaian yang meliputi sikap kerja, komunikasi teamwork, hasil kerja dan kedisiplinan [10]. Dengan adanya Sistem Penunjang Keputusan yang menggunakan metode profile matching diharapkan mampu memberikan sebuah solusi untuk menentukan crew store terbaik.…”

Section: Penelitian Terkaitunclassified

Penerapan Profile Matching Untuk Penilaian Siswa Terbaik Pada SMK Widya Patria 2 Jakarta

Risaldi¹,

Kristiana²

2022

KOMPUTA

View full text Add to dashboard Cite

Seiring perkembangan teknologi informasi pada zaman ini yang cepat dan akurat pada implementasinya. Penghargaan siswa terbaik dengan menggunakan sistem pendukung keputusan adalah salah satu pilihan untuk mengimplementasi terhadap perkembangan teknologi informasi yang ada saat ini. Dengan adanya suatu penghargaan kepada siswa terbaik atas usahanya di dalam pembelajaran untuk meningkatkan motivasi dengan kriteria yang sudah ditentukan dan juga mendapatkan bantuan yaitu beasiswa. Proses penilaian siswa terbaik pada SMK Widya Patria 2 Jakarta masih bersifat subyektif dan hanya berdasarkan faktor tertentu saja. Oleh karena itu Sistem Pendukung Keputusan (SPK) diharapkan dapat membantu pihak sekolah dalam hal pengambilan keputusan yang akan dibuat, lalu dianalisis menggunakan metode profile matching. Kriteria yang digunakan dalam Sistem Pendukung Keputusan penilaian siswa terbaik di SMK Widya Patria 2 Jakarta yaitu meliputi : Aspek Pengetahuan dan Aspek Keterampilan. Maka pengambilan keputusan dengan metode profile matching akan menjadi lebih cepat, akurat, efektif dan efisien untuk membantu pihak sekolah dalam menghasilkan keputusan yang terbaik.

show abstract

Section: Penelitian Terkaitunclassified

Penerapan Profile Matching Untuk Penilaian Siswa Terbaik Pada SMK Widya Patria 2 Jakarta

Risaldi¹,

Kristiana²

2022

KOMPUTA

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

“…(2) Keterangan: NSF : Nilai rata-rata secondary factor NS : Jumlah total nilai secondary factor S : Jumlah item secondary factor 6) Nilai total: Setelah pengelompokan core dan secondary factor dilakukan, berikutnya adalah mencari nilai total core dan secondary factor yang rumusnya sebagai berikut [15]:…”

Section: ) Perhitungan Nilai Bobot Dengan Metode Interpolasiunclassified

Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik pada PT. XYZ dengan Metode Profile Matching dan Interpolasi

Nicolas

Soetanto

Wahyudi

et al. 2021

justin

View full text Add to dashboard Cite

Karyawan terbaik adalah tenaga kerja perusahaan yang memiliki kinerja terbaik diantara karyawan-karyawan lainnya. Salah satu upaya untuk meningkatkan kinerja karyawan dalam bekerja adalah dengan mengadakan kegiatan pemilihan karyawan terbaik. Masalah yang dihadapi PT. XYZ pada saat sebelum diadakannya penelitian ini adalah penilaian karyawan dilakukan dengan cara manual, yang tentu saja setiap penilai memiliki cara penilaian tersendiri dalam memilih karyawan terbaik. Hal ini menyebabkan proses pengambilan keputusan membutuhkan waktu yang lama dan hasilnya pun cenderung subjektif. Untuk menghilangkan masalah tersebut, diperlukan suatu sistem terkomputerisasi yang membantu pengambil keputusan dalam memilih karyawan terbaik, yaitu sistem pendukung keputusan (SPK) pemilihan karyawan terbaik pada PT. XYZ yang dibuat dengan menggunakan metode Profile Matching dan Interpolasi. Metode Profile Matching digunakan untuk pengambilan keputusan penilai, sedangkan metode Interpolasi digunakan untuk proses pembobotan tiap nilai, sehingga hasilnya akan menjadi objektif. Kriteria yang digunakan adalah Kualitas Kerja, Kuantitas Kerja, Disiplin, Inisiatif, Motivasi, Tanggung Jawab, Kerjasama, Adaptasi, Pemahaman Tugas, Pemecahan Masalah, Kepemimpinan, dan Pengambilan Keputusan. Setelah perhitungan nilai dilakukan dengan metode Profile Matching dan pembobotan dilakukan dengan metode Interpolasi, maka karyawan kode A099 (Dadap Hardiansyah) berhak menerima penghargaan karyawan terbaik dengan nilai tertinggi 3.875. Dengan demikian, SPK dengan menggunakan metode Profile Matching dan Interpolasi mampu merekomendasikan pemilihan karyawan terbaik dengan hasil perhitungan yang lebih cepat dan objektif, sehingga dapat digunakan sebagai pendukung keputusan pada PT. XYZ.

show abstract

“…Terdapat tiga penelitian relavan yang penulis gunakan dalam penelitian ini, yaitu penelitian yang dilakukan oleh [6]…”

Section: Penelitian Relevanunclassified

Aplikasi Penerimaan Karyawan Dengan Menggunakan Metode AHP Di SMK YAK 1 Bogor

Nugraha

Santoso

Wulandari

2021

JRKT

View full text Add to dashboard Cite

Tujuan penelitian ini adalah untuk membuat sistem penerimaan karyawan dan pengolahan data yang efektif bagi SMK Yayasan Al Akhyar Kalimurni. Aplikasi ini membantu perusahaan dalam proses penerimaan karyawan dan pengolahan data report nya tidak hanya berguna sebagai report berjangka, report tersebut juga dapat menjadi bahan pertimbangan pengambilan keputusan kedepannya. Aplikasi ini mempunyai sistem peniliaian otomatis, dimana karyawan yang kriteria nya sesuai dengan yang di harapkan, maka mendapatkan nilai yang lebih bagus. Metode yang digunakan penulis dalam melakukan pengembangan aplikasi adalah metode Analythical Hierarchy Process, yang membantu memecahkan persoalan yang kompleks dengan menstrukturkan suatu hirarki kriteria, pihak yang berkepentingan, hasil, dan dengan menarik berbagai pertimbangan gua mengembangkan bobot. Kata Kunci : Penerimaan Karyawan, Sekolah, AHP, Netbeans

show abstract

Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Crew Store Terbaik Menggunakan Metode Profile Matching di PT Sumber Alfaria Trijaya

Cited by 11 publications

References 0 publications

Penerapan Profile Matching Untuk Penilaian Siswa Terbaik Pada SMK Widya Patria 2 Jakarta

Penerapan Profile Matching Untuk Penilaian Siswa Terbaik Pada SMK Widya Patria 2 Jakarta

Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik pada PT. XYZ dengan Metode Profile Matching dan Interpolasi

Aplikasi Penerimaan Karyawan Dengan Menggunakan Metode AHP Di SMK YAK 1 Bogor

Contact Info

Product

Resources

About