The use of organisational resources for product innovation and organisational performance: A survey of the Brazilian furniture industry

Quais capacidades são fontes de Vantagem Competitiva Sustentável no setor de soluções de software? Uma análise à luz das Capacidades Dinâmicas e da Visão Baseada em Recursos

“…A literatura e os relatórios da pesquisa documental são taxativos quando a necessidade de exploração dessa categoria. Teece (2007) aponta, como fonte de melhoria do desempenho, a identificação dos empregados com a organização, enquanto Guimarães et al (2016) afirmam ser uma fonte de VCS a existência de equipe dedicada à inovação e motivada a lutar para contribuir para a aprendizagem organizacional. Segundo pesquisa documental o investimento em recursos humanos no Brasil é instrumento de incentivo à inovação (APEXBRASIL; BRASSCOM, 2015).…”

“…Peters et al (2015) identificaram por meio de pesquisa com 324 CEOs e CFOs de empresas australianas que a qualidade dos sistemas de "business intelligence" influenciou positivamente o "market share", o crescimento das vendas e da lucratividade entre as empresas estudadas, por meio da criação e do aprendizado de conhecimentos entre os executivos de maneira dinâmica e única, pois nesse processo, o conhecimento de cada pessoa age de forma diferente sobre a informação. Guimarães et al (2016) apontam relação entre inovação, conhecimento, desempenho organizacional e vantagem competitiva; no trabalho de Jardim, Saes e Mesquita (2013) que tratam da inovação em pequenas empresas do setor cafeeiro; ou em Silva (2014) que tratou do mercado de alimentos industrializados. Não obstante, em relatórios sobre o setor de TI, segundo pesquisa capixaba do SINDINFO, SEBRAE-ES e IDEIES (2011), 77,6% das empresas do setor investem em inovação.…”

“…Já segundo o relatório da APEXBRASIL e BRASSCOM (2015, p. 5) "o investimento em inovação é uma das bandeiras brasileiras para garantir a competitividade de todas as atividades econômicas do País", principalmente na área de tecnologia. Outros estudos empíricos recentes têm enfatizado a obtenção da VCS com conceitos como conhecimento (TRKMAN; SOUZA, 2012;RAVISHANKAR;PAN, 2013;GUIMARÃES et al, 2016) e inovação (ZHENG, 2014;SILVA, 2014;BELLO et al, 2015).…”

“…Mais recentemente, Bento et al (2015) estudaram o relacionamento entre estratégia como prática social e a VBR em um laticínio, identificando a importância das atividades cotidianas, praxis, na obtenção de VCS. Para finalizar, Guimarães et al (2016) destacaram o papel da inovação tecnológica dentre os recursos organizacionais para obtenção de VCS. Portanto, autores nacionais e internacionais contribuem empiricamente na mesma direção do presente artigo.…”

“…Os presentes autores entendem que para se obter um amplo entendimento dessa área, um viés possível é seu estudo sob óticas consolidadas com a da VBR e da literatura sobre capacidades dinâmicas. Já como justificativa prática, observa-se que o setor de soluções de software apresenta forte relevância e potencialidade como gerador de inovações tecnológicas (GUIMARÃES et al, 2016) e como gerador de empregos, tanto diretos quanto indiretos, principalmente entre jovens qualificados (UNITED NATIONS, 2012). Relatórios do setor apontam que no ano 2014 o mercado cresceu 9,7%, ficando acima da média dos outros setores.…”