Situations et problématiques : le travail d'une magistrature sociale par ses mots

Abstract

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Situating disability. The recognition of “disabled workers” in France

“…Employment-related requests may be examined by specialized interdisciplinary teams, which necessitate bringing in professionals from a variety of partner institutions, such as Cap Emploi, Pôle Emploi (the national job placement service), CARSAT (the insurance fund for retirement and work-related health), vocational training centres, and the like. Since the 1980s, social policy programmes have been urged to focus their efforts on "situations" or "persons," as opposed to "cases" or "files" (Bertrand, 2012), with the idea of personalizing social assistance, but a great many decisions are still taken routinely, based on limited criteria and data. Furthermore, RQTH claims have a particularly high positive response rate (on the order of 95%) that is relatively stable from year to year.…”

Entretenir les possibles

“…Ces situations complexes à trancher circulent donc parfois dans les mains d'autres praticiens exerçant dans d'autres services de l'AI ou finissent par se retrouver dans celles d'experts médicaux externes. Les propos qui suivent nous éclairent sur cette méthode visant à lever certains doutes professionnels ou, du moins, à répondre à la difficulté de se positionner dans l'évaluation : Au-delà du fait que cela démontre encore l'actualité du pouvoir médical présent dans les institutions contemporaines (Foucault, 1974 ;Thomas, 2001) Pour ce type de situations qui se joue finalement autour de la question de l'atteinte à la santé liée aux troubles, mais aussi sur les limitations fonctionnelles et l'incapacité de gain 131 qu'ils causent, c'est une véritable magistrature sociale (Astier, 2000 ;Bertrand, 2012 ;Weller, 2000) qui peut être mise en place, car la responsabilité des praticiens de l'AI de donner accès ou non à leurs prestations aux jeunes concernés est grande vis-à-vis de la collectivité publique qui finance l'assurance.…”