The COVID-19 pandemic brought many challenges to people, organizations, and governments, and businesses were impacted by social isolation measures and falling consumption. To cope with this situation, it was not only necessary to send the workforce out of offices into remote working or telecommuting, but it was also imperative to innovate to retain customers. In this context, this exploratory study was elaborated to better understand teleworking, workers' behavior, and the usefulness of agile management methods to innovate and help companies stay competitive in the Brazilian scenario. The chapter discusses the results of three surveys conducted during the most critical period of the pandemic, which showed that working from home, despite its great economic and social advantages, needs the companies' attention to employees' potential health problems, and that companies that adopted agile management earlier were able to adapt and innovate faster to overcome the challenges imposed by the pandemic.

A pandemia do Coronavirus no ano de 2020, forçou diversos setores da economia a rever seus formatos de trabalho a fim de implantar o modelo de trabalho home office com urgência e procurando minimizar os impactos negativos gerado pelo regime de quarentena imposto pelos governos ao redor do mundo. Nesse cenário, o presente estudo, de natureza exploratória, teve como  objetivo identificar os impactos no desempenho dos trabalhadores decorrentes da mudança repentina no modelo de trabalho, bem como os benefícios advindos com a adoção do home office na percepção de trabalhadores do mercado financeiro e de tecnologia residentes no município de São Paulo. Para tanto aplicou-se um survey, com questionário eletrônico. Observou-se que o modelo de trabalho remoto possui benefícios atraentes para as empresas, trabalhadores e toda a sociedade nos mais diversos campos, desde a redução de poluentes na atmosfera decorrente do menor volume de deslocamentos diários até o maior tempo disponível para os trabalhadores realizarem atividades ligadas ao lazer, saúde ou família segundo a percepção dos respondentes. Os dados foram tratados e analisados estatisticamente com auxílio do software Microsoft Excel®. Após a análise, concluiu-se que o trabalho remoto com a adoção do home office trouxe melhorias no desempenho do trabalhador gerando incremento de produtividade e redução de custos para a organização, na percepção dos respondentes. Considerando as limitações do estudo, devido à sua pequena amostra não estatística e restrita apenas a profissionais atuantes no mercado financeiro e de tecnologia, sugere-se mais estudos que possibilitem a generalização dos resultados.

Caracterização dos estudos sobre trabalho na mineração e saúde mental Artigo Autores País do estudo/ano de publicação Tipo de estudo / metodologia Principais resultados