Validez Inicial de una Escala de Medición del Capital Intelectual en Universidades

Salgado, Patricia Mercado; Gil‐Monte, Pedro R.; Ortiz, Daniel Arturo Cernas

doi:10.11144/javeriana.upsy15-2.viem

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“…Technologies of the information were developed starting from advances scientists taken place in the computer science's environment and as several authors indicate (Bowen, 2013;Mercado-Salgado, 2016; Rojas, M.I. y Espejo, R.L., 2020; among other) they represent a qualitative step forward of great magnitude in all the environments of the economy and the society, as well as in the change and definition in the ways of how to know and to communicate by means of friendly user's device the signs generated by personal computers and facilities of telecommunications sites, so that it is compressible for another.…”

Section: Technologies Of the Information And Their Relationship With ...mentioning

confidence: 99%

TI in the Institutional Scientific Productivity of Ecuador, Cuba and Colombia

Anzardo

Ortega

Sosa

et al. 2022

siasat

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Scientific production is one of the indicators of relevance to measure the efficiency in the institutional environment, which implies a development conditioned in all the sectors from the society to world level. In the same way, the technologies of the information (TI) represent a decisive element for their administration which has experienced a constant growth during the last decades similar to the consolidation of the university studies in the different areas of the knowledge and study modalities. The following article makes a reflection on the base of the concepts and tendencies of the scientific investigation and its linking with the technologies of the information. The production of the investigation was characterized in the countries of Ecuador, Cuba and Colombia, as well as the existent relationship among the investment in technologies of the information and the institutional productivity, which was performed with the analysis of bibliometric indicatives. As a result, it was set down the bases for the theoretical-practical deeping of the investigation. Also, it was verified that the investment in IT focused in articles and scientific magazines, contribute to a better knowledge in academic institutions and that the three countries develop policies to motivate this activity, being Colombia the one with more production in the last ten years, as well as the one that has had bigger expense in IT as percentage of the GDP, which is carried out mainly by the government; although the administration of the knowledge has a transcendental impact for the economic and social development of any country.

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Section: Technologies Of the Information And Their Relationship With ...mentioning

confidence: 99%

TI in the Institutional Scientific Productivity of Ecuador, Cuba and Colombia

Anzardo

Ortega

Sosa

et al. 2022

siasat

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“…Fuente: Navas y Ortiz 2002Bajo estos dos capitales está enfocado el capital estructural, siendo que hoy en día, este capital se ve reflejado en las empresas a pesar de que muchas de estas solo se encuentran operando en el internet (Eyzaguirre, 2017;Mercado-Salgado, 2016;Vidal, 2017). Esto permite, la creación de nuevas estrategias de capital organizativo y tecnológico, motivando a una mejora continua por parte del sector empresarial.…”

Section: Capital Tecnológicounclassified

Modelo SEM basado en valores organizacionales y capital intelectual: un estudio realizado en entidades del sistema financiero peruano

Campos

Soria

Huamaní

2020

retos

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La presente investigación analiza el efecto que tienen los valores organizacionales en los tres tipos capital intelectual, capital humano, capital estructural y capital relacional. La importancia de estudiar estos constructos radica en la generación de conocimiento que revelan, la cual se ha convertido en un recurso fundamental para las empresas de la actualidad, llevándolas a preocuparse por la parte intangible de la organización, es por ello, que el capital intelectual se ha venido considerando paulatinamente debido a la contribución en el cumplimiento de los objetivos organizacionales. No obstante, los valores organizacionales, como base fundamental de la organización, está volviendo a resurgir, debido al gran aporte y soporte que brindan para el gremio empresarial, desde allí radica la necesidad de estudiar estos dos constructos. El estudio se realizó bajo la metodológico de Ecuaciones Estructurales (SEM), realizándose un análisis exploratorio y confirmatorio, estudiándose una muestra de 207 funcionarios de 15 entidades financieras, basándose en el instrumento del inventario de perfil de valores organizacionales (IPVO) y el instrumento de capital intelectual con la finalidad de determinar el efecto que tienen las variables endógenas sobre las exógenas. Los resultados arrojaron que los valores organizacionales tienen relación causal significativa con los tres tipos de capital intelectual, capital humano, relacional y estructural. Sin embargo, los valores organizacionales necesitan del capital humano para ser compartidos, divulgados, interiorizados, en todos los procesos involucrando al capital estructural y capital relacional.

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“…Diversos estudios empíricos han analizado el vínculo entre el CI y los resultados de las actividades científicas en las universidades (Maltseva et al, 2018;Feng et al, 2012) y del desarrollo y validación de escalas de medición de CI (Mercado-Salgado et al, 2016) asociadas a la investigación académica (De Frutos-Belizón et al, 2019), es decir, el vínculo entre los conocimientos relevantes para la gestión de I+D+T en universidades (Rodríguez et al, 2003).…”

Section: Introductionunclassified

Capital intelectual y transferencia de conocimiento científico-técnico en grupos de investigación

Yepes

Peláez

2023

Des.Geren

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Objetivo: Diagnosticar los componentes del capital intelectual en el proceso de I+D y los mecanismos de transferencia de conocimiento en los grupos de investigación en Colombia para el mejoramiento de prácticas de gestión de conocimiento y gestión tecnológica. Método: Se implementó un enfoque cuantitativo, mediante una encuesta con 15 ítems para el constructo de capital intelectual y 10 items para el constructo transferencia de conocimiento científico-técnico, a 214 investigadores de grupos de investigación de Colombia. Resultados: Los principales hallazgos señalan tres tipos de capital humano y siete mecanismos de transferencia de conocimiento con muy alta prioridad según la coincidencia en las opiniones de los encuestados. Los grupos en categoría B y C tienen conocimiento moderado en los cinco capitales relacionales y en los cinco tipos de capital humano. Los grupos de investigación A1 y A, tienen bastante o mucho conocimiento en cuatro de los cinco capitales humanos. Los grupos A1, A y B, tienen bastante o mucho conocimiento en cuatro mecanismos de transferencia de conocimiento. Discusiones: Se evidencia la mayor importancia otorgada a los impulsores de los capitales humano y relacional en investigadores de la Universidad del País Vasco. Para el caso de los grupos de investigación en Colombia, la coincidencia es parcial, porque los grupos de investigación A1 y A, tienen bastante o mucho conocimiento en los siguientes capitales humanos: CH4, CH1, CH3 y CH2, pero los grupos A1, A y B tienen conocimiento moderado en los cinco tipos de capital relacional. Conclusiones: Existen dos brechas generalizadas en todos los grupos debido a que tienen un conocimiento moderado en los cinco tipos de capital relacional y estructural. Los grupos de investigación mejor clasificados por Minciencias (A1 y A,) tienen bastante o mucho conocimiento en los capitales humanos: CH4, CH1, CH3 y CH2 (en orden de mayor a menor). Los grupos de investigación clasificados en categoría B y C tienen conocimiento moderado en los cinco tipos de capital humano.

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Validez Inicial de una Escala de Medición del Capital Intelectual en Universidades

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TI in the Institutional Scientific Productivity of Ecuador, Cuba and Colombia

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Modelo SEM basado en valores organizacionales y capital intelectual: un estudio realizado en entidades del sistema financiero peruano

Capital intelectual y transferencia de conocimiento científico-técnico en grupos de investigación

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