Nepotism, favoritism and cronyism, which can be seen in all sectors of todays business world, have become quite common behavior. The granting of privileges to certain individuals is an extremely disturbing situation to the organizations employees and the lack of trust arising under such conditions negatively affects job satisfaction, organizational loyalty, and individual performance, and can hinder the internal control system in the auditing process. In this study, the effects of nepotism, favoritism and cronyism on organizational loyalty regarding the internal control system in the auditing process in the Turkish textiles sector are examined. In order to uncover the relationships in question, frequency breakdowns, Cronbachs Alpha reliability testing, and regression analysis are performed.

<p>With globalization, not only limit is lifted between the countries, but also capital and information barriers are lifted. So, financial information is needed for making performance assessment and transferring the scarce resources to efficient and effective field. But, this financial information does not allow the analysis and making comparisons wherefore different information are obtained from country to country as a result of the application of different accounting policies. International financial statements which is unique and prepared by a common measure can be used as a basic guidance in the decision-making by existing and potential investors.</p><p>Issuing TMS/TFRS set which is fully compliant with IAS and IFRS, the application has been made mandatory for all businesses in our country under the new TTK (Turkish Commercial Code) which came into force on January 1, 2013. In this respect, all companies will start preparing financial statements by TMS/TFRS. There are important differences between Turkish tax legislation-the accounting practices of public notification and TMS/TFRS. The accounting training is crucial for minimizing the difference between the basic tax legislation and TMS/TFRS and meeting the expectations of business and the environment by qualified human resources which is most important resource for practising TMS/TFRS effectively and fully on the company.</p><p> </p><p><strong>Özet</strong></p><p>Küreselleşme ile ülkeler arasındaki sınırlar kalkmamış, aynı zamanda emek, sermaye ve bilgi önündeki engellerde kalkmıştır. Bu bağlamda kıt kaynakların etkin ve verimli alana aktarılması, performans değerlendirmelerinin yapılabilmesi için mali bilgilere ihtiyaç duyulmaktadır. Bu bağlamda ülkeden ülkeye farklı muhasebe politikaları uygulamaları sonucunda elde edilen mali bilgiler analiz ve karşılaştırma yapılmasına izin vermemektedir. Uluslararası tek ve ortak bir ölçüte göre hazırlanmış mali tablolar mevcut ve potansiyel yatırımcıların karar almasında temel yol gösterici olarak kullanılabilecektir.</p><p>Bu bağlamda ülkemiz 1 Ocak 2013 tarihi ile yürürlüğe giren yeni TTK ile UMS/UFRS (Uluslararası Muhasebe Standartları/Uluslararası Finansal Raporlama Standartları) ile tam uyumlu TMS/TFRS’yi (Türkiye Muhasebe Standartları/Türkiye Finansal Raporlama Standartları) bütün işletmelere uygulama yükümlülüğü getirmiştir. Bu bağlamda bütün işletmeler finansal tablolarını TMS/TFRS’ye göre hazırlamaya başlayacaklardır.  TMS/TRFS ile Türk vergi mevzuatı-muhasebe sistemi uygulama genel tebliğleri arasında önemli farklılıklar bulunmaktadır. TMS/TFRS ve vergi mevzuatı arasındaki temel farkların minimize edilmesi ve TMS/TFRS’nin işletmelerde etkin ve eksiksiz uygulanabilmesinde en önemli kaynak olan nitelikli insan gücünün işletmelerin ve çevresinin beklentilerini karşılayacak “muhasebe eğitimi” büyük önem taşımaktadır. Bu bağlamda Türkiye’de yürürlüğe giren TMS’ye göre muhasebe eğitiminde yapılması gereken değişiklikler açıklanmaya çalışılacaktır.</p>

ĠĢletmenin muhasebe ilke ve standartlarına aykırı olarak gerçekleĢtirdiği her kayıt vemuhasebeden sorumlu kiĢi veya kiĢilerin bilerek veya bilmeyerek yaptıkları her yanlıĢ kayıt muhasebede manipülasyon olarak değerlendirilir. Kar yönetimi, karın istikrarlı hale getirilmesi, büyük temizlik muhasebesi, agresif muhasebe, yaratıcı muhasebe uygulamaları ve finansal hile, bilinen manipülasyon türleridir. Uygulamada yanlıĢ yapılan bir muhasebe kaydı finansal tablolara geçirilmiĢ ise yatırımcı baĢta olmak üzere muhasebe bilgi kullanıcılarının kararlarını etkileyebilir. Hatalı veya kasıtlı yapılan bu kayıtlar denetim sürecinde incelenerek tespit edilmeye çalıĢılır. Finansal tablo manipülasyonunun baĢlangıç noktası, gerçekleĢtirilen faaliyetleri kayıtlara olduğundan farklı yansıtmaktır.ÇalıĢmada, piyasada hatalı veya kasıtlı yapılan muhasebe kayıtlarına örnekler verilerek bu manipülatif iĢlemlerin denetim süreci incelenmiĢtir.

Rules, regulations and operating characteristics regarding the accounting information system which they use during the life work are