Ожидаемый «энергетический переход» станет 3-м по счету… Конец XIX века По мере индустриализации уголь вытесняет традиционные отходы и биомассу и занимает свыше 50% в энергобалансе 1960-1970 е годы XX века Нефть и газ теснят твердые топлива и совместно занимают свыше 60% в энергобалансе Середина XXI века? Нетопливные источники обеспечивают свыше 50% производства энергии? «Каменный век закончился не потому, что закончились камни»… Каждый следующий энергопереход приводит не к отказу от топлив предыдущего этапа, но расширяет корзину энергоносителей и приводит к изменению структуры энергобаланса

При назначении наказания лицу, признанному виновным в совершении преступления, суд должен учитывать ряд факторов: наказание, во-первых, должно быть соразмерно тяжести совершенного преступления, во-вторых, должно способствовать исправлению лица, которое его совершило, и, в-третьих, должно выполнять предупредительную функцию. С целью более дифференцированного подхода к назначению наказания судами в России с 2005 г. начали активно применяться обязательные работы. Данный вид наказания представляет собой назначение лицу, признанного по приговору суда виновным в совершении преступления небольшой или средней тяжести, наказания без изоляции его от общества, но связанного с привлечением осужденного к трудовой деятельности и определенными ограничительными мерами. На сегодняшний день существует определенная практика применения данного вида наказания, которая свидетельствует как о положительных результатах его назначения, так и об их отсутствии. В то же время назначение обязательных работ является одним из экономически выгодных для нашего государства наказаний, потому что данная категория осужденных не содержится в специальных учреждениях. Также необходимо отметить, что трудовая деятельность является одним из средств исправления, на достижение которого направлена деятельность УИС. О развитии данного вида наказания в нашей стране свидетельствует то, что в 2013 г. законодатель предусмотрел такую санкцию, как обязательные работы, за совершение административных правонарушений. Подчеркивая актуальность и перспективность применения наказания в виде обязательных работ в России, следует отметить необходимость его дальнейшего совершенствования и своевременного реагирования со стороны государства на возникающие проблемы в части исполнения данного вида наказания.When sentencing a person found guilty of a crime, the court must take into account a number of factors: the punishment, first, must be proportionate to the gravity of the crime committed, secondly, must contribute to the correction of the person who committed it, and, thirdly, must perform a preventive function. With the aim of a more differentiated approach to sentencing by courts in Russia since 2005, mandatory works have been actively applied. This type of punishment is the appointment of a person found guilty by a court verdict of a crime of small or medium severity, punishment without isolation from society, but associated with the involvement of the convicted person to work and certain restrictive measures. To date, there is a certain practice of applying this type of punishment, which indicates both positive results of its appointment, and their absence. At the same time, the imposition of compulsory labour is one of the economically advantageous punishments for our state, because this category of convicts is not held in special institutions. It should also be noted that work is one of the means of correction, the achievement of which is aimed at the activities of UIS. The development of this type of punishment in our country is evidenced by the fact that in 2013 the legislature provided for such a sanction as mandatory work for committing administrative violations. Emphasizing the relevance and prospects of the use of punishment in the form of compulsory labor in Russia, it should be noted the need for its further improvement and timely response by the state to emerging problems in the execution of this type of punishmen.t

Вопрос соблюдения требований, которые предъявляются к служебному поведению сотрудника, на сегодняшний день является достаточно актуальным. Связано это с реализацией основных направлений антикоррупционной политики в нашем государстве, направленной на искоренение коррупционных проявлений среди служащих в органах государственной власти. В данной статье рассматриваются проблемные вопросы относительно деятельности Комиссии территориальных органов ФСИН России по соблюдению требований к служебному поведению сотрудников уголовно-исполнительной системы. Деятельность Комиссии территориальных органов ФСИН России по соблюдению требований к служебному поведению сотрудников уголовно-исполнительной системы направлена на рассмотрение вопросов в сфере соблюдения сотрудником уголовно-исполнительной системы запретов и ограничений, связанных с прохождением службы, урегулированием конфликта интересов, возникающего при исполнении им служебных обязанностей и способствующего совершению в дальнейшем коррупционного правонарушения. Однако анализ нормативно-правовых актов, регламентирующих процедуру создания и работу Комиссии территориальных органов ФСИН России по соблюдению требований к служебному поведению сотрудников уголовно-исполнительной системы, позволяет высказать предположение о неурегулированности многих моментов в их работе. Связано это с отсутствием четкого механизма создания и предъявления требований к членам при формировании данной Комиссии, а также вынесения решений, направленных на соблюдение требований к служебному поведению сотрудника. Наличие данных обстоятельств не позволяет полностью достичь той цели, которая направлена на профилактику коррупционных правонарушений в уголовно-исполнительной системе. Устранение проблем, выявленных в работе Комиссии территориальных органов ФСИН России по соблюдению требований к служебному поведению сотрудников уголовно-исполнительной системы, будет способствовать снижению уровня коррупции в уголовно-исполнительной системы. Quite relevant today is the issue of compliance with the requirements that are imposed on the official behavior of an employee. This is due to the implementation of the main directions of anti-corruption policy in our state, aimed at eradicating corruption among employees in public authorities. This article discusses problematic issues regarding the activities of the Commission of the territorial bodies of the Federal Penitentiary Service of Russia on compliance with the requirements for the official behavior of employees of the penal system. The activities of the Commission of the Territorial Bodies of the Federal Penitentiary Service of Russia on compliance with the requirements for the official conduct of employees of the penal enforcement system are aimed at considering issues in the field of compliance by an employee of the penal enforcement system with prohibitions and restrictions related to service, settlement of conflicts of interest arising in the performance of their official duties and contributes to the commission of a corruption offense in the future. However, the analysis of normative legal acts regulating the procedure for the creation and work of the Commission of the territorial bodies of the Federal Penitentiary Service of Russia on compliance with the requirements for the official behavior of employees of the penitentiary system allows us to make an assumption about the unsettled nature of many aspects in their work. This is due both to the lack of a clear mechanism for creating and presenting requirements to members when forming this Commission, as well as to making decisions aimed at meeting the requirements for the employee's official behavior. The presence of these circumstances does not allow us to fully achieve the goal that is aimed at preventing corruption offenses in the penal system. The elimination of the problems under consideration, identified in the work of the Commission of the territorial bodies of the Federal Penitentiary Service of Russia on compliance with the requirements for the official behavior of employees of the penal system, will contribute to reducing the level of corruption in the penal system.

Предмет/тема. В статье рассматривается проблема привлечения инвестиций на развитие коммунальной инфраструктуры (водопроводно-канализационного хозяйства) в России. Цели/задачи. Цель работыанализ существующего состояния основных фондов и динамики инвестиций в отрасли, выявление существующих противоречий, предложения по их устранению. Методология. Применен анализ статистической информации по показателям, характеризующим техническое состояние основных фондов и инвестиционную активность в сфере водопроводно-канализационного хозяйства. Авторами рассмотрены законодательные меры государства, стимулирующие приток частных инвестиций в отрасль, изучен зарубежный опыт по определению доходности инфраструктурных проектов, реализуемых в рамках государственно-частного партнерства (концессии). Результаты. На основании данных Росстата показан рост протяженности изношенной водопроводной и канализационной сети. Сделан вывод о непривлекательности для инвесторов существующего уровня доходности по инвестиционным проектам, предусмотренного регулируемыми тарифами на коммунальные услуги. Выдвинута гипотеза о несоответствии уровня доходности, предусмотренного отечественной системой регулируемых тарифов, существующим рискам инвестирования в коммунальной сфере. Отмечается, что в зарубежной практике для уменьшения требуемого уровня доходности по проекту концессии используется механизм перераспределения рисков проекта с частных инвесторов на других участников концессии (государство, потребителей). Выводы/значимость. Предлагается провести комплексный анализ существующих рисков по инвестиционным проектам в водопроводно-канализационном хозяйстве России, реализуемым по договорам концессии, определить возможности перераспределения части выявленных рисков на других участников данных проектов. Применение. Результаты выполненного исследования могут быть использованы органами государственного регулирования при совершенствовании инвестиционной политики в коммунальной сфере. Ключевые слова: инвестиции, коммунальная инфраструктура, водоснабжение и водоотведение, государственно-частное партнерство, анализ рисков, распределение рисков Введение Отечественная сфера коммунальных услуг по водоснабжению и водоотведению характеризуется значительными масштабами. В настоящее время на территории Российской Федерации услуги по водоснабжению оказывают более 10 тысяч предприятий, по водоотведениюболее 6 тысяч предприятий. По данным ЦМОК (Центра мониторинга и общественного контроля) общая стоимость ежегодно оказываемых услуг по водоснабжению и водоотведению в целом по стране составляет около 400 млрд руб., что соответствует примерно 0,5% от ВВП (валового внутреннего продукта) страны. Практически в каждом муниципальном образовании страны существует самостоятельное предприятие по водоснабжению и водоотведению, боль-_________________________________________________________________________________________________________________

No abstract