Este é um estudo exploratório que utilizou um survey para identificar a preferência dos trabalhadores no estado de São Paulo referente ao projeto e organização da modalidade de trabalho preferida pelos colaboradores: presencial, híbrido ou teletrabalho. Esta última ganhou visibilidade nos últimos anos, principalmente no contexto da transformação digital e devido à pandemia do coronavírus, durante a qual muitas pessoas foram obrigadas a ficar em casa para se protegerem. Com a migração do modelo presencial para o teletrabalho, diversas dificuldades surgiram durante o processo, porém hoje as empresas já se encontram com este modelo consolidado enxergando cada vez mais as vantagens desta modalidade, que serão discutidas no decorrer do artigo. De fato, a pandemia trouxe o teletrabalho para o dia a dia das empresas que mudaram completamente seus processos e controles acelerando o processo de transformação digital. Não obstante, as grandes vantagens do trabalho à distância, para empregados e empregadores, os resultados do estudo mostram uma preferência pelo modelo híbrido, contrariando o senso comum que considera trabalhar de casa como a modalidade que todo trabalhador de escritório preferiria. Nesse sentido, a grande contribuição da pesquisa é alertar as organizações para a necessidade de ouvir seus colaboradores quando do projeto e organização da modalidade de trabalho a ser adotada.