O presente estudo teve como objetivo identificar as principais causas da evasão em instituições de ensino superior e construir uma escala de satisfação de graduandos. Foi aplicado um questionário em um total de 498 respondentes pertencentes ao corpo discente, selecionados pelo critério de acessibilidade. A escala construída foi submetida à análise fatorial, resultando em uma estrutura composta por 68 itens distribuídos pelos fatores: F1 (professor), F2 (projeto pedagógico), F3 (infraestrutura), F4 (segurança física) e F5 (apoio ao aluno). Todos os fatores apresentaram elevada consistência interna e a análise de regressão logística sinalizou que as variáveis explicativas contribuíram significativamente para predizer a ocorrência de evasão. Os resultados encontrados oferecem uma escala para avaliar a percepção de satisfação com a instituição e permitem estabelecer estratégias em relação aos alunos com risco de evasão.

Editor responsável pela submissão:Diego Maganhotto Coraiola. Artigo analisado via processo de revisão duplo cego (Double-blind).

O setor de serviços foi responsável por 74% do Produto Interno Bruto no Brasil em 2019. Dada a relevância do setor nos últimos anos, o presente estudo tem como objetivo analisar os impactos provocados pela pandemia do novo coronavírus no setor de serviços no país. A metodologia utilizada baseia-se nas Pesquisas Anuais do Comércio, da Indústria e de Serviços, bem como da Pesquisa Mensal de Serviços de maio de 2020 divulgadas pelo Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (SEBRAE). Os resultados mostram que o setor de serviços foi o que mais cresceu em números de empresas e geração empregos nos últimos anos. Nos primeiros cinco meses do ano houve retração do volume e receita em todas as cinco classificações de serviços utilizadas na análise dos dados. A queda mais acentuada foi nas atividades relacionadas ao turismo.

O presente artigo revisita os estudos de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) direcionado para o contexto de um hospital da rede pública, com recorte específico para os profissionais de enfermagem em nível técnico. Objetiva-se analisar a compreensão destes profissionais acerca das 8 dimensões de QVT desenvolvidas em Walton (1973), bem como avaliar a satisfação destes profissionais em relação ao seu trabalho. A pesquisa é caracterizada como sendo de natureza qualitativa, cuja coleta de dados se deu por meio de entrevistas semiestruturadas em profundidade e Análise de Núcleos de Sentido (ANS) como técnica de análise. Os resultados encontrados permitem constatar que o nível de satisfação desses trabalhadores é satisfatório, embora seja possível apontar assuntos que precisam ser adaptados para o contexto específico de hospitais. Além disso, os resultados reforçam a necessidade de repensar as dimensões levantadas por Walton (1973) e noções de QVT para contextos extremos de trabalho, explorando as idiossincrasias e lançando nova luz sob o tema.

O presente artigo teve como objetivo analisar a produção do conhecimento dos doutores formados pela Rede Nordeste de Biotecnologia (RENORBIO). A pesquisa ocorreu por meio da análise dos curricula dos 506 doutores formados desde a primeira turma até 2018, disponíveis na Plataforma Lattes. O percurso metodológico consistiu em coleta documental, seguida de análise de conteúdo realizada com auxílio de questões norteadoras que permitiram extrair informações sobre atividade laboral exercida antes e depois do doutoramento, quantitativo de artigos aceitos ou publicados (em eventos e periódicos científicos), quantitativo de patentes geradas e projetos de pesquisa. Os resultados indicaram que há um expressivo número de produções científicas por parte dos doutores sob estudo, o que fortalece o papel da região Nordeste na produção de conhecimento de alto nível. Este estudo, portanto, encontra sua relevância e justificativa na medida em que analisa a produção do conhecimento em uma área estratégica para o país.