A indústria Farmacêutica é um mercado competitivo, complexo e de investimentos vultosos em pesquisa, desenvolvimento e produção de produtos farmacêuticos. Uma das principais estratégias da Indústria farmacêutica é a promoção de seus produtos junto à classe médica, através dos propagandistas de medicamentos, profissionais essenciais ao sucesso desta estratégia. O estudo objetivou comprovar a importância estratégica dos propagandistas de medicamentos e as competências necessárias para o bom desempenho desta profissão, de forma a garantir maior vantagem competitiva, e o sucesso destas organizações. Foram realizadas entrevistas individuais e semi-estruturadas e uma reunião de brainstorming, resultando na identificação de 46 competências, entre conhecimentos, habilidades e atitudes, que os propagandistas atribuíram maior importância, sendo assim consideradas mais relevantes e essenciais para o desempenho das atividades dos propagandistas farmacêuticos sob suas perspectivas. PALAVRAS-CHAVE: Indústria farmacêutica, Marketing farmacêutico, Propagandistas Vendedores deMedicamentos. THE PHARMACEUTICAL INDUSTRY AND THE STRATEGIC IMPORTANCE OF THE PROPAGANDISTS OF DRUGS: STUDY WITH EMPLOYEES IN NATAL/RN ABSTRACTThe Pharmaceutical industry is a competitive, complex and major investment in research, development and production of pharmaceutical products. One of the main strategies of the pharmaceutical industry is the promotion of their products to the medical profession, through propagandists medicines, essential to the success of this strategy professionals. The study aimed to demonstrate the strategic importance of the propagandists of medicines and necessary for the proper performance of this profession skills, to ensure competitive advantage, and the success of these organizations. Semi-structured individual interviews, and a brainstorming meeting were held, resulting in the identification of 46 competencies, including knowledge, skills and attitudes which the propagandists attributed greater importance and therefore were deemed most relevant and essential to the performance of activities of pharmaceutical propagandists under its prospects.

SISTEMAS DE INFORMAÇÃO COMO APOIO À GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EM SAÚDE INFORMATION SYSTEM AS SUPPORT OF HUMAN RESOURCES MANAGEMENT ON HEALTH grande maioria dos sistemas identificados estão em produção, apresentando a estratégia de desenvolvimento Web e somente dois deles foram desenvolvidos para apoiar a gestão de recursos humanos em saúde. Por fim, foi proposta e apresentada a Plataforma RH do SUS, em desenvolvimento pelo LAIS/UFRN. PALAVRAS-CHAVE: Sistema de informação, Recursos humanos, Gestão de recursos humanos, Saúde. ABSTRACT This article presents a review based on national and international literature, between 2005 and 2015, about "Information system that support the human resources management on health ". Having as main objective to identify which information system has been 22 SISTEMAS DE INFORMAÇÃO COMO APOIO À GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EM SAÚDE Revista Brasileira de Inovação Tecnológica em Saúde, v. 5, n. 4 (2015) SISTEMAS DE INFORMAÇÃO COMO APOIO À GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EM SAÚDE Revista Brasileira de Inovação Tecnológica em Saúde, v. 5, n. 4 (2015)

A pandemia da Covid-19 ocasionou urgência na adoção de estratégias ancoradas no uso das tecnologias digitais pelas empresas, suscitando mudanças nessas instituições. Considerando a importância das pequenas empresas no cenário global e as mudanças mencionadas, esta pesquisa pretende analisar as publicações científicas sobre a transformação digital nos pequenos negócios, indexadas na base de dados Scopus. Trata-se de estudo exploratório, bibliográfico e com abordagem quali-quantitativa, amparado na análise de 53 resumos de artigos. Os principais resultados foram: a transformação digital nos pequenos negócios é um campo pouco explorado, com aumento de publicações a partir de 2017, sendo, em sua maioria, russas ou de países europeus, nas áreas Computer Science, Business Management and Accounting e Social Sciences; publicadas em periódicos, com as palavras-chave Digital, Business, Small e Economy; A partir de análise lexicográfica dos resumos, os  artigos foram agrupados nas classes Uso de tecnologias digitais, Desenvolvimento e economia digital, Elementos estruturais dos resumos e Impactos da pandemia. Observou-se lacuna na literatura da área de Administração, em função da importância da temática e do reduzido número de estudos publicados.

Resumo. Este artigo apresenta dois sistemas de informação implementados na Secretaria de Educação a Distância da Universidade Federal do Rio Grande do Norte (SEDIS/UFRN) para gerenciar as informações que compõem a Educação a distância, relativas ao planejamento do semestre letivo e ao suporte de Tecnologia da Informação (TI). A metodologia adotada foi uma adaptação do ciclo de vida tradicional do desenvolvimento de sistemas de informação. A estratégia de pesquisa foi um estudo de caso da utilização do sistema pelos funcionários, professores, tutores e coordenadores que atuam, direta ou indiretamente, nos cursos de graduação a distância da Secretaria de Educação a Distância (SE-DIS/UFRN). Considera-se que a solução adotada foi capaz de apoiar a gestão das informações, visto que

Este artigo visa relatar a experiência vivenciada em projeto de extensão do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Norte (IFRN), vinculado ao Campus Ceará-Mirim, denominado iFizAssim, realizado durante a suspensão das aulas presenciais provocada pela pandemia da Covid-19. O projeto teve como objetivo estimular a interação, a criatividade e o entretenimento entre alunos do IFRN, por meio da criação de postagens lúdicas e informativas, além de promover a interação entre seus participantes. Para tanto, os alunos do Campus Ceará-Mirim, membros da equipe do projeto, simularam uma organização virtual, sem fins lucrativos, com o intento de selecionar, produzir e disponibilizar o referido conteúdo na rede social Instagram. O projeto foi efetuado de 30 de maio a 30 de junho de 2020, sendo composto pelas atividades: apresentação do projeto, definição de papéis dos membros da equipe, elaboração de microprojetos, seleção de conteúdo, postagens no Instagram e avaliação do projeto.