O presente trabalho é resultante de uma interação coletiva que construímos nos últimos anos com dois grupos de pessoas extremamente centrais na minha vida. A tarefa de dar conta da tese só foi possível com a ajuda dos/as amigos/as e companheiros/as de caminhada. Começo manifestando minha imensa gratidão ao grupo de convivência diária no Cesit e no Instituto de Economia, pelas reflexões partilhadas, pelos espaços de pesquisa fomentados e pelo estímulo à discussão e elaboração em torno do tema do trabalho. Uma ajuda que foi fundamental para amadurecer muitas das reflexões expostas na tese, mas também para viabilizar as condições de sua realização, partilhando aulas, criando espaço de pesquisa, liberando-me da coordenação do curso de especialização e de outras tarefas e projetos sob minha responsabilidade para fazer o esforço final de conclusão de um estágio na trajetória, pois o trabalho não está esgotado, mas procura ser um passo a mais no desbravamento do tema. Nesse sentido, sinto-me fazendo parte de um projeto que procura construir um balanço da questão social e do trabalho no Brasil. Por isso, meu profundo agradecimento à toda a equipe do CESIT, Prof.
Capítulo 1 -A questão social no Brasil em perspectiva 1.1. Desenvolvimento, industrialização e a questão social no Brasil 1.2. O alvorecer de uma longa noite -crise, reformas e os impasses nos anos 80 Capítulo 2 -Agências globais e a difusão do projeto liberal na América Latina 2.1. Difusão do projeto liberal a partir do FMI e do Banco Mundial 2.2. FMI, Banco Mundial e a revisão do Consenso de Washington 2.3. A jovem OMC na difusão do projeto liberal 2.4. Especificidades da OIT e da CEPAL Capítulo 3 -Projeto liberal e a estagnação da economia brasileira 3.1. Reformas estruturais e o padrão de política econômica 3.2. Projeto liberal e a estagnação econômica -uma síntese dos resultados Capítulo 4 -Liberalismo, estagnação econômica e o mercado de trabalho no Brasil 4.1. Desestruturação do mercado de trabalho e as reformas liberais 4.2. Competitividade, custo do trabalho e ajuste do mercado de trabalho Capítulo 5 -Projeto liberal e os limites para a questão social no Brasil 5.1. Estagnação, ajuste fiscal e a política social brasileira 5.2. Focalização da política social e a pobreza como a síntese da questão social 5.3. Para o mercado de trabalho, as políticas de emprego Capítulo 6 -Ordem liberal e regressão social no Brasil 6.1. Aspectos críticos do reformismo liberal 6.2. Sinais da regressão -população, mobilidade e estrutura social 6.3. Dimensões diversas da crise social brasileira Considerações finais Referências bibliográficas xi xiv xv P Pa ar ra a R Ri it ta a e e C Cl le eu uz za a, , p pe el lo os s e ex xe em mp pl lo os s d de e g ge en ne er ro os si id da ad de e, , f fo or rç ça a e e r re et ti id dã ão o. .xvi xvii A Ag gr ra ad de ec ci im me en nt to os s Por vezes, o trabalho intelectual é solitário e angustiante. Não é esse o sentimento que tenho ao final deste trabalho, que se deu em experiência bem diversa. Não pela ausência da angústia que, pelo contrário, foi recorrente em face das dificuldades do subscritor, mas pela presença permanente de um grupo de verdadeiros amigos e mestres, que tive o privilégio de encontrar em Campinas, no Instituto de Economia da UNICAMP, e que participaram de forma ativa de sua elaboração. Sempre correndo os riscos da traição da memória ao final de uma extensa jornada, quero fazer os meus agradecimentos. Agradeço em primeiro lugar ao prof. Carlos Alonso Barbosa de Oliveira, orientador deste trabalho no mais profundo sentido, pelo seu rigor intelectual e espírito crítico, amizade e generosidade pessoal. Aos amigos e professores do Centro de Estudos Sindicais e de Economia do Trabalho (CESIT/IE/UNICAMP), um dos poucos espaços para essa reflexão no país nesses tempos bicudos e onde fui acolhido desde a chegada em Campinas: Anselmo Luis dos Santos, grande amigo; José Dari Krein, Amilton Moretto e Josiane Falvo, juntos desde as primeiras disciplinas ainda no curso de mestrado;
A organização do treinamento nas empresas pode afetar o resultado de programas de melhoria da qualidade. The organization of fraining function in the enterprises can affect the results of the quality improvement programs. PALAVRAS-CHAVE:Qualidade, recursos humanos, treinamento, polivalência, desenvolvimento gerencial, montadoras.
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