O presente estudo procura demonstrar que os recursos humanos do Instituto Federal de Santa Catarina geram vantagem competitiva sustentável, pois são valiosos, raros e difíceis de imitar e/ou substituir. Foram utilizados dados secundários das instituições investigadas e do Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira, consultadas legislações pertinentes, e realizadas entrevistas nas escolas. A partir disso, foi realizada análise quantitativa dos dados. O objetivo do estudo foi relacionar a remuneração e a qualificação do quadro funcional da instituição em comparação com as outras esferas do governo. A partir disso,  como forma de mensurar a qualidade do ensino, comparar os resultados dos alunos de cada esfera no ENEM. A população é composta pelos professores do ensino público do município de Xanxerê-SC e a amostra foi composta por uma unidade escolar para cada esfera. Através da análise dos resultados, foi possível provar a hipótese inicial. Sugere-se novo estudo para a criação de indicadores que possam basear a construção e manutenção das políticas de qualificação do ensino público.

Pautado na transformação que a educação provoca no ser humano e no fato de que esta pode converter realidades não tão propícias em oportunidades valiosas, o presente relato técnico tem por objetivo propor o inserção do empreendedorismo no ensino fundamental da rede municipal de ensino de Itá/SC propiciando, assim, uma mudança cultural como forma de fomentar o turismo e o desenvolvimento regional. Uma comunidade que apresente uma cultura empreendedora fortalecida é capaz de compreender e usufruir de novas oportunidades, gerando fortes vantagens competitivas para os empreendimentos localizados nestes contextos. Para alcançar o objetivo foi recomendada a interação com instituições parceiras renomadas: numa primeira fase, com o SEBRAE/SC e a Junior Achievement Santa Catarina, com foco no empreendedorismo em geral; e, em uma segunda fase, com instituições de ensino superior, como a UNOESC ou mesmo com empresas do município, com foco no empreendedorismo voltado para o turismo. Por meio destas intervenções pode ser promovido o desenvolvimento sustentável tanto no pilar econômico, quanto no pilar social, uma vez que identificando e estimulando atitudes empreendedoras impacta-se diretamente na inovação, em novos empregos, e no progresso econômico e social da localidade. Além das parcerias, seria interessante fomentar o turismo através de: criação ou adesão a uma “rota de turismo”; incentivos à feiras, festivais e eventos em geral e ainda ao artesanato local; melhorar a divulgação das atrações; capacitar a mão de obra local para o atendimento profissionalizado aos turistas; inserir-se nos programas do Ministério de Turismo, além de buscar apoio financeiro na iniciativa privada.

O Grupo Bem-estar Animal é uma associação sem fins lucrativos que tem a missão de “Amenizar tanto quanto possível o sofrimento animal, buscando proporcionar a estes uma vida digna e feliz”. As ações do grupo têm demonstrado impacto positivo no município de Xanxerê, o que lhe rendeu reconhecimento e apoio massivo da comunidade local. Ao se considerar a diferença que as organizações do terceiro setor fazem na sociedade é possível perceber a importância que uma boa gestão das mesmas tem para o desenvolvimento social e, neste caso específico, ambiental da região. A análise dos stakeholders é importante na busca das soluções para os problemas das organizações. O objetivo deste estudo de caso é identificar e analisar os stakeholders do referido grupo, com o intuito de propor alternativas que otimizem as suas atividades. Os dados foram coletados por meio de entrevistas semi-estruturadas com três integrantes mais antigos do grupo, e examinados pela técnica de análise de dados. Foram identificados e classificados sete stakeholders, o que embasou a proposição de quatro ações para auxiliar no desenvolvimento das atividades do grupo. A proposição mais relevante é a solicitação do certificado de OSCIP pelo grupo.

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