Avaliação: Double Blind Review pelo SEER/OJS RESUMOAs demandas judiciais referentes à exigência do cumprimento do Direito Universal à Saúde, conforme prevê a Constituição Federal de 1988, aumentaram nos últimos anos. Também se registra que o financiamento público do setor é insuficiente para abarcar a abrangência do

Revista de Gestão e Tecnologia RESUMOO objetivo do estudo foi realizar uma comparação com base nas características e articulações do Sistema Nacional de Inovação (SNI) da Alemanha vis-à-vis o SNI brasileiro. O estudo é exploratório com abordagem qualitativa, uso da pesquisa bibliográfica e documental, da observação participante, com visita aos principais atores do SNI da Alemanha e Brasil e análise de dados secundários. Os resultados indicam que são características do SNI na Alemanha: a) alta proporção de P&D nas empresas; b) instituições de pesquisa de classe mundial; c) parcerias institucionalizadas empresas-universidades; d) elevado número em registros de patentes; e) formação profissional eficiente por meio de um sistema de ensino dual; f ) investimento em educação em torno de 5,4% do PIB; g) estrutura de governança com responsabilidades partilhadas entre diferentes ministérios em diferentes níveis do sistema político e h) financiamento conjunto dos governos federal e estaduais para pesquisa. Por sua vez, o SNI brasileiro pode ser considerado complexo e pouco diversificado, composto, principalmente por instituições do setor público, sendo destaque na América Latina a inserção da FINEP/FNDCT, bem como a competitividade de empresas como a EMBRAER, Petrobrás e EMBRAPA. Como tal, as políticas brasileiras de estímulo à competitividade industrial se mostraram débeis e ineficazes, principalmente porque não ocorreu desenvolvimento do capital intelectual, mas apenas de importação de equipamentos que se distanciavam de um pensamento orientados à qualidade, inovação e competividade, já que esses temas só entraram em pauta com a abertura comercial da década de noventa.Palavras-chave: Sistema Nacional de Inovação. Alemanha. Brasil. Sistema nacional de inovação: uma análise dos sistemas na Alemanha e no BrasilRecebido em 16/02/2016. Aprovado em 08/05/2016. Avaliado pelo sistema double blind peer review. Publicado conforme normas da ABNT. ABSTRACTThe objective of this research was to establish a comparison between the National System of Innovation in Germany and in Brazil based on their characteristics and articulations. It is an exploratory study based on qualitative approach, making use of bibliographical and documental research, participant observation, with visits to the main actors of the National System of Innovation in Brazil and Germany as well as analysis of secondary data. The results indicate that, in Germany, the characteristics of the system are: a) high levels of R&D in companies; b) worldwide levels of research institutions; c) institutionalized partnerships between companies and universities; d) high number of patent registrations; e) efficient professional education through a dual system; f ) investment in education around 5,4% of the GDP; g) shared responsibility governance among different ministries in different levels of the political system; h) federal and state joint financing of research. The Brazilian system, on the other hand, can be considered complex and little diversified, formed mainly by insti...

This study aimed at measuring the index of disposition towards technology in the context of the state of Alagoas in Brazil. The study was based on Parasuraman (2000) Technology Readiness Index (TRI). A descriptive research of quantitative nature was made, starting from a non probabilistic sample, with a structured collecting and analysis procedure. The sample was composed of 326 people, with an error margin of 5.4% and a confidence level of 95%.We noticed that people, who deal with technology at work, present a significantly higher TRI than those who don't. We have also observed that families using technology at home may significantly affect the TRI of its members. As a contribution to the academic world, the research described a revision and a practical application in relation to the phenomenon of high technology products and its connection to the process of adopting them.

Para isso, a pesquisa classifica-se como pesquisa aplicada com enfoque qualitativo e objetivo exploratório. Trata-se de um estudo realizado na Universidade Federal de Alagoas, tendo como Unidade de investigação a Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação (PROPEP), por meio do Núcleo de Inovação Tecnológica (NIT). O levantamento dos dados ocorreu por meio de entrevista com gestores do NIT/UFAL, além da análise à Lei nº 13.243/2016, a Resolução nº 15/2008-CONSUNI/UFAL e a Instrução Normativa nº 01/2008-PROPEP/UFAL, o que permitiu apontar o perfil institucional do Núcleo como "perfil legal" e, em poucos casos, como "perfil administrativo", devido, sobretudo à falta de pessoal para executar outros perfis, como o "voltado aos negócios". Por fim, devido à criação recente da maioria dos NITs do País e pela recente regulamentação da nova lei da inovação, o presente trabalho tem sua importância assegurada na medida em que aponta referências para a melhoria do processo de gestão da propriedade intelectual da UFAL e de outras ICTs, sobretudo no que se refere à melhoria do potencial dos NITs para que possam empreender ações mais efetivas com foco na transferência de tecnologias para a geração de inovações que impulsionem o desenvolvimento socioeconômico do país.

Current business challenges mean that understanding elements that can affect organizational performance represents a differential factor in maintaining competitiveness. In this context, the objective of this article is to conduct a Systematic Literature Review (SLR) of the relationship between dynamic capabilities, strategic behavior, and organizational performance. For this, A three-stage SLR protocol was used: (i) planning, (ii) conduct, and (iii) knowledge development. A total of 118 articles covering the publication period of 2006–2021 were included, which evidenced: (i) the grouping of words into three classes: “Knowledge Management,” “Measurement Instrument,” and “Organizational Environment”; (ii) the methodological framework; (iii) directions for future research. The findings reinforce the importance of the theoretical, methodological, and empirical relationship between the three constructs. Furthermore, the results indicate the relationship between the set of terms selected in each class, highlighting the strong connection between dynamic capabilities and competitive intensity. The main findings of the research show that organizations can expand or modify their processes by building and using dynamic capabilities as institutional factors, shaping strategic behavior to advance better performance.