-40 - RESUMOO presente estudo concentra esforços para identificar e analisar quais respostas estratégicas (OLIVER, 1991) três vinícolas da região central do Rio Grande do Sul acionaram frente às pressões do ambiente institucional relativas ao gerenciamento de práticas ambientalmente corretas. Ainda, pretende-se identificar se há resquícios de isomorfismo entre as ações das vinícolas objetos de estudo diante das pressões institucionais. Para tanto, foram revisados temas relativos à teoria institucional, quanto às respostas estratégicas e pressões ambientais, bem como questões sobre pressões oriundas do ambiente institucional relacionadas com o gerenciamento de práticas ambientalmente corretas em sítios eletrônicos, artigos acadêmicos etc. Foi realizado um estudo qualitativo, tendo como instrumento, para coletar os dados primários junto a três vinícolas que compunham a amostra, um questionário semiestruturado com três questões abertas. Os resultados mostram que, frente à pressão oriunda do governo e dos consumidores, as três vinícolas tendem a adotar comportamentos isomórficos, conformando-se às exigências de ambos os constituintes. Conclui-se que as três vinícolas, mesmo não buscando a certificação ISO 14001:2004 ou não percebendo a preocupação do consumidor com relação à gestão ambiental, trabalham de maneira proativa, mantendo bom relacionamento com os órgãos fiscalizadores, para que suas ações não venham a afetar o meio ambiente.Palavras-chave: teoria institucional, pressões do ambiente institucional, repostas estratégias, meio ambiente, constituintes externos.
Para conhecer as expectativas dos clientes e explorar as vantagens de localização de determinado país, algumas empresas deslocam suas atividades e escritórios comerciais para outros países (TANURE, CYRINO e PENIDO, 2007). Ao executivo que passa a trabalhar em uma unidade estrangeira da empresa dá-se o nome de expatriado e ele desempenha um papel de grande importância para que a empresa atinja o resultado desejado no ambiente internacional. O ajustamento internacional do expatriado seria fator preponderante ao desenvolvimento das atividades internacionais da empresa e é definido por Ali (2003) como o grau de conforto do trabalhador no país hospedeiro. Percebendo a carência de pesquisas qualitativas que apresentem como ocorreu o ajustamento do indivíduo, verificou-se através dos relatos de dez expatriados na China e Espanha este processo, por meio modelo de Black, Mendenhall e Oddou (1991), que considera que o ajustamento inicia ainda antes da mudança de país. Dentre outras constatações, destaca-se a ausência de preparo pré-transferência vindo das equipes de Gestão de Pessoas e influência da diferença cultural no ajustamento dos indivíduos.
Este texto teve como objetivo discutir conceitos que constituem e atravessam a teoria institucional de modo a construir uma epistemologia estruturalista que possa oferecer subsídios para futuros pesquisadores que desejem estudar a evolução do campo de pesticidas no Brasil e na Índia. Especificamente, delineamos os conceitos campo organizacional e pilares institucionais para propor uma agenda de pesquisa que busque investigar conflitos e ações de multinacionais do agronegócio, políticos, agricultores familiares, agricultores pequenos, médios e grande porte, pesquisadores de diferentes áreas e organizações do terceiro setor a fim de legitimar suas definições sobre os pesticidas. Isso é importante, pois, de um lado, os pesquisadores da área da saúde poderiam definir os pesticidas como prejudiciais à saúde humana, sugerindo, assim, que o governo proíba sua comercialização. Por outro, com o objetivo de sensibilizar os políticos e a sociedade, as multinacionais do agronegócio poderiam definir os pesticidas como tecnologias fundamentais para proporcionar alta produtividade e segurança alimentar à população.ABSTRACTThis paper aimed to discuss concepts that constitute and traverse institutional theory, so as to build a structuralist epistemology that might offer support to future researchers that intend to study the evolution of the pesticide fi eld in Brazil and India. Specifically, we defi ned the concepts of organizational fi eld and institutional pillars. This was made in order to propose a research agenda that seeks to investigate conflicts and actions taken by agribusiness multinationals, politicians, family farmers, small, medium and large agriculturists, researchers from different fields and organizations of the third sector, thus legitimizing their definitions about the pesticides. This is important because health researchers could define them as harmful to human health, thus suggesting that the government should forbid their commercialization. On the other hand, aiming at sensitizing politicians and society, agribusiness multinationals could define pesticides as fundamental technologies for providing high productivity and food safety to the population.
À luz dos conceitos de empreendedorismo institucional e de campos organizacionais, o presente estudo, além de discutir o possível uso do poder de agência inerente ao conceito de empreendedorismo institucional dentro do cenário vitivinícola nacional, busca situar a atual configuração estrutural do setor em alguma das seis perspectivas teóricas referentes ao campo organizacional propostas por Machado da Silva; Guarido Filho e Rossoni (2006). Diante disso, constatou-se que o principal assunto que dinamiza o campo da vitivinicultura brasileira são os impostos que se concentram no contexto do vinho, os quais chegam à taxa de 67%. Tal fato fragiliza a competitividade do setor vitivinícola nacional. Como alternativa de mudança do quadro atual, verificou-se que os representantes dos vitivinicultores brasileiros na Câmara Setorial da Viticultura, Vinhos e Derivados podem fazer uso de mecanismos epistemológicos inerentes ao conceito de empreendedorismo institucional, como persuasão privada e estabelecimento de networkings, com a finalidade de modificar as atuais regras do jogo que regem a vitivinicultura nacional. Palavras-chave: Indústria vitivinícola brasileira. Impostos sobre o vinho. Empreendedorismo institucional.
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